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有給消化について
eco7777の回答
同じ状況でした。 1 あなたの会社の規定での退職届けを出す。（普通は一ヶ月前） 2 有給が残っているならそれを全て消化しますと担当者に言う。 あなたの会社の規定にある有給届けの事前届出日と有給の取り方を確認ください。連続ではとれないと規定であるかもしれません。 有給で消化できない（使えない）というのは法律違反ですから 強く言いましょう。 3 有給消化がそれでも無理なら労働基準監督に行きますと言う。 4 絶対に会社は有給消化しなければいけない。 5 完了
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