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協調性とはなにか？
sun1212の回答
- sun1212
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4で回答したものです。 ＞飲み会が負担→全員参加が基本であろうと気が進まない→仕事が終わっても帰れないため仕事へのモチベーション低下→同僚とあまりコミュニケーションを取りたくない、話したくない 先ず、飲み会そのものが負担に思うという事に何か問題があるのではないでしょうか。 会社にもよると思いますが、質問者様の参加している飲み会のどの部分が負担に思うのかを考えてみて下さい。 ・会社が終わっても会社にいるような気分になり安らげない ・時間を拘束されて自分の好きな事をする時間が減る ・費用の一部または全部の負担をしなければならない ・もともと会社の人たちと仲良くない ・話をする人、話が合う人がいない ・店選びに不満 ・飲み会が月１など頻繁にありすぎる ＞飲み会があることで、逆にコミュニケーションを阻害してしまう可能性はないでしょうか？ 飲み会のせいでコミュニケーションを阻害する、ということはありません。 意思や感情、思考を伝達し合うことがコミュニケーションであり、コミュニケーション＝良いものというわけではありません。 不満に思っている事やマイナスの感情であったとしても、それを伝え合うことがコミュニケーションを取る事だと思います。 思っている事を腹の中だけに留めておいても何も変わりませんし、モチベーションは下がりますよね。 もし皆が同様に思っているのだとしたら、不満に思ったままそれを隠して仕事をしているからコミュニケーション不足だと言えるのです。 飲み会が不必要だと思っているなら、それを上司や同僚に言ってみる、それで、質問者様はそういう人なんだと周りが理解する、周りの人も賛成とか反対とか色々な意見が出てそれを聞いたり話し合ったりしていく、これがコミュニケーションを取る事になるのではないでしょうか。 飲み会が必要なのかどうかはその会社の方針によっても違うと思いますし、それを決定する人の価値観にもよるとは思います。 結局不満を抱いているだけで何もしないのであれば、コミュニケーションを取っているとは言えないと思います。 また、最初の質問である協調性についてですが、 協調とは、「互いに協力し合うこと。特に、利害や立場などの異なるものどうしが協力し合うこと」とあります。 飲み会が好きな人、嫌いな人、参加したくない人も互いに協力し合て参加することに協調性があると言えるのではないでしょうか。 それがその人や会社にとって良い事なのか必要なのかは私には分かりません。 しかし、それを決めているのは会社であるなら、会社の方針ということになります。 ただ、自分に都合の良いものだけ参加する事は誰にでも出来ます。 嫌いなものに合わせる事が大切なのではなく、合わせる姿勢が大切なのだと思います。 例えば学生の時に、自分勝手な行動をする人は協調性に欠ける、といわれます。みんながしているのに、○○だけしていない、という言い方になります。 学校行事はみんなが楽しい、嬉しい、賛成しているというわけではないと思います。休みたい人もいるでしょう。 それでも学校行事なのだから、それに合わせて参加しなければいけません。 それは学校の方針です。どんな目的があり、どんな効果があるのかは学校が考えて決めていることです。 個人で良い、悪いの判断をしても、学校が決めた事なのですから、守らなければいけないものはあると思います。 重大な理由があるわけでもなく、それが守れない、参加できない人は協調性に欠けると言われていたのではないでしょうか。 同様に、会社での方針に従えない、その会社のみんなが我慢してしている事を合わせたりできないのであれば、やはりその会社での協調性に欠けると言われても仕方がないと思います。 協調性がないと言われてもいい、社内行事にそこまで参加する義理もメリットもない、と思われるなら無理に飲み会に参加する必要もないかもしれません。 ただ、ここで質問をされたような理由「意味もなくきたがらない、のではなく飲み会に行くこと自体にあまり意味があるとは思はない」を説明しないと、周りは質問者様の事を誤解してしまう可能性はあります。 自分にとって参加しない事に理由があるというのなら、それを説明することがコミュニケーションを取る事に繋るのではないかと思います。
noname#166310
- noname#166310
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