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うっとおしい若手社員がいます・・・
組織変更に現部署に異動して数ヶ月が経ちました。私は30代女性です。 いろいろ人間関係の問題があり、日々悩む毎日ですが一番頭が痛いのは、一人の若手男性社員がうっとおしく、ストレスがたまり眠れない日々が続くようになりました。 理由は・・・ (1)仕事がもともと出来ない上に、物覚えが悪く、要領が悪いため、よく上司に怒られていますが、その仕事のできなさがまわりに迷惑をかけることがあり、私もその一人です。 (2)自分の仕事と関わっている人だけに甘えた声で仕事に関係の無い話をしているのが耳障りで、仕事の邪魔に感じます。席が後ろなので無視していても聞こえてきます。 （●●さ～ん、僕を褒めて下さいよ。●●ちゃーん、僕の話につっこんでくださいよぉ。など、26歳の男性とは思えなく、とにかく無駄話が多く、「映画見に行く日まで１，２，３，４、５くろーさん♪（ごくろーさんとかけているのでしょう）」「昨日のテレビが・・・」とか、うっとおしいです。仕事に全く関係の無い話ばかりです。私のように彼と業務に関わっていない人とは一切話しないのがまだよかったです） 仕事の邪魔になるのは、私の業務上、文章チェックやら作成やらで集中力が必要な案件がたくさんありますが、彼の席が私の真後ろでそんな話ばかりされるといくら集中しようと努力しても駄目です。 かといって、「集中できないのはお前の努力がたりない」と言われればそれまでなのですが・・・ 皆様に質問ですが・・・ (1)このような社員、いますか？またはいたことがありますか？ どのように解決しましたか？ (2)彼を異動させたりせず、自分自身で「こういう風に考えればいいよ」というようなアドバイスがあれば、いただけますか？
- attractive
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
いましたが 私の場合は一緒に仕事をする相手でしたのでかえってよかったと思います。 仕事中にパチンコの話・女の話等くだらない話をふってくるので 「・・・・・・・・・・それで？・・・・・」 「・・・・・・・・・・それは仕事と関係あんの？・・・」 「・・・・・・働けボケ！！」 で通しました。 もちろん部下として、仕事を教えたり、暇なときには可愛がったつもりですが、もともと鈍い上に ３ｋ職場ということもあり、やめちゃいました。 ＞「集中できないのはお前の努力がたりない」 訊いてしまうのは 意外と面白いことを言っているのか はたまた”またしゃべってる”と 意識しすぎてるんでしょうね。 仕事できないくらい鬱陶しければ 振り向きざま一発 「うるさいボケ！」 で OKです。
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- hanagekiri
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相手の上司に相談してみてはいかがでしょうか？ 仕事の妨げになっているのですから、文句をいっても問題ないと思います。 問題の社員の席を替えてもらってはどうでしょうか？ 相手の上司の隣とかに。 あなたと同じように不愉快な思いをする人が増えれば、なんとなく改善されるんじゃないでしょうか？
お礼
アドバイスありがとうございます！確かに同じように不快な思いをしてる社員が他にいれば説得力もありますしね！勇気を出して上司に相談してみようと思います。ありがとうございました！
- tukiyokani
- ベストアンサー率33% (2/6)
すごく苦労されているのですね。 質問を読み、回答を全て読み、そして泣けてきました。 皆さんの苦労と対処法を見て。 また質問を読み返しました。 私も「仕事がもともと出来ない上に、物覚えが悪く、要領が悪い」うえに「その仕事のできなさがまわりに迷惑をかけることがあ」るという自覚があるので、申し訳なくて、悲しいのです。 回答者の皆さんも、お仕事が忙しくてたいへんなのでしょう。 でも、辞めるしかないのかと思うと、また泣けてくるのです。 上記自覚があっても、迷惑かもと思って萎縮してしまい、ヘルプ信号の上手な出しかたもわからず、きっと見当違いなことをして、更に状況を悪化させているんだろうと思う、私です。 仕事場の先輩としての育てる愛をもって、接してもらうなんて、無理ですよね、すみません。 人の琴線（うざったいとか）にふれる行為って、その行為をする人の持つ不安な心の成せるワザ、ということが多々あるのですが、忙しければそこまで考えてられませんよね。 ああ、でもやっぱり、愛とまではいかなくても、好意をもって本人のためにと考えつつ、アドバイスしてくだされば、役立たずも少しはジャンプできるかも。 たとえそれがマイナスな言葉でも、そこに人間愛があれば。 眠れないくらい生理的にダメになっていればそうはいかないか。 虫の言い分でした。 でも、質問者の方は、「移動させたりせず」と仰っているのだから、前向きですし、優しいですね。（ちょっと嬉しい） お仕事のご成功と、ご体調の回復を願っています。
お礼
tukiyokaniさん、貴重な話をありがとうございます。 逆にtukiyokaniさんに「申し訳なくて悲しい」思いをさせてしまい、ごめんなさいね。 私自身、社会人になったばかりの時は、それこそ世間知らずで、私の中では常識と思っていたことが間違っていたり、上司に怒られてばかりいました。そこから一つずつ勉強して、今では年齢相応の仕事ができるようになったと思い込みかもしれませんが、そう思っています。 私がうっとおしいと思う若手社員（26歳、男性）は、勤務中にくだらない話ばかりして、とにかくしゃべっています。集中していないから、ささいなミスばかりする、上司に怒られる、そのミスが原因で私達が迷惑することがあるのですが、反省のいろがありません。反省してるかもしれませんが、深刻には考えていません。毎日毎日残業しています。それも必死で仕事して残業ではないのです。１７：００ごろまで隣のおばさんとベチャクチャしゃべってばかりなので、その結果、１７：００ごろから焦って２から３時間ほど残業しています。もちろん残業代も出ています。私は、それを管理しない上司にも責任があると思うのですが、その人本人に問題があると思ってなりません。職場で会話するのはあたりまえですが、ずーっと話してるので、私自身も仕事にならず、家に持ち帰ることもあるのです。私の部下ではないですし、同じ部署に所属していますが、仕事は異なるため、注意することもできません。私はずっと我慢し、環境が変わるまで待つしかないと思っています。 tukiyokaniさんはご自身のことを重ねて考えてらっしゃるようですが、そんなことはありません。ご自身と照らし合わせて反省してらっしゃる時点で、すばらしいと思います。し、そのような人をうっとおしく思うような人はいたとしても少ないと思います。また、私自身、「そういえば、自分もそうだったよな。」と考えさせられるアドバイスでしたし。 世の中には「まわりに迷惑をかけていても気づかず、自己満足している人」と「実際迷惑かけていないが、自分の悪い点を常に反省し、努力している人」がいますが、tukiyokaniさんはあきらかに後者の方ですね。ちなみに、私がうっとおしいと思っている若手社員は前者の方ですが・・・（笑）
- yukiki7373
- ベストアンサー率0% (0/4)
こんばんは。３０代女性です。 いますよ～！！同じような方もいるんだなあと思い、他の回答も参考にさせていただいています。 私の場合、若い女の子につきまとわれます。 女子校で一人で行動出来ないようなタイプの子、につきまとわれるということが多いです。うるさいしうざいです。 職場で仲良くお友達になりたい。仲良くお喋りしながらお仕事したい。机の上はお菓子やらなんやらの遠足状態、、。の女の子につきまとわれる傾向がありますね。 相手が女性だと、冷たい態度を取ると半泣き状態になるので困りますよ。男ならまだいいのに、、と思いますね。 解決はしていません。場や状況を考えず私語をしたいようだから、無視したら泣きそうな顔でつったってました。 相手も変わらないだろうし、自分のイライラも何をしても多少の気休め程度でたいして変わらないと思うんですよね。 顔を見るのも、声を聞くのもイヤではありませんか？ 私は環境をあえて変えました。やはり視界には入り、声がきこえるからストレスになるんですよね。 休憩の時間や業務の時間をずらすことができるので、極力ずらすようにしてます。 あと机が決まっていないので当日自分の机を確保するのですが、彼女が狭いのに無理矢理隣にくるので、きたらまた場所移動してます。 それでもきたらボードを持って立って仕事します。その方が仕事がはかどるので。 時には段ボールが重ねてあるんですけど、そこで立って仕事します。彼女がちかくにいると私は心からほんとうにうざいのです。 仕事がすすまないんですよね。 我慢もできないくらいうざいんです。 なので私は我慢しません。逃げます。 で、そのうち来なくなりました。が泣きそうな顔でランチは誘ってきます。断るとまた泣きそうになります。 こういう風にってなかなか思いつかないのですが、他のかたの「昆虫がきた」はいいな！と思いました。私も、あ～またウザイのがきた。 ってくらいにしか思ってません。
お礼
アドバイスありがとうございます！同じ30代で、似た経験があるのですねー。なんだか嬉しいです。 女性の方でそういう人いるのですね・・確かに男性なら言えることでも女性なら言えないという部分ありますよね・・・しかも泣きそうな顔になるのならなおさらです。しかし、ご自身で環境を変えたのはすばらしいです。勇気もいったと思います。すばらしいですね！ 「顔を見るのも、声を聞くのも嫌」本当にそうです。実際私の場合は、その若手男性からは話しかけられませんが、席のうしろでレベルの低い、それこそ26歳なのに、小学生のような会話ばかりしているのを聞くとイライラ度が爆発寸前です。仕事が終わってからも、なぜか腹がたって、また明日から顔も見るのかと思うと寝られません。 どんな職場にもいろんな人がいるのですね。 明日も仕事頑張ります。アドバイスありがとうございました！
- miroku1011
- ベストアンサー率37% (3/8)
私も後ろの背中合わせにいる課長（40代男性）に半年以上悩まされています。隣の席の主任もおしゃべり男で、二人揃うと煩くてたまりません。得意先との電話も無駄話が多く長いです。 私は無視して黙々と仕事をしていますが、場を和ませようと思うのか、くだらない冗談を大声で言ったりします。それに私が嫌悪しているのを敏感に（？）感じるのか、やけに話しかけてきます。電話中もなぜか私の方に椅子ごと振り返って話します。なんだか嫌えば嫌うほど、相手は気になるようで悪循環に陥っています。 私の場合、上司なので文句を言うことはできませんが、なるたけ関わらないようにしたいと思います。 会社が嫌にならないよう、職種が好きとか仲の良い同僚とランチタイムを楽しむとかして気分の切り替えをしています。
お礼
miroku1011さんも現在そうなんですね！私の方も、その若手男性と もう一人仲の良い古株のおばさんがいるのですが、二人で会話始まる と、もう馬鹿笑いのような会話で、たまらなく失神しそうになります。 miroku1011さんの場合は、話しかけてくるのですね・・・ うっとおしいですね・・・ 確かに私も会社を嫌いになりたくないので、楽しむ方法を見つけて 気分転換してみます！ ありがとうございました！
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
いますが、もう昆虫(セミなど)か空気だと思って仕事に集中すれば、何のことはありません。 私なら、そのレベルの昆虫に意識をかき乱されるということを、 「社会人としての修行が足りていないから」と自戒します。 対策としては、彼に対し一切リアクションしないのは当然、 なるべく冷たい態度を取り続けることでしょうか。 あとは、物影に呼んでヤキを入れるといった具体的な方法もありますし、 「(無表情で)集中できないので静かにしていただけませんか?」 とはっきり言うことでしょうか。 恐らく職場全員から忌み嫌われていると思われますので、 団結して締め出すことも視野に入れたほうがいいと思います。
お礼
具体的な対策をありがとうございます。 「昆虫の存在」、それいいですね。そう思うと私も気分が楽に なりました。 我慢ができなくなったら、sunsowlさんの「集中できないので 静かにしていただけませんか？」と言って見る様、チャンスを 狙ってみます。 私も、「自分の修行が足りない！」と思うようになりました！ なるほど！ ありがとうございました。
- nre40689
- ベストアンサー率13% (6/46)
（１）イライラするのわかります。私の場合は向かいの席でしたからイライラが頂点に達しますね。自分の責任で出来ない仕事で人を休日出勤（上司から依頼）させておいて割り振られた仕事が終わり、後は当人のまとめだけになり、もう良いだろうって事で私たちは帰りました。が、その後に忘れ物をしたので会社に戻ったらその本人が居ないんですよ？鍵かけてかえっちゃてるんです。しかも仕事ほったらかして・・・ もう唖然としましたね、本当に。 解決策→ありません、徹底的に攻撃しました。 私は転勤でいなかったのですが辞めたそうです。給料が安いから辞めるなんて言って・・。会社としては良かったでしょうね。 (2）徹底的にへこませることですね。いかに自分が迷惑を掛けているかを解らせる。
お礼
ご理解いただけて嬉しいです。 また、私の場合は後ろの席ですが、向の席でしたら視界にも 入りますしね。それは私以上にイライラされていたとお察しします。 しかし、その人の行動は本当に唖然としますね。私も読んでいるだけ で、イライラしてきましたよ・・・ 私の場合も、その人が自分から辞めてくれればどんなに良いかと 思うのですが、能力が無いのでずっと居続けるタイプだと思います。 機会があれば、自分が迷惑かけていることをそれとなしに わからせてやりたいです。策を考えて見ます！ ありがとうございました。
はい。どこの会社でも居るわけではありません。 しかし、私の会社では５０歳の男性がそのように構って発言するので、無視しています。 勝手にスネテイマスガ。。。 完璧に無視するしかないのでは。 実際、業務が忙しすぎたら構ってなんか居られないので、置いてきぼり感があるようです。しかし無視、無視の繰り返しで、仕舞いには「はい。皆さん集合！！」と言い、自分のほうに人を集めます。 それも、私は、すぐに近づかず「間」を持ってわざとゆっくり行動を起こしています。 このように徐々にその人物の「間」に合わせないように工夫なさってください。 仕事に集中出来ないのは、本当に忙しくないのでは？ 構っていられないくらい忙しい状態なら、その人物のくだらない会話は耳に入らないはずです。 でも、あなたは優しく、異動させたりもせずと書かれていますね。 その人物が会社にとってや今の部署にとって必要な人材ですか？？ 周りに迷惑かけている時点で、既に答えは出ているはず。 無視に限ります。
お礼
ayaya-sanさんの場合は、50歳の方なんですね。 年齢は関係なく、そういう人、いるのですね。 上手に間を使われているのですね。すごいです。 はい、おっしゃるとおり、その人は今の部署には不必要な人材です。 他にその業務をする人がいないので、割り当てられているような ものです。 周りも気付いているのでしょうね。私も無視します。 ありがとうございました。
まあ、耳栓でもして仕事しましょう 私の場合は動きが気になる社員でした とにかく無駄な動きが多い。気が散るんです。うるさいのは上司も注意できるでしょうけど 無駄な動きをするな、とはいえないですからね。 席替えのときに希望をこっそり言って変えてもらいました。 ちょっとでも離れればかなり違うと思うんですよね・・・
お礼
そうなんですね！「動き」が気になる人がいたのですね。 それも無駄な動きでしたら、私も気になってると思います。 席替えで変わり、良かったですね！ 私もそのチャンスを狙ってみます！ ありがとうございました！
- Tom019
- ベストアンサー率39% (39/98)
若手社員なんてみんなそんなもんです。 一年もあればちょっとはマトモになるもんです。 あなたが教育するのも良いですし、めんどくさいなら放置しとけば 他の社員や上司になんか言われるはずですから マトモになるか移動させられるか退職するかはわかりませんけども 少なくとも現状のまま、ということは無いと思います。 時間が解決してくれるでしょう。
お礼
早速のご回答をありがとうございます！ おっしゃるとおり、「現状のままではない」「時間が解決してくれる」と思います。時間、長く感じますが、希望を持っていきます。 ありがとうございました！
お礼
同じような人、いらっしゃったのですね！ やはり、こういう話を聞くと、「私だけじゃない！」と勇気づけ られます。それに「それで？」とか相手できるようになれば、 向こうもわかってくれるかもしれませんね。 そうなんです！訊いてしまうのは、「またしゃべってる。うるさい！」 と意識しすぎてるんですよ。本当にそのとおりです。 内容はくだらないことばかりなのですが、「またしゃべってる」 という部分に「黙って仕事したら残業せずにすむのに。残業泥棒か！」 と思ってしまいます。 そのとおりです。できるだけ意識しないようにやってみます！ ありがとうございました。