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IT技術者(SE,PG)は本当に頭が良いのですか？
a_lone_Beeの回答
- a_lone_Bee
- ベストアンサー率30% (55/182)
（１）一概には言えませんが、多いです。 特に新卒。タメ口や遅刻、外注の方に対する口の聞き方がなってない。 客先に行くにもノージャケットだったり、メールの出し方も 友人に出してる内容とほとんどかわらない。 同じ会社にいてはずかしい。 （２）一概に言えませんが、強いて言えばSEではないでしょうか？ 基本、PGはSEに言われたものや指示されたことをこなす仕事なので、 仕様書や指示が的確、かつ理解できるものでなくてはならないはず。 仕様を度々変更するクライアントもいるので一概にはいえないですけど。 （３）本当です。優秀な人材ほど辞めていく。 優秀な人材が育たないのではなく、育てば辞めていくというのが実情ですね。 より良い条件の企業に行ったり、フリーで渡り歩いたり、起業したり が多いです。 問題解決は…やはりお金ではないでしょうか？結果に見合った報酬を 支払えばやめないのではないかな？ （４）本当です。と言うか、技術職なら何でも一緒だと思いますが… 仕事を教えてもらうと言う受身では優秀な技術者は育ちません。 良く、「これやって」と指示を受け、「これは習ってません。」 と当たり前のように返す奴。これが（１）の非常識と感じない社員だと思います。 （５）本当です。これも（２）の回答に関係してくるものです。 コミュニケーション能力があればPGに伝えなければいけない事を 的確に伝え、その情報を元に完成度の高い高品質な製品を生産できます。 コミュニケーション能力に欠けるSEの指示だとPGの想像で作成せざる 得ない部分が出てきます。いざ本番テストとなった場合に SEが、「何で3桁なの？誰が言った？」 PG「一般的にはここは3桁ですけど？」 SE「一般的だと誰が決めた？ここは5桁。ひょっとして、全部のプログラム、3桁で切った？」 PG「…」 なんてことも多々あります。 （６）頭の良い人はかなりいます。頭の良すぎる人は通常の会話でも 何を言っているのか良く分かりません（笑） 会議でも理解できない発言連発しています。しかし数人は理解できるようで、 我々凡人以下の人間は良くわからないままプロジェクト開始…なんて 事よくあります。そういう人になりたいとは思わないですが、 「こういうのが天才とかって言うんだろうな…」と思いますね。 でも、こういう異色の天才？ってIT技術者に限らずどの企業にも いるんじゃないですか？
noname#147912
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