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新しい会社に前の会社の情報は伝わるのか？
今、勤務している会社を辞めたいと思っているんですが かなりの人手不足で、すんなり辞められそうにありません。 現に、先日も退職希望を出した人も、もう少し待ってと 伸ばされていました。 どうしても辞めたいので、結婚とか引き止められない 理由で辞めようかと思っています。 もし結婚すると言って辞めた場合、新しい会社の採用の時に 調べたりするんでしょうか？
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- daidaros20
- ベストアンサー率21% (42/193)
退職するときに「前職調査に応じるな」といってください。新会社で前職調査をしてよいか？と聞かれて「YES」と答えた場合（YESと答える以外ないですが）に個人情報保護法違反を問われないのは新会社側のみであって、前職会社は個人情報保護法違反になります。
お礼
なるほど。 一度、会社の方にいってみます。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
現実として、調べるとこも調べないとこもあります。
お礼
やはり大手などは調べられる可能性があるという事ですね。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
前職の職歴、退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか」確認するのに最適な項目です。 「これこれこういう理由で前職へ問い合わせします。」と、当人の許諾を得た上で、当人の代理として問い合わせすれば、個人情報云々も関係無いですし。 > 新しい会社の採用の時に 採用の時でなくても、採用した人員が期待したほど使えないって事が分かってからでも問題ないですし。
お礼
当人の許可を得てということでしたら まだ安心できます。
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