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派遣の営業の方はいい加減なんですか？
hpw1907の回答
恐らくですが、その営業マンがいい加減というわけでもないと思います。その営業マンの感覚では『普通』に事前説明をしているという可能性も高いです。 労働者派遣法では二重面接（派遣会社で面接をしてから派遣先企業で面接をする事）は禁じられています。その絡みでどうしても口頭や文書での説明では限界があるのは仕方ない部分も否めません。 私は現在、派遣会社を経営しているのですが、当初は同様のトラブルが発生していました。その後、改善を重ね、 (1)就業前に派遣先の見学をお願いできる様に派遣先企業に協力をしてもらい、 (2)その派遣先の見学の際に派遣先企業の指揮命令者と派遣会社の担当営業と職場見学希望者の三者が顔を合わせた状態で、勤務時間や業務内容、時間外勤務の見込み、業務上よくあるトラブルの事例などを確認するようにしています。 (3)勿論、派遣先企業には採用の権限はなく、派遣先の見学をした事も踏まえて見学者が派遣就業するかどうかを決定します。 (4)就業希望者が派遣就業を決めた時点で『就業条件明示書』と『労働条件提示書』の取り交わし・確認を徹底して漏れの無いようにしています。 現状の法令では派遣先企業が採用権を持たない条件での派遣先の見学は禁止になっていないので、当社は上記の様に業務改善をしています。 この様な感じに変えてから、質問にあった様なトラブルは殆ど無くなりました。 なので、まずは派遣先の見学を派遣会社に希望されるとか、就業前に『就業条件明示書』と『労働条件提示書』の文書で残るものを貰う（この書面は法令で取り交わしが義務付けられています）とかの方法が良いかと思います。
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