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パワハラで慰謝料請求できますか？
２ヶ月前にある会社を退職したのですが、退職願を提出した３日後に、社長（バツイチ）と彼女（籍に入ってない）に勤務後に２時間みっちり監禁され、人格否定・侮辱・圧力・威圧でかなりのパワハラを受けました。理由は事務所に盗聴器を付けていたらしく、その盗聴器で私達従業員のお喋りを盗み聞きしており、それから得た内容（社長や彼女に対する悪口など）で退職が決まった私のみを監禁・パワハラしました。 監禁後退職しましたが、私は夫にこの事実を話したものの、あんな人間と関わるのが嫌で、沈黙でいました。 すると２ヶ月経った先週、その会社から「通知書」と称された内容証明が届きました。 それによると私がその会社に仕事が回らないよう圧力を掛けてるとか、社長の家族に中傷行為をした事で訴える意思があるとの内容でした。 しかし私には心当たりのない事ばかりで、何の事かわかりません。 通知書の最後には、「謝ったら許す」みたいな、なんとも馬鹿らしい締め括りでした。 その会社は近所や同業者から良くは思われてない会社なので、誰かが行った中傷行為を私になすり付けてる可能性もあります。 こんな状況なのですが、度重なる悪質行為に私の方も堪忍袋の緒が切れ、慰謝料請求が出来得るのであれば、手続きに入りたいと思っています。 「監禁」「盗聴器から得た内容での脅し」「人格否定・侮辱などのパワハラ」「根拠のない事で内容証明が届くなどの嫌がらせ行為」などなど・・ 慰謝料は請求できるでしょうか？ またどれくらいの慰謝料が請求出来るでしょうか？ 尚、監禁の時、事務所の隣の住人がその監禁２時間の様子を壁越しに聞いていたらしく、いつでも証人になってくれると言ってくれてます。 また盗聴器は先週届いた内容証明に、自らが事務所に盗聴器を付けていたと記載して来ています。 よろしく御願いいたします。
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