- 締切済み
退職理由について
とある病気が原因で休職を経て、退職することにしました。 医師からは、仕事の許可は出ています。 「一身上の都合」で退職届を出しますが、会社側が離職票の退職理由をどのように書くのか気になります。 「本人の病気が理由」と書かれると、次の転職で不利になりませんか? 「病気は治りましたが、退職は一身上の都合です」と言い、通常の「自己都合」にしてもらえばいいのでしょうか。 就職先によっては、「退職理由を記載した退職証明書」の提出が必要な所もありす。 転職にひびかないようにしたいのですが、会社とのベストなやり取りを教えてください。 また、会社が理由で病気になったので、退職理由は、多くを語りたくないのです。「一身上の都合」で通したいのですが、非常識でしょうか。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- mosubaru
- ベストアンサー率65% (95/144)
回答No.1
お礼
会社の立場からのご意見ありがとうございます。 非常に参考になりました。 おっしゃるとおり、私の現状は、「復職してもいいと医師から言われましたが、(会社に)ご迷惑もおかけしましたし、退職して心機一転、一から頑張りたいと思っています。」なのです。 正直に言うことで、すんなり事が運ぶような気がしてきました。