会社の年上の男性

質問

２０代半ばの女性です。
６年勤めた会社を結婚退職することになりました。
そのための引継ぎを今しているのですが・・・。

一回り以上年上の男性（入社２年）と年下の後輩女性（入社３年）に引き継ぐ事になったのですが、男性の態度に憤りを感じています。

年上の男性で、仕事内容の知識（経理）もある人なので気を遣いながら引継ぎをしています。
余裕を持って会社に報告したので半年くらいかけて少しずつやっています。
もともとそんなに仕事を抱えているわけではないので余裕はあります。
なのに要領が悪い為なかなか仕事が進まないんです。
細かいことを気にして仕事をややこしくしたり、いい顔して（特に年上男性社員に）関係ない仕事を安請け合いしたり。（傍から見たらパシリです）

決して出来ない量の仕事ではないはずです。
私は倍以上の仕事を先輩から引き継いだときにこなしていましたし、実際引継ぎの半分も終わっていない状態。彼は今も女子社員より退社時間が早いし。

先日あまりに滞っている仕事があったので、「少しずつでいいのでやって下さいね？」とお願いしました。
すると「分かっているけどできない。やってよ」と怒り口調で言われました。（いつもはお互い敬語です）
私は「は？」と思い「今は手伝えますのでやりますが、今できなくて私が退職した後、できますか？」と言ったんです。
彼はそれはやれるから大丈夫だと。
更に仕事が増える私の退職後にできて今出来ないわけがないのに。

今まで年上の男性ということで「え？」と思うことや腹が立っても抑えてきました。
今回も上司の前で年下の女に仕事の事を注意されるのは嫌だろうとわざと居ない時に言ったのです。
私は今の会社での経歴は長いけど年下。
彼は今の会社での経歴は短いけど年上で社会人歴も長い。
お互いに役職はついていません。

どうしたらうまく接する事ができるでしょう？
あと数ヶ月ですがこのままでは後輩の女子社員も嫌な思い（仕事押し付けられたり）しそうです。

回答No.2

taro_ka

男性への憤りは良く伝わってくるのですが、肝心な質問者さんの現在の業務内容が良く分からないので補足していたけますか？

１）現在の仕事量
徐々に引継ぎをしていると言うことは、徐々に質問者さんからお仕事が減って行ってるのでしょうか？
減っているとすれば、質問者さんは代わりの仕事は何をしているのでしょうか？

２）仕事が滞ることによる会社への不都合
滞ってはたちまち仕事が立ち行かなくなる仕事と、ある程度の期限内に処理をすればなんとかなる仕事と、優先度は大きく分けて2種類あると思いますが、質問者さんが「滞っている」と指摘した仕事はどちらですか？

あと数ヶ月で退職と言うことなので、一般的に見れば、ちょっと引継ぎが早するような印象もあります。
とりあえず、それを見れば誰もが仕事を遂行できるようなマニュアルを作っておき、退職までは仕事が滞らないように適宜手伝うと言ったスタンスでよろしいんじゃないでしょうか？

お礼

説明が足らず申し訳ありません。
私の仕事減って行っているのは事実です。
経理の事務職でお金に関わる仕事をしているので引継ぎをしたといっても念の為チェックは欠かしませんし、フォローもしています。
私も毎日する仕事がありますのでものすごく余裕があるわけではないのです。
今回彼に催促した仕事は通常急ぐ仕事ではないです。
手の空いた時間にやればいいこと（書類を分けて綴じるだけ）なのですが、３ヶ月以上溜まっていて置く場所がパンパンになってしまっていたのです。
別に今日明日のうちにやれと言ったわけではないし、以前もその仕事をすっかり忘れていた、という事もあったので急かすつもりはありませんでしたが言ったのです。

私の部署の仕事は月１や年１という頻度が少ないけど重要な仕事が多い為、早くからの引継ぎになってしまうのです。
彼の遅さに痺れを切らしマニュアルは作成済みです。
なのであまり気にせず淡々と仕事をしていきたいと思います。
ありがとうございました！