労働基準法について質問があります

質問

アルバイトは辞める2週間前に言わないと
絶対にやめてはいけないのでしょうか？

まだシフトがでていないと思っていたので
辞めると言ったのですが、
もうシフトが出ているそうで、
「シフトが入ってる分だけでて」
と言われたのですが
怒鳴られ続け、精神的に参ってます
自分は怒鳴っているつもりはないから
これからもやめないと言われました。

非常識なのは分かります・・・。
出ないといけないなら頑張りたいのですが、
先ほど喧嘩もしてしまいましたし、
このまま出たら精神的におかしくなりそうで怖いです

法律的にどうなのかという事と、精神がボロボロに
なってもバイトに行くべきか教えてください。

回答No.4

katyan1234

その前にバイト先とどのような契約をしていたのか？
どこがあなたの気持ちと違っていたのか？
場合によってはすぐにやめれることも可能です
嫌になった理由を書いてください

お礼

皆様回答本当にありがとうございました。

回答No.3

2914-0168

貴方の会社には、ルール・規定はないですか？
民法上は2週間であっても、会社により、独自に就業規定を設けているはずです。
それを確認したうえで、正式に退職願を出せばいいのではないでしょうか？

私はアルバイトを管理する側（店長）でした。
いきなり、「今週末で」とか、無断欠勤でそのままフェイドアウトとか、だらしない辞め方をするアルバイトもいたのは事実です。

回答No.2

kobasyou

突然にアルバイトをやめざるを得ないことがあります。
しかし、できれば2週間前に辞表を出すことが望まれます。

次にあなたと会社の責任者とが話し合えるかどうかです。
「怒鳴られ続け、精神的に参ってます」という状態であればパワーハラスメントが起きていますから、話し合える状態ではないので、バイトに行くべきではありません。
その旨を文書で通知することです。内容証明郵便がベターです。
具体的には公的機関の専門家にすぐに相談しましょう。例えば、東京都では労政事務所があります。

参考URL：

http://labor.tank.jp/kaiko_etc.html

回答No.1

pbforce

やめたからって罰則などがあるわけではありません。

2週間目に通知すればどんな場合でも辞められます。ってだけです。