パート、アルバイトの労働基準法について

質問

はじめまして。
私は、半年間週1回～の契約で、ガールズバーでアルバイトしていました。
半月毎のシフト更新制、シフト更新時期に3日～1週間程連絡無き場合、
強制的に退店とみなし、その月の給料支払は無いと契約書に書かれているらしいのです。最初に契約書の内容を見てサインはしましたが、細かく、ハッキリとは覚えていません。
私の場合、シフト更新時、2週間連絡をしなかった為、退店と見なされ、今月（11月）は全く勤務していなかったので、先月分（10月）分の給料支払は全て無しとされたのです。
もし、契約書に書いてある内容と一致すれば、やはり１０月分の給料は頂く事が出来ないのでしょうか？
どなたか分かる方、教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.1

zorro

契約書で確認しなければなんともいえません。

補足

契約書での確認は店側へ行った際にしっかり確認するつもりです。
確認した上で、内容と一致していれば、お店側に従う他ないのでしょうか？