- ベストアンサー
日本の国家公務員の研修制度および再教育システムについて
日本の官僚組織の新人教育（研修）について、詳しい情報がネットもしくは書籍でありましたらば、教えてください。 また、管理職クラスになっての再教育のシステムなどがあります場合については、それについても併せて教えていただければと思います。
- sarvodaya
- お礼率66% (12/18)
- その他（行政・福祉）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 日本の教育システムはくさっとる！！！！！！！
今春、高校を卒業する予定の者です。 僕は、学校という組織に多くの疑問を感じています。 簡単に申し上げますと (1)教師のレベルの低さ (2)おもしろみのない平凡な授業 (3)基本的に生徒が主体でない といった所ですね。 まず(1)ですが、はっきりいって教師として１人の大人として、尊敬できない先生が多すぎです。中には恩師と呼べる先生もいますが。具体的に言うと生徒１人１人を平等に扱う事。基本的なことが全くできてない！ (2)についてはもっと授業をおもしろくする方法を先生達は常日頃、真剣に考えろと言いたいです。進学校などはおもしろさという要素はあまり関係ないと思いますが、それ以外の学校などではもっとおもしろみのある授業をしたほうが良い。考えればおもしろくする方法なんていっぱいあると思います。 (3)は学校のシステムに原因があると思うのですが、学校は生徒が主役じゃないんですか！？上（教師）から命令されてばっかりで。。こうしろああしろとか、そんなんじゃ本当に主体的な人間を育てる事は難しいと思います。 人間は組織に入ると自分の地位などを気にして保守的になり易いとよく聞きます。やはり文科省を変えなければはじまらないと思います。私は、先生の採用試験をもっと厳しくしたほうがいいと思うんです。研修期間を２年にする。熱く語れるかどうか試す試験を行う。などなど。（まだまだ考えつきます） 総じて、日本の教育システムは腐りきっています。 一刻もはやく文科省において抜本的な改革をしなければならないと思います。 具体的な対策についてはここでは触れないことにします。 みなさん日本の教育システムについてどうお考えでしょうか？？なんでも結構ですのでご意見頂きたいです。
- 締切済み
- アンケート
- 「教育・研修」の職種の仕事内容
こんにちわ。 現在転職活動中で、一社から内定を頂きました。 仕事内容はおもしろそうで是非入社したいと思っているのですが、仕事内容がいまいちイメージが湧かないので、どなたかご存知の方がいましたら教えていただければうれしいです。 業種：部品メーカー 職種：教育、研修担当 新人研修から管理職クラスの研修まで幅広く扱うみたいです。自身が教壇に立つこともあるみたいですが、外部講師がメインみたいです。 付随してご意見頂きたいのが、私は女性で部品メーカーという男社会に入っていくことが少し不安です。やはり昔ながらの社風はある会社らしいのです。（人事の人にお伺いしました） 仕事内容は私が興味があることで是非と思っているのですが、働く環境として少し不安が残ります。 いろんな人に相談をしています。お時間のある方、お答えいただければ幸いです。
- 締切済み
- 転職
- 日本の教育制度・学校制度について、一から学べる書籍はあるのでしょうか？
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1712614 で似ている内容の質問をしたのですが、ネット上ではなく書籍についても知りたいと思い、こちらに投稿します。 日本の教育制度・学校制度について、基本的なことから書かれていて、ほとんど予備知識がない人でも一から学べるような本は存在するのでしょうか？ 本屋さんには不登校や学力低下などの教育問題に関する書籍や、進学案内のような書籍はよく並んでいるのですが、基本的な部分をまとめてある書籍は見つけられませんでした。 特定分野のことしか書かれていない本ではなく、1冊読めばだいたい日本の学校教育について理解できるような本を探しています。 あまり難しい内容ではなく、小学校高学年・中学生段階で読んでも分かるくらいの書き方であればなお良いです。 例えば、「6歳児までの○○％が幼稚園、保育所に通って、小学校はほとんどは6歳で入学する」とか、「小学校では○○について学ぶ」とか、「ほとんどの人は15歳で中学校を卒業し、そのうち○○％がすぐ高校などに進学する」とか、「大検（高認）に合格すれば高校に行かなくても大学に入学できる」とか、「義務教育は本人が学校に行かなければならない義務ではない」とか、そういった基本的なことから説明している書籍を探しています。
- 締切済み
- 書籍・文庫
- 研修期間延長と新人教育
皆様こんばんわ。 質問をさせていただきます。 私は、あるゲームショップの販売員のアルバイトをさせていただいております。 5月の序盤ほどに入って既に4ヶ月超働かせていただいておりますが、一向に研修期間が解けません。 募集を見たときには研修期間最長3ヶ月とありました。 また、面接時に研修期間は3ヶ月、人によってはもっと早い場合もあるし遅い場合もある。と聞かされておりました。 ですが、3ヶ月たっても延長の宣告等はありませんでした。 就労規則や契約書には、研修期間や試用期間の記述はなく大きなミス等を犯したこともありません。 そうしている内に新人のアルバイトが入ってきて、上司よりその新人の教育を本日命じられました。 その際に言われたのが、 3日である程度使い物になるようにすることが出来なければ２人（私と新人）ともクビにする。 といった内容でした。 余りにも横暴だと思い何か言おうと思いましたが、その上司はお客様の前で、アルバイトの胸倉を掴んで恫喝したり、怒鳴ったりするような方でしたので、情けないことながら怖くて何も言えませんでした。 この様な事で実際にクビにできたりできるのか、と思いこちらに相談をさせていただきました。 拙い文章で申し訳ありませんが、皆様のお知恵をお借りできませんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- スイスの教育制度について。
学校でスイスの教育制度について調べているのですが、なかなかいい情報が集まりません。ただ、スイスでは全国的に統一された教育制度というものがほとんどないと聞き、ちょっと難しいかとは思いますが以下の質問に答えられる方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。小・中・高校でよって答えがずいぶん違うでしょうから、だいたい義務教育の間を中心として下さい。 1、1クラス何人の生徒がいるか。 2、日本のように先生がクラスを移動するか、生徒がクラスを移動するか。 3、制服はあるか。 4、選択授業はあるか。あるとしたらどれぐらいか。 5、1年間にかかる費用はどれぐらいか。 6、子供達が学校に入るのは何歳のときか。 7、1時間は何分授業か。 8、子供の何%が学校へ通っているか。 9、学校へは何で通うか。
- ベストアンサー
- その他(学校)
- 日本創造教育研究所 無理矢理研修 自殺
日本創造教育研究所に社命で無理矢理研修に行き その後自殺、遺書もあったのに 揉み消し 20年以上の前の話しなのですすが、 この場合遺族は、どう戦うべきだったのでしょうか？ 20年前だと会社相手に戦うとか考えなかったのでしょうか？ 他人事なのですが、自分が家族がと考えると どうすべきなのだろうと思い質問します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 外国の理科教育と日本の理科教育の違いは？
理学部で、生物学や化学を学んでいる大学生です。理科の教員免許を取得するため教職課程でも学んでおりますが、そのなかの理科教育法の授業で、「外国の理科教育と日本の理科教育」について論じよ！というレポート課題が出ました。しかし、外国の理科教育の現状について詳しく書かれているホームページや書籍が見つからずに、情報が得られなくて困っています。外国の理科教育が、どのように日本の理科教育と異なるのか？ご存知の方がいらっしゃったら教えていただきたいです。また、参考になりそうなホームページや書籍がありましたら教えてください。宜しくお願いします。
- 締切済み
- 科学
- 進路（国家公務員）について・・・
進路（国家公務員）について・・・ 私は、高2理系のクラスの女子です。 進路について悩んでいます。 国家公務員（税務職）か同じく国家公務員（情報系）のどちらかにしたいと思っています。 もし税務職を選んだ場合、私の学校は高３での文転ができないので、 地元の国立大学の経済学科を受けるとすると、地歴のうちのどれかを独学で勉強しなければいけません。 一方、情報系にした場合、教科は問題ないのですが国家公務員で情報系というと どういう仕事があるのかイマイチ分かりません。 仕事内容、就職のしやすさ、給料なども比較した上で、どちらの方がいいのか教えていただきたいです。 （海外で仕事をしてみたいという夢も少しあるのですが、このどちらかで海外出張などがあったりすることはないのでしょうか？） 質問が多いですが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 大学・短大
- 国家公務員の給与削減・弊害？
国家公務員の給与削減法案が衆院を通過しました。 加えて、公務員へのバッシングもよく耳にします。 このような状況では、 優秀な人材が官僚（国家総合職・旧国家一種）を目指さなくなるのでは？ と危惧しています。 官僚はほぼ日本最難関の東大法学部出身者で占められていますが、 近年はMARCHクラスからも官僚が輩出されています。 これは、官僚の待遇が悪いから、 （東大出身の）優秀な学生が官僚を目指さなくなったからではないでしょうか。 大学の同期は外資系企業や大手銀行などに勤め、 給料は２倍、３倍。 同じように努力して東大に入学したのに。 給料ではなく志で官僚を選んだものの、国民からは非難され。 官僚になるためにこれまた最難関の試験を突破したのに。 昔のように天下りも規制され、定年後の高収入も期待できず。 （天下りが良いとは言いません） 仕事は激務…。一月の残業200時間（！）が三ヶ月続いたという話も聞きます。 残業代は、予算の範囲内。 今後も縮小し続けることは間違いないと思いますが、仕事量は変わらず。 これでは官僚になる気も失せますよね。 同じ激務なら給料高い方選びますよね。 こんなにバッシングされるなら。 昔みたいに日本に成長する余地が十分あるわけではないでしょうし…。 そして優秀な人材が官僚にならなければ、ますます停滞し…。負の連鎖です。 ※優秀な人材として、東大生を挙げましたが、ただの例示です。 相対的に、優秀な学生が集まるのは東大だと思ったからで、 MARCHをバカにしているわけではありません。 私は、官僚に優秀な人材を集めるために、もっと給料をあげてもいいと思います。 その分、言い方悪く極端ですが、 窓口業務のような定時で帰れる人の給料は下げてもいいと思います。 みなさんは国家公務員（官僚）に対してどのように考えますか？
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- 教育支援システム
教育機関でパソコン講堂の管理をしています。新設のＰＣ講堂を設置することになり、端末管理のため、教育支援システムを導入します。必要最低限な機能としては、電源投入、ログイン、ログオフ、ファイル配布、学生端末のリモート操作、などです。 現有講堂で使用しているシステムは、チエル社のCaLabo（キャラボ）ですが、予算の関係上、新設講堂には、もっと安価のものを検討しています。 なにぶん、初めての事で、キャラボ以外にどのようなものがあるのか、ネットで検索してみましたが、ピンときません。 ご存知の方、メーカーと商品名だけでも結構です。ご教授願います。
- 締切済み
- その他（ITシステム運用・管理）
