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彼女は障害者でしょうか？
p-beautyの回答
- p-beauty
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No2&3です。 彼女が障害者枠で雇用されていたのなら、あなたももっと違う対応が出来て、もっと楽に考えられたかもしれませんね。 でも、彼女は一人の派遣社員としてやってきた人ですよね？ ・・・そうですね。こちら側だけで環境や対応を考えるよりも、No4の方やNo6＆7の方の仰るとおり、まずは上司や派遣元に相談するしかないと思います。 あなたの対応はNo5の方が仰っているとおりでいいと思います。その上で可能なら、環境を考えるのがいいでしょうね。 彼女自身、自分のことがよくわかっていないようですし、障害があるのか否か、それも決定的な証拠があるわけではありません。 ＞「その方が障害者雇用でない以上、特別扱いは必要ないと思います。その方が質問者さんの言っているような性格の健常者だとすれば、特別扱いは失礼だと思います。それに、障害者が社会に出るにあたり温かい目は必要ですが、「だめなものはだめ」です。必要以上に手を差し伸べるのもやはり失礼にあたります。」 はい。No6&7の方が仰っているとおりだと私も思います。 あなたが一人で抱え込むのは辛いでしょうし、もうその限度は超えていると思います。 それに、あなた自身のお仕事にも少なからず支障をきたしてはいませんか？ 私にはそのことの方が心配になってきました。
noname#45216
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