どうしたらよいか分からなくなってきました…（長文です）

質問

お世話になっております。普段はFlashやIllustrator関連の質問をさせてもらってます。
今こっそりと書かせていただきます。

私は現在、制作の仕事に就いています。
（↑だからいろいろ質問させていただいております）
でも正直今の仕事がきつくて嫌になってきました。
制作がまさかここまで辛く大変だったとは…。

私はいつもだいたい9時半に出勤し、夜10時～11時頃に帰ります（で、家に着くのが12時～1時くらい。自宅出勤で片道1時間以上かかる場所です）。土日もほぼ来て、出勤時間は遅いでけどそれくらい作業をします。その関係で、自分のプライベートの時間が就職前に比べて大幅に減りました。睡眠時間もめちゃくちゃです。

毎度毎度上司に怒られて作ったもの全部白紙に戻してやり直しの連続です。凄まじく時間の無駄遣いをしてしまいます（段取り悪い私も悪いのですが…）。
就職前はどうにかなるだろうと軽い気持ちでしたが、このままでは自分は伸びないと思います。おそらくこのままこの仕事やっていたらこれからもこのバランスの悪い生活は続くだろうし、同じ事の繰り返しになってしまいます。

ですから今転職を考えているのですが、自分が携わっている案件が多く、引継ぎ出来る人も居ません（実質制作は私1人なので。そもそも会社自体人数が非常に少ないです。平日昼は私とその上司の2人。土日も3～4人です。）。

あと、私が今の仕事を辞めたいと思っているのにはもうひとつ理由があり、保険と厚生年金が、未だに給料から引かれていないという事です。
5月聞いたときにはすぐ手続き終わると言われ、年金手帳も渡しましたが手続きされてなく、9月にいつになるんだと聞いた時は「来月」と言われましたが、11月になった今も対応されていないみたいなんです。
その会社は今年出来たばかりでまだそれほど成績が伸びていないから、という理由も考えられますが、いくらなんでも…な部分もあります。
この間家に5か月分の年金支払いの請求書が役所から届きましたよ…。
正直、自分の作業も会社も大変な状態です。

まとめると
・制作は自分の作業にむいてない、自分の作業の段取りが悪いせいで周囲に迷惑をかけてしまっているので辞めたいと思っている
・生活の習慣が今までと違いすぎてついていけそうもない
・転職したいけど引継ぎ出来る人が居ないし…
・年金と保険の扶養をちゃんとしてくれないというところも辞めたい理由のひとつ

上記【時間】のこともあり相談出来る人も居ません…。
大半は私が悪いことは分かっています。
ですが……、もう嫌です……。

解決方法でなくても、自分に自身が持てるというアドバイスだけでも構いません。
助けてください……

回答No.10

maremare · ベストアンサー

問題を切り分けて考えます。
■年金・保険について
　他の回答者の方々がそろってご指摘のとおり、この問題だけでも
　もうお辞めになったほうがいいと思います。人を一人でも雇えば、
　年金加入の義務が確か発生するはずです。人員配置や仕事の管理が
　うまくできない職場にも責任があるので、引継ぎの責任はあまり考える
　必要はありません。労働法上では辞表を出して二週間たてば労働者は
　自由に辞めてもいいことになってますし、しつこく引き止められるなら
　労働局や労働基準監督署に相談に行けばいいです。

　今後転職する際には、
　●労働条件を確認し、年金・健保などの保障がないところは辞退
　　（ハローワークの案件に、一部そういった“ブラック”な企業が
　　あるという話も実は聞きます＜行政機関管理の情報なのに！＞）
　●就職決定の際には、労働条件を事前に必ず紙でもらう
　　（給与体系、労働時間、年金・健保、福利厚生を主に見ること）。
　　疑問点は納得がいくまで説明を求める。ろくな説明がなかったら
　　企業側にやましいことがあると断定してもよいです。
　　そして、入社後は必ず就業規則を見せてもらうこと。

■制作の仕事と個人の器量について
私はDTP制作の現場でオペを10年ほどやりました。
諸事情により、今は現場から離れ進行管理担当です。
ビジネス＆キャリアの「クリエイティブ」カテゴリーを見れば
わかると思いますが、制作は労働条件は確かに厳しいけれど、
熱意があれば長時間の作業もこなしてしまう人間がそろっている
タフな現場です。頭と手をめいっぱい働かせ、休日も遊びや趣味を兼ねて
仕事のことを学んでいるくらいの体力と創作意欲が必要ですね。
紙もwebも、学校で学んだテクのみでは役に立たない、
その人の持つのセンスや感性、経験値を求められますね。
ご質問内容を見た限りでは、webデザインを選んだ経緯や動機が
なんとなく「甘く」思えたんですよね、個人的には。
それも作業量が増えて嫌気がさした原因の一つかもしれないと。
しかし一方で、他に制作スタッフがいない環境では自分で仕事を
コントロールできる権限もなく、センスや経験値、仕事の仕方を
身をもって教えてくれる先輩もおらず（制作の現場でこういう人の
存在は非常に重要です）、そんな孤独な戦いのせいで仕事の要領を
つかめなかったんだと思います。要領が悪いのはあなた一人だけの
せいとも限らないのでは？ということですね。

今後webデザインの仕事を選ぶなら「熱意」を自問自答することも
大事ですが、それは一度今の職場を離れ頭と体を休めながらに
してみましょう。離れても仕事そのものへの興味・熱意が
残っているなら、仕事の要領や経験をつかむお手本が見つかる
職場環境に恵まれて、意欲がわいてくる可能性もあるからです。
手に職をつけたので、私はそれを活かしたほうがいいと思いますが、
そういった職選びのことでまた悩んだら、今度は「クリエイティブ」の
カテで業界の先輩方にも相談してみてくださいね。

お礼

御丁寧にありがとうございます。
「もう少しだけ待ってみよう」と考えてずるずる引き延ばすのはよくないですよね。

確かに「甘い」部分が多すぎでした。
ご指摘通り、一旦デザインの仕事から離れてから、もう一回自分のやりたいことはなんなのか考えたほうがいいのかも知れません。
もう少しよく考えて見ます。

補足

今日の報告です。
ほとんどひとりだったため、全然作業が出来ませんでした。
（それはどうしても来週の頭までに終わらせなければならない案件です。しかも同様に終わらせなければならない別件があとひとつありますし…。）
ひとりだとやる気が出ません。
先ほど夜にいらっしゃる社員の方がいらっしゃいまして、終わらなくてどうしようどうしようとやってたら、「悩んでないでさっさとやったら？」といわれました。まぁ当然です。
で、その人私がグチグチうるさくして怒ってしまったのか（間違いない、怒ってます）呆れながら帰っていきました。
私ってもう異常です…。鬱やパニック症候群より精神酷いことになってます…。
今、これを泣きながら書いてます（本当です）。
こんな自分が悔しくて惨めで嫌になります。わけわかりません。
でも保険も年金もしっかりしてくれない企業にグダグダ言われたくもないし…。

やっぱり一度精神科行ったほうがいいんでしょうか…？（保険のことがあるので行きたくても行けませんが）

回答No.12

lovswe

精神科に行く前に、会社を辞めた方が良いのではないでしょうか。自分を責める必要はないですし、あなたにはプロフェッショナルとしての必要最低限の責任感は備わっていると思います。

まだ年齢も若いですしきちんとした制作会社をあたりまくってください。確かにあなたのおられる世界ではそれもマシなぐらいきつい労働環境だと思います。ですが、一人でこなしているというのが非常に気になります。

やはり、制作スタッフが最低でも数人いて、教えられる上司がいるようなところでなければ、ただあなたが身をすり減らしてその場しのぎの中途半端な仕事ばかりを納品していることになると思います。

ですから、あなたの成長から考えても、その会社の資質から考えてもあなたのような方がそんなクソ会社にいることはもったいない。あなたのように仕事に熱意をもつ者が、クソ会社のクソ作業の為に体力も精神力もすり減らすのはただの時間の無駄だと思います。

特にその会社が某広告会社の下請けなんかやっていれば100%終わってます。仮に某広告会社の下請けをやる制作会社だとしても人が多いところ先輩がいるところへ行って下さい。そのままではほとんどスキルは伸びないと思います。

お礼

ありがとうございます。

>やはり、制作スタッフが最低でも数人いて～
ですよねー。やっぱり何人かは居るのが普通なんでしょうね。

>ですから、あなたの成長から考えても～
凄まじいコメントですね…。
私もこれ以上時間と人生の無駄はしたくありません。ずるずると引き延ばしにしていても状況は悪くなる一方ですから、ここらではっきりさせたほうがいいのでしょうね。

補足

コメントを締め切らせていただきます。
とにかく今週で何も進展がなかったら退職宣言します。親ともちゃんと話してみます。
皆さん本当に優しいコメントをありがとうございました。
全員にお礼ポイント差し上げたいですよ～！>_<

回答No.11

nantonokimi

既に多くの方が言われているので、どうしようかと思ったのですが、
お礼を見て、回答を入れさせてください。

辞めていいです。質問者様は充分にがんばりました。
とりあえず明日は絶対に会社に行かないでください！行ったらだめです！仕事も納期も、どーでもいいです！
とにかくこの土日は家でしっかり休養してください。

休日出勤や残業手当はしっかりでていますか？
社会保険に加入していないだけで、退職理由には充分ですが、今とても心配な状況になられています。
休んでください。有給もとっていいです。
今無理をしても、じきに心身ともに限界がきたら、それこそ欠勤、休職の末体や心が壊れて退職、となりかねません。

大体一人にすべてを負わせる会社は、あまりお勧めできません。

質問者様は、がんばりました。こんなにがんばってどうにかならないのは、会社が悪いか、今の会社と仕事に向いていないかです。
これ以上無理したらだめです。
土日休んで、月曜日の朝一番で、上司に退職の意思を伝えてください。退職届、家で書いて、持って行ってもいいです。

どうしても引きとめられるなら、
社会保険には１１月中に必ず加入すること。
休日出勤・残業の負担を減らす努力を１１月中に示すこと。
帰れなかったときのタクシー代、宿泊費を会社負担にすること。
年内に有給休暇を（なかったら問題外です！）３日はとらせること。
これを守ってくれなったら、１２月は月曜日から会社に行かずに職安で次の職場を探してください。未練や情けは一切不要です！

世の中に会社はごまんとありますが、質問者様はこの世の中に唯一人です。質問者様はご両親に心配や負担をかけているのを心苦しく思っていますが、質問者様の心や体に万が一の事があった場合、ご両親の心痛は、それ以上何十倍です。

同じ仕事でも、会社と環境が違うだけで、能力が発揮できる場合もあります。
ご自分がだめだなんて、思わないでくださいね。

今はおうちに帰れていますか？まだ会社なら、パソコンの電源を落として、戸締りをして帰ってください。
今仕事が終わらなくても、誰かが死ぬわけではありません。
部下をフォローできない、だめな上司の無能振りが暴露されるだけです。
あったかいお風呂に入って、お布団でゆっくり寝てください。
神経が高ぶって寝づらかったら、好きな音楽を聞いたりして、のんびり夜を楽しんでください。
明日は何時まででも寝ていいですからね。

疲れていたら、いい仕事なんてできなくて当たり前です。
だめな会社の利点は、転職した会社がどんなところでも「前の会社よりはまし」と思えるくらいです。

まずはゆっくり休んでください。もし日曜日の夜に次の日会社に行くのが憂鬱だったら、
「どうしても嫌なら、休んでよし！」です。
今週もお疲れ様でした。よい週末をお過ごしください。

お礼

ありがとうございます。本当にご心配をおかけしております。

あの後10時過ぎに帰りました。一人でしたし。
ただ、さすがに納期は守らなくてはいけないですから（完成を待ってくれているクライアントもいるわけですから）、今日も来ました。休みたかったんですけどね。ちょっと無理そうです。ですが、もうやめる覚悟ではいます。これ以上給料泥棒したくありませんし。
今度の水曜日、うちで主催しているイベント（小さいですが）が終わるまではがんばりたいと思います。

回答No.9

mori_izou

＃１です。

自分を責めないでください。
実力の問題以前の問題がありすぎですから。

仕事で帰れなくなって自腹だったら、誰も深夜残業などしなくなりますよ。
請負契約ならいざしらず、社員にそういうことは会社は強制できません。

幾ら人が良くても、会社の体をなしてないんです。
素人が寄り集まって、表面上は会社のように仕事をしているように見えるだけ、みたいです。
体を壊さないうちにご決断されたほうがいいですよ。

お礼

ありがとうございます。切羽詰ると自虐しがちになってしまいまして…。

会社というよりは、某特定非営利活動（NPO）法人としての活動が中心ですので、会社はそのバックという形です。
やっぱり怪しいんでしょうか？

回答No.8

ma6793

No2です。
雇用保険も入ってないんでしょうか？
それだと、失業保険ももらえません。
まして今は、１２ヶ月以上加入していないともらえなくなったので
次入社する時は、必ず確認した方がいいです。
退職を申告するタイミングは、１日でも早い方がいいと思います。
言い出しづらいのはわかりますが、もう辞める気持ちでいるのでしたら
出社したら朝一にでも退職願を差し出し辞める意志を伝えてください。
業務が始まってからだと、なかなか言い出せません。
辞める理由もよく考えて切り出して下さい。
理由は真っ正直に言うよりも（it-raineさんがここで書かれている理由）
嘘も方便ですから、その辺はうまく乗り切ってみて下さい。

お礼

ありがとうございます。
>それだと、失業保険ももらえません。まして今は、１２ヶ月以上加入していないともらえなくなったので
本当ですか！？それってかなり厳しいです。
ましてやもう半年ですからね…。

本当に退職しよう！と決意するにはもう少し時間が必要ですが、転職を考えているのは本当です。

それにしても人数少ないし事務所も小さいですから、いろんな社会の事情がわかります。
（大人の意味で）いじめという言葉も頻繁に出てきます。（あの会社は契約に反したからとことん詰めてどういうことなのか聴きだしてやる程度ですが）

回答No.7

goojpn

制作は、あなたがやりたくて選んだ職業ですか？それとも、なんとなくですか？なんとなく入ってしまったとしたら、現在の会社の状況や、勤務時間をお聞きするだけでも、辞めた方が良いと思います。会社の就業規則にしたがって、退職届けを出すことです。就業規則を守って、出していれば、それが社会的責任ですから、会社の後の事は、考える必要は有りません。
でも、やりたくて選んだとしたら、会社はまだ、新しいようですし、混乱は沢山あると思います。少人数で、会社が軌道に乗ったら、嬉しさもひとしおですね。
私の場合、特に希望も無く、なんとなく会社に入り、もうすでに引退のときですが、ある年代のときに、あなたの今の状況と同様に、管理職という名目もあり、１２時過ぎの帰宅、休日の出勤が、結構、長く続きました。（家族もいるし、やるしかないといった状況でした。子供の成長を見るのは寝顔だけでした。）
なんとなく入ってしまった会社でも、家族、子供の成長を考えると、やるしかないって時もありますよ。
前後しますが、なんとなく就職した職種なら、すぐにでもとお勧めしますが、やりたいと思ったことであれば、後悔しないよう、熟慮した方が良いかと思います。

お礼

ありがとうございます。

お怒りになるかもしれませんが、高校の進路相談会でWebデザイナーの項目を見つけ、面白そうだなーという感じでそのままずるずるきました。実際体験学習も面白かったですし。
専門通ってて本当にWebデザイナーでいいのかなぁーとも思いましたが、この道を選んでしまった以上は制作の仕事につかなければと思いました。PCで色々作るのは元から好きでしたし。超センス悪いですが。
正直やりたくて選んだのかといわれると…、「？」です。

ちなみに私ですが、今年成人で2月今の会社へインターン→スタッフというステップで居ます。つまりは現役です。
勉強不足がたたってしまっています。

回答No.6

7dream

早く辞めちゃって良いと想います。
１１月～１２月２０日くらいまで、求人がピークになると
聞きました。
今は転職チャンスの時期だと感じますが。
転職理由としても、
＞・年金と保険の扶養をちゃんとしてくれないというところも
＞　辞めたい理由のひとつ
これだけでも十分だと想います。

引継ぎや現職場への配慮は必要なこともありますが、
労働者への最低限の配慮（年金・保険・正式な雇用契約など）を
果たしてくれない企業に尽くしても報われないように想います。
今～が丁度、求人が増す時期ですし、気持ちを新たに、
it-raineさんの新しい道を進む転機にされてはと想います。

お礼

ありがとうございます。
やっぱり転職したほうがいいんでしょうかね。

もうちょっと補足していいですか？
実際私が入りたかった会社は今の会社ではありません。別に第一希望が落ちたわけじゃないです。
今の会社は、前に運営した会社が破産してしまい、残ったスタッフで立ち上げられたものです。
前の会社がよかったなぁと今では思います。

回答No.5

Ca28

こんにちは

辞めて好いですよ。

引き継ぎは、
極端な話、質問者様が過労で倒れたりすれば、同じことです。
気にする事ではありません。

そんな状況で続ける理由を作るとしたら、
会社の立ち上げの時期に参加できているという
やりがいとか。

お礼

ありがとうございます。

＞引き継ぎは、極端な話、質問者様が過労で倒れたりすれば、同じことです。
それもそうです。

>会社の立ち上げの時期に参加できているというやりがいとか。
そんなやりがいはないですね。
最初の頃は制作は楽しかったのですが、8月あたりから量も増えて辛くなってきました。
まぁやれといわれた作業をほうっておいてそのままにしてしまい余計仕事を増やす私も…（しつこい？）

回答No.4

pooh_joe

絶対に今すぐ転職した方がいいですよ。
私も昔似たような状況の職場にいましたので、
どんなに大変な状況か想像できます。
保険に未加入？だったら、体を壊しても病院にも行けませんよ。
年金の未加入期間分をあとで納めるとしても
まとめてだと結構な金額になるので
このままでは自分が損をするだけです。

３０代前半の頃、１年そんな会社に在籍し、
ストレスでボロボロになって辞めました。
その後も転職しましたが、今は良い環境に恵まれています。
質問者様も早速第一歩を踏み出してみて下さい。

お礼

ありがとうございます。
貴方も辛い思いをされたのですね。
保険も解決していないので病院に行けないんですよ！
（特にそろそろ歯医者に…>_<)
一応家にある保険証には私の名前はあるんですが。父親はもう抹消義務からはずすと言ってます。
年末調整もどうなるのか分からないですが…。

えー、これ読んでいる、ご回答していただいた皆様にちょっと補足。
・実は正社員のちゃんとした手続きもしていない記憶が…（汗
秘密保持契約書はサインしたのですが。
・帰りの時間の件ですが、最悪日付の変わった終電ギリギリの12時頃、もっと最悪で泊まりです（泊まりは実際2,3回程度ですが）。11時以降は定期では帰れないので自腹で帰ってます（この分も支給してもらうべき？）。
12時以降の場合は最寄の駅までの運営が終わってて（11時までに出れば間に合う）、終点である最寄手前の駅で降りて父親に車で迎えに来てもらってます（ごめんよ父…）。
・社員の方々ですが、決して嫌いではありません。いい人達ですよ。たまに作った夕食ごちそうしてくださいますし。

回答No.3

zenkiti

引き継ぐ相手は会社が探す事であって貴方が考慮するところでは無いと思いますよ。
就業規則に基いた期間を設けて辞める意思を伝えれば良いと思います。
例えば１ヶ後に退職します。後任の確保は会社側の仕事で、１ヶ月では到底引き継ぎ出来ないのであれば会社側との交渉で期限延長もありかとは思いますが、強制的に応じる必要はありません。
辞めるなら社会人としての責任を果たした辞め方をしたいですよね。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
辞めるなら社会人としての責任を果たした辞め方をしたい…その通りです。
やっぱり辞めるなら自分の今の仕事を全部片付けてから、のほうが社会人としての基本だと思っています。
でも引継ぎの相手…、そこは私が考える所ではないんですね…。

回答No.2

ma6793

なんだかとても苦しんでおられるようですね。

今後その会社にいてもit-raineさんにとって
体をこわしたり、ストレスが溜まっていくばかりで
良いことはないのではないかと思います。

入社してすぐ辞めるのは、持続性がないと思われますが
会社のことをある程度、見極めたのでしたら早いうちに転職されることを
お勧めします。
社会保険に関しても、そんな適当なことを言われてるんですから。

会社が変わると生活も全く違うものになりますよ！
転職先が良い環境かどうかは、入ってみないとわかりませんが・・。
せっかくの人生ですから、明るい未来に賭けてみては？

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうなんです。早いうちに辞めたいんですけどね。
いまいち申告するタイミングと勇気が…。

本当に駄目駄目ですみません。
どういうタイミングで申告するのがマナーでしょうか？？？