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この場合、退職を受理してくれてますか？
takuya1663の回答
- takuya1663
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こんばんは。 人事で実務を担当してきただけの者です。 ご事情お察しします。派遣契約は来年の１月という意味ですよね。 退職はできます。しかし、労働者は原則として退職の自由がありますが、期間の定めがある場合は使用者との合意がなければ契約期間中には「原則として」退職することはできません。 確かに逆の場合だと派遣会社の方の信頼にも関わることかも分りませんので、かなり強気で言っておられるかと思います。 契約書などを確認されたでしょうか。通常は１ヶ月前に申し出るなど、記載があるはずです。 また、民法６２７条の関連で（これは原則として社員などの場合）すが、２週間で雇用関係が終了することになります。 こういった性質のご質問内容はどうしても、法律などが絡んでくるので、あくまで手続き上の原則だけしか書いておりませんが、なるべく穏便に退職を申し出て極力円満に事が運ぶようにされた方が賢明かと思います。 いきなり法的に…という観点から話をすると、いくら正しいとしても、後のトラブルも避ける前提でお互いに冷静にお話合いされることをお薦めします。
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お礼
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