二週間でクビになりました・・・長文です。

質問

初めて質問させていただきます。本日クビを言われたので混乱している為、記載に不備があると思いますが皆さんの意見を参考にしたいと思いますのでよろしくお願い致します。
10月の半ばにハローワークの紹介で就職しました。
小さな土木業者で事務員2人、会長との3人での事務所でしたが、妊娠の為辞める事務員の引継ぎでの一般事務員としての募集でした。
面接の時点での即決でしたが実際の業務は経理全般、社会保険業務から決算など募集内容とは違う業務内容でした。
初めての事ばかりで覚えるのに必死でしたが「なんとかしなくては・・・」と引継ぎの方に指導をうけて2週間後の今日、朝会社に出勤したらその事務員の方に「本当に申し訳ないんだけど今日までという事で・・・」と・・・。
今度募集するときは給料をあげて経理の資格を持っている人を採用するとの事、また私の性格が使いづらいとの事です。
話によると昨日会長に「言っといて」と言われたと・・・。クビというより自分では言いたくないから事務員に言わせる会長に腹がたちます。一般事務員として募集をかけ「やっぱり資格ほしいなぁ」と事務員に「言っといて」はあるのでしょうか？
私が働いている期間に、もう一つ自宅に事務所を作ると言うことで募集をかけていましたが、送られてくる履歴書などを見ながら「この人顔が嫌だなぁ」とか「あ、こいつ○鮮学校出だ、ミサイル打たれちゃう」など履歴書をピラピラ見せながら楽しそうに話している会長に付き合わなかった自覚はあります。正直「自分も言われてたのか・・・」とげんなりし、気分で言うことがコロコロ変わりつねに怒鳴ってばかりの会長に対して私も「はぁ・・・」としか返事ができなくなりました。

話がまったくまとまっていないですが（ごめんなさい）質問したい事は
1、このような会社は普通にあるのでしょうか？
2、同じ思いをされた方はいますか？
3、クビになるには理由があると思いますが、このような解雇は通用するものなのか？
です。今すべてがクラクラしている状態で何をどう受け止めていいのかまったくわかりません。よろしくお願いします。

回答No.4

love3333

大変ですね。少しは落ち着かれましたか？？

１：小さい会社ほど、理不尽なことは多いです。社長がルール、ってことになりやすいですからね。おまけに注意する人もいないし・・・。

２：小さい会社で働いていたとき、見たことがあります。
ＰＣが出来る人、で募集し、社長が一人で面接して即決したのですが、
実際に引継ぎを始めてみたら、タイプ打ちも出来なくて、引継ぎする人がこれでは無理ですと社長に直訴してました。
本人は面接で【入力程度はできます】と言ったらしいのですが、簡単な数字入力？のことだったらしいです。
このときは、本人も【無理です】と言っていたので、あまり問題にはなりませんでしたが・・・。

３：法的なことはよく分かりませんが、こんな会社はみなさんがおっしゃるように辞めて正解☆だと思って次を探しましょう！
でも、ハローワークの紹介だったら、ハローワークに連絡しておいてはいかがですか？
今後質問者様のような思いをされる方が出ないように注意してもらったほうがいいですし。
もしかしたら、あなたの次の就職先を頑張って探してくれるかもしれませんしね（笑）

頑張ってください☆

お礼

回答ありがとうございます。
一晩たってやっと落ち着いてきました。引継ぎの事務員さんも解雇を伝えるという嫌な役目を背負わされて「本当にごめん」と誤り倒しでした。今はもう「迷惑をおかけしました」の気持ちが強いです。
次の就職活動頑張ります！励ましの言葉ありがとうございます。