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非正規採用について
企業の採用試験をうけましたが、正規採用ではなく非正規採用となりましたが、正規との待遇の違いの大きさに、驚きました。時給でそれも 安く、賞与はなし、社会保険もなし、これでは都合の いい、便利使いのような気がします。 同じ様に試験を受けたのに、これほどの差をつけるとは、非正規採用を 受けるか迷っています。 この条件なら、別にパート専用の採用をすればいいのにと思うのですが それなら、受けるほうも納得いくと思います。 「一年後、本採用もあり」とありますが、信用できないでしょうか？ 今、非正規採用が増えていると聞きますが、就職状況はこんなもんなんでしょうか？正社員や企業にいいように利用されているんでしょうか？
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- zorro
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