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中途採用時の雇用形態について

採用してくれそうな企業があるのですが、待遇は準社員で年に二回正社員登用試験があり、それに受からないと正社員になれないと言うことなのですが、それはあたりまえのことなのでしょうか?時期的に次の登用試験が受けることができなく、一年後になってしまうのですが。ちなみにその間給料とボーナスが正社員よりも少なくなります。その他は正社員と同じ扱いになるそうです。

みんなの回答

noname#13101
noname#13101
回答No.1

そういう制度内容は企業によりけりです。 いきなり正社員を採用し、使い物にならないヒトだと困るので、こういう方法をとったりしているのでしょう。 もちろん、いきなり正社員を採用するところもありますけどね。

ichi0101
質問者

お礼

返事が遅くなって申し訳ありません。回答ありがとうございました。

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