できないＳＥの下で・・・

質問

派遣でプログラマーをやっています。経験は5年弱です。
仕様書をいただいて作るわけですが、
仕様書がいいかげんでいつも頭にきます。
時間があれば、システムの概要をお聞きして、仕様の確認をしますが、
そのまま、結合->ユーザーテストまで進み、仕様もれ->変更->デグレートの繰り返しです。
自分も勉強の身ですから、優秀な人につきたいと常々思っています。
世の中、未熟なＳＥばかりなのでしょうか？

特に、大手のメーカー系子会社のＳＥ（管理する人）は、
下請けがなんでもやってくれるので、全然、スキルアップしていないと思います。

日本のシステム開発って、こんなものなんでしょうか？
もっと質のよいシステムを作りたいのですが、アドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。

回答No.2

mfuku

私もかつては同じ状況でしたので、お気持ちは痛いほどわかります。
いい加減な仕様書を書かれ、責任感が強く、完全主義なgooco_chanさんは、許せないのでしょう。
わたしも、プログラマ時代は、いい加減な仕様書を書く上司であるＳＥにいつもいらいらしてました。

しかし、長い目で見ると、私の経験上からは、いい加減な仕様を書くＳＥの元でプログラム開発を行うプログラマにとって力がつきます。
というのは・・

■本来プログラマレベルでは考える必要のない仕様の整合性も考える必要がある。
■他のプログラマに不出来な仕様書を不出来なＳＥに代わって説明することにより、力がつく。
■上記により、社内での評価が上がる。

といった理由があります。

できのいいＳＥの元で、保護されながら育ったプログラマは、過保護であるため自分では何もできないＳＥへと成長してしまうことが多いと思いますよ。

長い目で見ると自分のためだと思い、不出来なＳＥを反面教師にして、しっかりと力をつけて下さいね。
確かに今はつらいでしょうが、必ずgooco_chanさんのためになります。

お礼

アドバイスありがとうございます。
同じ状況の人はたくさんいそうですね（笑）

ただ、派遣なので、なかなか社内評価があがるというわけにはいかないんですよね。
結局、派遣先にはなんでもできる都合のよいプログラマ扱いされてしまいます。
時給は安いまま。
不出来なＳＥが自分のお給料よりもずっといいお給料をもらっているかと思うと、やる気も半減です。