こういう場合、どうしましょうか？

質問

近所にいる仲の良い知人が最近浮かない顔をしていました。不審に思って尋ねてみると、職場で上役に目障りな人間をよってたかって退職させようという陰謀が行われ、知人もそれに加担させられそうなので困っているそうです。

詳しい話を聞くと、その被害を受けそうな人間は曲がったことが大嫌いな融通のきかない性格だそうです。これまでも「そんなインチキをするな！」とたびたび主張し、職場では煙たがられてきました。職場はある学校です。

直接の原因は上役である校長先生とその部下である女性の先生が、一緒にホテルから出て来た所を、たまたまその融通のきかない先生に見られたことが原因でした。二人とも家庭を持っています。

その先生は他の問題（ＰＴＡ幹部の子供の非行問題を、他の子供達とは違って穏便に処理したこと等）も含めて校長先生を厳しく追及したので、校長先生は扱いに困って指導力不足教員に仕立て上げようとしているそうです。

指導力不足教員の制度というのは指導力に欠陥のある先生を、県立教育センターなどで１年間ぐらい特別に勉強させる制度です。しかし実際は手を変え品を変え意地悪をされるので、ほとんどの先生が退職に追い込まれます。その先生特に腕が悪いわけではないのですが、失敗や欠点をいろんな所から探してきて書類に書けば指導力不足教員に捏造することは可能だそうで、校長先生と相手の女性教員が、必死に悪口を集めているとか。

知人はその学校で教務主任（校長・教頭につぐ地位です）を勤めているのですが、その正義感の強い先生のミスを集めることを頼まれて困っているそうです。

確かにその先生は、すぐ「そんな不正をするな。教師が嘘をついてどうする。」と言いだすので、正直その先生がいなくなれば助かることは助かります。しかし別に間違ったことを言っているわけではなく、しかし校長先生に逆らったりすると自分の立場がふりになるので悩んでいるそうです。

なお校長先生も相手の女性教諭も、関係は強く否定しており証拠はありません。教育委員会にもおかしいことはおかしいとキッパリ主張する先生なのでうるさがられ、教育委員会の中にも陰謀に加担している者がいるらしいです。

こういう場合は、どうしたらよいのでしょうか？しょせん他人事と思って、知らん顔をしていればよいのでしょうか？

回答No.3

tosa-bash

小学校に勤務しています。
このような話を見聞きするたびに辛い思いをします。「学校というところは」「教師というものは」と十把一絡に批判されますので…。大多数の教師が真面目に頑張っている（はず）と思います。

話がそれましたが、この話も現場の人間としては信じがたい部分もありますので、まずは情報収集でしょうね。
それから、質問者様のお友達は、積極的にかかわってはいけません。裁判になる可能性もありますので。
教務主任の立場ですから、職員の勤務状況について気づいたことを管理職に報告するよう求められたら拒否はできません。他の職員と同じようにみて、気がついたことを伝える程度にすべきです。
それ以上でも、それ以下でもなく。些細なことは「気づかなかった」としたほうがいいでしょう。

それにしても、質問者様の地域では、校長に嫌われたら「問題教員」に仕立てあげることが可能なのですか？
私の勤務する地域で「問題教員」となる人は、子どもたちにも保護者にも職員にも委員会にも多大な迷惑をかけ、どうしても現場には置けないと多くの人が納得する人です。

お礼

調べてみるとうちの県ではどうも、校長先生が自分の気に入らない先生を「問題教員」や「指導力不足教員」として学校から追放することが横行しているらしいです。

事情に詳しい人に聞くと、「これ以外にも例がある。」とのことでした。現場の人間には全く知らせないそうで、知らない先生がほとんどだとか。

一般の会社でも似たようなケースは時々ありますが、教員の世界までそんな状態だと嫌になってしまいますね。