• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:重要な正社員求人検索項目の優先順位は?)

重要な正社員求人検索項目の優先順位は?

このQ&Aのポイント
  • 勤務先の特徴検索は、正社員を探している人の立場から見てどの程度重要ですか?勤務先の特徴の優先順位を教えてください。
  • 勤務先の特徴には未経験OK、平均勤続年数10年以上、がいこくじんOK、上場企業、500名以上・大手企業、独立支援、語学力がいかせる、寮・社宅完備などがあります。皆様の好きな語句の優先順位を教えてください。
  • 正社員求人検索サイトを作りたい場合、勤務先の特徴の言葉の優先順位を悩んでいます。また、雇用形態の選択についても質問があります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#60420
noname#60420
回答No.1

この質問文を拝見してご質問されたいことが多すぎて、分かりにくく、 非常に回答しづらい状況となっています。 >勤務先の特徴検索は、正社員を探している人の立場から見てどの程度重要ですか? ↑ 私にとって「勤務先の特徴」の優先順位は最も低いです。 なぜなら、往々にして事実に反することが多いからです。 (特に「未経験OK」「語学力がいかせる 」など) それ以外のご質問は良く分からないのでお答えできません。すみません。

totags
質問者

お礼

ありがとうございました

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 女性にとって重要な求人検索項目の優先順位は?

    下記の検索項目で、 http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T101030s.jsp?ecd=01&__u=1191325041221-2471806115432586251 女性管理職の比率1割以上 、 女性の平均勤続年数10年以上、 子育てママ在籍中 産休・育休取得実績あり は、女性の立場から見てどの程度重要ですか? この4項目の優先順位を、応募者の立場から見て、どの項目を重視しますか? 優先順位を教えてください。 又はこれ以外に似たような重要項目があれば、教えてください。~のような 検索項目があったらいいな、など、

  • 正社員として長く働くには

    こんにちは。 派遣社員として勤務しています。 今月末で契約満了します。 次は正社員で勤務したいと思っています。 が、今まで派遣社員やアルバイトという雇用形態であったため、正社員で働くことに不安を感じています。 もともと、自分にプレッシャーをかけてしまいがちで正社員だとものすごく責任を感じてしまうのです。 自分で自分にプレッシャーをかけすぎて正社員という雇用形態は合わないのかもと思ってきました。 (ちなみに正社員経験は1年だけです) しかし、そろそろ1つのところで落ち着いて仕事をしたくなりました。 長く働いていくために何か秘訣はありますか?

  • 正社員の派遣っていうのもあるのですか?

    現在A社に正社員として雇用されております。 しかし実際に勤務する職場はB社です。 友人に話すと「それって派遣?」って言われたのですが雇用形態は「A社の正社員」ですが勤務するのは「B社」です。 これは「派遣社員」ということになるのでしょうか?

  • 正社員の定義

    社会人=正社員 就職する=正社員で働く という意味ですか? また、正社員と正社員以外の雇用形態 長年にわたって続けられるのは どちらの雇用形態ですか?

  • 正社員?派遣?

    クレジットカードを作りたいと思っています。 派遣会社に勤めていますが、一応正社員です。外勤先で首を切られても営業所勤務をしながら指示のあった企業へ面接を受けに行き、次の職場が見つかります。 この場合、クレジットカードを作る際、申請書の雇用形態には正社員と書くのかそれとも派遣社員と書くのではどちらが正しいのでしょうか? 希望としては審査に有利な正社員なのですが・・・ よろしくお願いします

  • ハローワークの「正社員以外」求人

    「正社員以外」って何ですか?普通に「派遣」「契約」「アルバイト」「パート」と書いてない「正社員以外」との表示のみの求人が有ります。正社員以外って表記だけじゃ正社員じゃない雇用形態ですよってだけで分からないのですが何なんでしょうか?

  • わたしは正社員?

    正社員になる時に書類の提出や書類などなにも記入しなかったのですが、これは普通のことでしょうか? また、雇用形態は正社員でしょうか?

  • 請負正社員って求人があったので、その他の正社員との違いを教えてください

    請負正社員って求人があったので、その他の正社員との違いを教えてください。 請負の意味が、ある会社の仕事を個人で請負うって意味なら 個人請負(フリーランス)で雇用は別に相手の会社ではない。って思うんですよね。 派遣社員(正社員/契約)や契約社員なら意味は分かります。 1.派遣社員(正社員)・・・ある会社が常時雇用して、派遣先に派遣される社員 2.派遣社員(契約)・・・ある会社が雇用して、派遣先に派遣されるが、雇用更新があるタイプ 3.契約社員・・・ある会社が定める期間で雇用更新するタイプの社員 ですよね? 請負正社員だけが意味わかんないんですよね。。。 よろしくお願いします。

  • 正社員とアルバイト

    質問があります。 転職先に、直近の雇用形態が正社員だったにも かかわらず、アルバイトと答えた場合 雇用保険などからばれる可能性はありますか? 社会保険は前職で加入しておりました。

  • 正社員とは?

    例えば、個人事業所で歯医者や法律事務所で二、三人でやっている場合、社会保険はご本人で加入して下さいという場合があります。時間的にフルタイム勤務の場合は、正社員と呼べるでしょうか?自分で社保を払うなら、正社員ではないということになりますか? 会社の場合は、正社員など雇用形態がはっきり明示されていて、正社員の場合は普通は首が切れませんが、個人事業所はボスの力が大きいから、正社員のような身分でも解雇対象になるような気がします。 小さい事業所で働く場合がよくわかりません。