職場内でのいやがらせとは？対処法や転職の検討も

質問

• 職場内でのいやがらせに悩んでいませんか？何年も同じ会社で働いてきたのに、突然総務課長に異動になり、職場内でいやな態度を受けるようになりました。社内でのいやがらせは、指示を無視されることや、ミスを誘う情報提供など様々な形で現れます。特に高卒で元作業員だったため、いやがらせが増えることもありますが、それでも大学卒業し税理士の資格も取得した経験を持っています。しかし、社長や上司の対応が改善されないため、疲れ果ててしまい、退職転職も考えています。いやがらせに悩む人には、早めの対処が必要です。
• 職場内でのいやがらせが問題となっています。職場では、女性職員へのいやがらせが特に多く、指示を無視されたり、情報提供をする際に私のミスを誘うような行為が行われます。このような態度は、高卒で元作業員だったためだと言われることもありますが、私は大学も卒業し、税理士の資格も持っています。社長や上司に対して問題を伝えましたが、改善されないため、心身ともに疲れてしまいました。このままの状況では、社内の関係を修復することは難しいと考えており、退職転職も検討しています。
• 職場内でのいやがらせに悩んでいます。私は元作業員から総務課長になり、同僚からいやな態度を受けるようになりました。女性職員に対しての指示を無視されたり、私のミスを誘う情報提供が行われます。この態度の理由は、高卒であったためだと思われますが、私は大学卒業し、税理士の資格も取得しました。しかし、社長や上司の対応が改善されないため、疲れ果ててしまいました。今後の職場での関係修復は難しいと考え、退職転職も検討しています。いやがらせに悩んでいる方は早めの対処をおすすめします。

回答No.7

noname#51454 · ベストアンサー

私も同じような悩みに遭遇しているので、お気持ち痛いほどよくわかります。
職場にどうしようもなく性格の悪い人が一人や二人は必ずいます。
そして質問者様が体験されたように、ミスを誘うような情報提供をしたり挨拶をしなかったりなど、その程度の人たちの考えることって何処も同じで、その類の嫌がらせをしますね。
そのレベルの人たちには、正論をいくら言っても絶対無理です。
根本が違うし人に嫌がらせをするのが生きがいのようになっていて他に楽しみがないんです。

質問者様がその職場に来る前には、多分他の誰かが同じようなことで犠牲になっていると思います。それとなく誰か信頼できそうな方とお友達になって、過去の悪事を聞き出してみるときっと出てきますよ。
そしてどう対処すればいいのか、なんとなくわかったりすることもあります。

質問者様もとても努力されている方なのできっと認めてくれたり、味方になってくれて支えてくれる人は沢山いると思います。
気持ちを明るく持って頑張ってください。
職場にいると必ずデッドゾーンにつきあたることがあるそうです。
そのデッドゾーンでは誰もが対人関係で悩み転職を考えるそうですが、
その時期を過ぎると会社が楽しくなったりするそうです。
今すぐ転職されると、そのデッドゾーンが早く来てしまい、又転職という可能性も出てきます。
できるだけ、変なヤツラは無視しながら突き進まれることをお勧めします。

お礼

お礼が遅れましてすみませんでした。
できるだけ努力をしますが、退職の可能性も出て来てしまいました。