2ヶ月の職歴

質問

31歳女です。一般事務職を試用期間中に2ヶ月程で解雇されました。理由は「仕事に対する理解力に乏しい」です。
大きな問題を起こしたわけでもなく、無遅刻無欠勤はもちろん、
引継ぎは10日。その後教えてくれる人のいないまま膨大な仕事量のためノート三冊つぶし、メモをとり、毎日ほぼサービス残業4時間程しながら頑張りましたが力及ばずでした。
次の面接が二日後に迫ってるのですが、このことを「頑張ったがミスマッチでした」と伝えると、やはり能力が無いとみなされそうですし、「あわなかった」と伝えると、こらえ性のない人間のようですし、正直履歴書に書きたくありません。
雇用保険被保険者証は会社名が記載されていないので、ばれないのでは・・と考えたり、やはり記入しておくべきか相当悩んでいます。アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

teg354

個人ではなく会社都合で解雇された、と言えばいいのではないですか？
理由を聞かれたら正直に言えばいいと思います。
私は私に頑張ったと胸を張れますが、その会社はそう言っていた、と。
嘘言っても、いずれ知られてしまう可能性もあると思います。

解雇された会社では、むしろやりすぎたのかもしれません。
６０点で良い所を１００点目指してしまったので、会社から見ると
効率が良くないと思われたのかもしれません。

お礼

teg354さん
どうもありがとうございます。自分では頑張った、という自信をみせれば理解してもらえるかも・・とは思ってみるものの、周りから見ればできないということですので、悩みます。
やりすぎ・・・というところもあったのでしょうか。
周りはスペシャリスト集団で、完璧を常に求められるので不安から
必死になりすぎて、逆に周りが見えてない、空気が読めてなかったかもしれません。ご指摘をありがとうございます。今後に生かして行きたいと思います。