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謝罪に一緒に行ってくれと言われましたが、どうすればいいでしょうか?
1週間前から派遣で美容業界の一般事務として働いています。 が、仕事を始めて2日目に自分の不注意で腰を強打してしまい腰に痛みを感じるようになりました。 (このことは社員の人は誰も知りません、休憩の関係でお昼は別の階で1人取るのでそのときに強打しました) 美容業界なので一般事務でも髪型・メイク・服装はきちっとしており、おまけに靴もヒールなのでそれもあってか余計腰が痛く感じます。 そして、一般事務…ずっとデスクワークです。最初はいいのですが、ずっと座りっぱなしの体勢もキツイなってきました。 病院にも行っています、先生には自宅療法してほしいと言われました(元々ヘルニア持ちなので、行きつけの病院があります)。 こんな状態なので、派遣の営業担当さんには事情を説明し続けるのはちょっと困難ということを伝たのですが、 「んー、27日までがんばりましょう。その後はchie151さんには迷惑をかけないように僕が派遣先に言います。ただし、それまで派遣先には何も言わないでください。」 と言っていたので、騙し騙し今日までは仕事をしました。 そして、今日電話をすると 「やっぱり、(契約終了日の)11月までなんとかならないですかね~?会社としての立場もあるので…。」 と言われました。最後まで「無理です。」ということは言い続けましたが。 けっきょく、私の意見を聞いてくれて明日一緒に担当さんと派遣先に謝罪に行くことになったのですが、この場合私はどうすればいいのでしょうか? 診断書とか見せたほうがいいのでしょうか?(まだ書いてもらってませんが、必要ならば用意してもらおうと思います) 担当さんに何も言わないでくれと言われたので、私がこんな状態ということは社員さんは誰も気づいていないと思います。
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回答ありがとうございます。 そうですね、まずは診断書どうこうより謝罪し誠意を見せようと思います。 診断書はその後ですね。