ヤマト運輸のSD

質問

ネット環境に無い友人に質問されたのですが、
私もはっきり回答が出来ないので、皆さん教えて下さい。

ヤマト運輸で、ＳＤ（セールスドライバー）の募集がされてるそうです。

【基本給】￥１４１，０００　＋　歩合　＋　諸手当

と、なっているそうです。

２６歳の独身、研修期間中（勤務６０日以内）のモデルの給料で・・・
￥２３６，０００　と、紹介されてるそうです。

↑この、額を頂くのは、相当な努力をした結果でしょうか？
それとも、普通に働いていれば、頂ける額でしょうか？
また、基本給の１４万１千円－２３万６千円＝９万５千円が歩合と言う事でしょうか？

それから・・・
歩合とは、集荷を何件取ったか？　などで、ＵＰするのでしょうか？
ＳＤの歩合が上がるのは、他にどんな理由が有りますか？

また、私の勤務先には、ヤマトの方が、毎日、集荷や、荷物の配達、メール便の配達で訪れます。
すごく、感じの良い、お兄さんだったのですが・・・　人事異動で、内勤を命じられたようです。
その人は、内勤を希望していなかったので、肩を落としてました。
噂で、ＳＤと内勤とでは、内勤の方が給与が下がる・・・と聞きました。
これは本当でしょうか？
また、希望していない内勤への異動など、普通にある事なのでしょうか？

詳しい方、いらっしゃいましたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。

回答No.1

199579 · ベストアンサー

研修期間中は、歩合は付かないと思います。基本給＋色んな手当で、その金額です。研修期間中は、乗務できる社内免許を取るまで社訓や安全確認の仕方等、覚える事がいっぱいあります。　　歩合は、おもに配達と集荷の個数ですが、正確に言うと一個何円と言う利益をポイントに直して計算します。それと、トイレットペーパーや飲料水などを売った金額です。これも、ポイントです。　　配達は、到着次第ですが、集荷は日々の営業で増やすことも出来ます。　　内勤とSDでは、SDの方がいいみたいです。
友達は就職希望ですか？大企業はそれなりに大変な事もありますし、やっぱり定着率が悪いので常に募集しています。　現場の生の意見は、どこかのブログで見てください。

お礼

回答、ありがとうございます。

大変そうな仕事ですね。＞＜