• ベストアンサー

理事長の横暴

代理質問ですが宜しくお願いします。 知り合いの人の息子さんが通っている保育園では、平日に2時間だけ運動会をして終わりだそうです。 運動会は思い出に残るものなので、お昼も一緒に食べてっと言うのが理想なのですが・・・・ 平日の昼間はお仕事で厳しいとの事ですが息子さんのために休むと言っています。 しかしお昼が無いとの事です。 お昼が無いとまるでただの父兄参観日と変わらないのではないのですか・・ これでは、せっかくの大事な思いでは作れないとの事です。 平日でもいいので、お昼のお弁当時間を作りましょうっと言っても保育園側はまったく聞いてくれないそうです。 こういう時は、いったい何処へ相談したら良いのか迷っています。 他の父兄もこれでは『理事長の横暴だ、理事長を解任しろ』っと騒ぎだしたのですがどうすれば良いのかまったくわからないそうです。 いったい何処にこういう相談をすれば良いのか教えて下さい。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • arema2
  • ベストアンサー率42% (230/544)
回答No.2

この質問は、運動会のお昼を問題にしているのですか? お昼を出さない事が理事長の横暴なのでしょうか? いまいち良く分からないんですが、 そうだとして書き込みます。 その保育園は以前に食中毒とか何か食に関する事で 問題になった事が無いのでしょうか? もしそうだとしたら、そういった事への警戒感があるのでは ないでしょうか。 そうじゃないとすると、ゴミ問題などの後片付けなど 面倒な事にタッチしたくないと思ってるのでしょうかね。 あるいは、親が出席出来ない場合なんかは一緒に お弁当食べられないお子さんが出てしまうわけですよね。 その子達の為にもお弁当は止めているのかもしれませんよ。 良心的な保育園ならこの可能性が一番高いですね。 親が来ている子とそうでない子が出るのはあまりいい 環境じゃないでしょう。 指をくわえた子供があなた方の楽しそうな食事風景を みているのはあなたとしても楽しくないでしょう。 ただ、これを回避する為にみなさんで園児全員の食事を 作るというのなら理解出来ますよ。 何か理由があると思うのですが、一度聞いてみたら いいんじゃないですかね。

hanap
質問者

お礼

お昼を出さないのではなく、お昼の弁当は父兄で作ってきて食べると言う事です。 言葉が足りなくてすいませんでした。 >あるいは、親が出席出来ない場合なんか・・・・ 考えた事も無かったです、全部の父兄が参加出来て全員がみんな弁当を食べられると思い込んでいました。 そうですよね、みんながみんな参加出来るとは限らない・・・ すごい考えさせられました。 もしそうだとすれば、理事長の横暴ではなく父兄の横暴なのですね。 やはり、保育園と話し合ってみなければいけないですね。 ありがとうございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

  • Ama430
  • ベストアンサー率38% (586/1527)
回答No.3

「保育園」ですね。 保育園と幼稚園は趣旨が異なるので、保育園の運動会が簡素な物であっても非常識とまでは言えないように思います。 ただし、保護者の願いが強いなら、それを可能な限り実現するという姿勢は教育者も保育者も同じと思います。 ひとりでは無視されるでしょうが、複数の保護者でまとまって申し入れを行えば、多少は違うのではないかと思います。

hanap
質問者

お礼

そうですね、複数の保護者でどういう主旨でこういう事になったのか話し合いを進めてみます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • 6dou_rinne
  • ベストアンサー率25% (1361/5264)
回答No.1

それが保育園の方針ならなんら法律に違反しているわけでもないので仕方ありません。 保育園の方針に反対でも理事長は理事会や評議員会で選任されるものなので、保育園児の父兄が解任することはできません。 ただ、保育園の入園者がいなくなって経営が成り立たなくなれば保育園側も考え直すかもわかりません。

hanap
質問者

お礼

>それが保育園の方針ならなんら法律に違反しているわけでもないので仕方ありません。 そうなんですよね、そうなんですけど子供を持つ親の意見を聞いてると・・・、なんか切なくなりますね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • マンション管理組合理事会 理事解任手続き

    就任早々のマンション理事です。既にこちらで質問させていただきましたが、理事長から「この案に賛成しなければ理事長を降りるぞ」というメールを受けました。 前後から、理事長辞意が真意ではなく、この案以外は認めないぞと言う横暴な内容です。 ここでのアドバイスを受けて他の先輩理事に相談しましたが、そういう発言が多く困っているが他にどうしようもなく任期終了を待っていると返答がありました。 他の理事を丸め込む気は今のところありませんが、 理事決定権が正常に運営されていないことを理由に、理事会全員辞任、規約に理事解散規約追加を要求手続きをしたいと考えています。 マンション規約を読むと、総会、臨時総会や理事就任の項目はありますが、理事解任手続きについては記載がありません。 こういう手続き要求そのものが理事会で採択されるのも難しそうですが、正常に運営されないことが議事ニュースに載ることも重要かと思います。 理事解任手続きについて必要なできうること、もしくは皆様のマンションでの規約などを教えてください。 2名様のはお礼ポイントは必ずつけさせていただきます。 ちなみにマンション管理会社はあります。とうぜんですが理事会もめ事には関しないという態度です。

  • 理事会の傍聴人について

    私はある地方の専門農協の組合員です。 最近ひょんなことから、私たちの組合の理事会に組合の職員が何人も傍聴人として参加している事が分かりました。 理事会の議決があればオブザーバー的に理事以外の人間が参加しても良いそうですが、議決があったかどうかはまだ分かりません。 理事会で職員の給与や賞与も決めますので、その当事者が傍聴人としてそこにいられては、理事としては非常に発言しにくい状況だそうで、理事長のやりたい放題になり、人事でも「理事長に一任してくれ」と言い議決をとろうとせず、コネで職員を採用しようとしているそうです。 このような状態を認めてもいいのでしょうか。理事長の解任は出来ますか?また職員の同席は許されますか。理事長の許可で同席しているならば、私たち組合員も理事会の議決が有れば傍聴出来ますか?ちなみに理事9名、そのうち反理事長は5名です。

  • 理事長が招集していない理事会が開催され、理事長が欠席した理事会で、理事

    理事長が招集していない理事会が開催され、理事長が欠席した理事会で、理事長を解任できるか? 理事引継会議で互選で理事長を選出し、総会に諮らずに理事長を決定して来ました。(管理規約の規定) だが、理事会に欠席した理事長を欠席裁判し解任した場合、総会に諮るのが手順ではなかろうか? 理事たちは協議事項について、資料作成、宿題、事前検討等、全く、手足を動かさない。 夜間理事会ですから、遅刻・早く自宅に戻って家事・家計・炊事洗濯と言う主婦と個人自営業の昼夜なき全国股旅の男性達、理事長一人が、リタイヤーした日中就労型。この様な輪番制・理事会ですから形骸化・瓦解した理事会です。 理事長一人が理事会資料を作成する状態。自分たちで資料・議事録を作れと離席。 一方、代理監事は75歳の後期高齢組。つまみ食いの主宰者である客観的証拠を発見してしまった。 再度禁止を勧告した経緯が過去にある。私理事長が発言すると、激情・錯乱・狂乱状態に陥り、議事進行妨害が6回も連続する。つまみ食いの制度を作った元理事長が、全国股旅理事として同席する理事会である。 連座する2名と頭領が糸を後ろで操る。 不都合を隠すマンション管理会社と連座する管理組合の運営実態が浮上し、それで、総合監査理事会に切り替える事を私は提示した。 結果、2名が理事会を招集し、理事長欠席裁判を履行。 この場合、総会を招集し、そこで理事長解任を諮るのが本来の姿ではないでしょうか? 不正を正す、綱紀粛正も、過去の経緯も、この実態も、皆で大過なく隠して任期に至れば放任されると言う 理事達と代理監事の蛮行に、果て、突破する方法はありませんか?

  • 管理組合の理事会の進行について

    隣に住んでいる人が理事でして、愚痴を漏らしていたので質問させていただきます。 マンション管理組合の定期理事会の進行項目(話し合う項目)、議事について。 わがマンションでは、議事については、理事会当日に管理会社から議事の進行スケジュールが配られます。 皆様のマンションでは議事について管理会社からはどのようにアドバイスを受けますか? または、通常はどうするものなのでしょうか。 1. 管理組合理事で、土台を作って、管理会社と相談しながら作成する。 2. 管理組合理事のみで単独で決める。 3. 管理会社が土台を作って、それを管理組合理事と相談をして、他に話し合うことが無いかなどを話し合い、管理組合理事と管理会社で作成する。 4. 管理会社が理事会に相談することなく、独自の判断ですべて作成をする。 わがマンションでは、4 の、管理会社がすべての議事を作ってきて、当日理事に配られ、 そのことについて話し合います。 なので、その方が話し合いたいことを話し合いたいと言っても、いつも時間切れで話し合えないそうです。 次回の理事会で。。。と期待をしても、その話は議事に載っていないので、また話し合えないそうです。 皆様のマンションではいかがでしょうか。 余談ではございますが、わがマンションは、自主管理です。

  • マンションの理事会について

    先月、理事の任期が満了して交代しました。 階段ごとに1名理事を選出する慣例で30年たちました。 昨日の理事会で、新理事長は、組合員の苦情などは、管理委託会社が受け付けることを了承しているので、各理事におかれては、組合員の苦情や提案は、管理委託会社へ持ち込むよう伝えるようにと指示したそうです。(理事会決議ではないようです) これまで、階段の住民は、その選出した理事に何かと相談していましたし、理事会でも住民は苦情があれば、最寄の理事に申し出る慣例でしたた。 そこで質問ですが、マンションの適正化に関する法律や告示などでは、開かれた管理組合、民主的な運営でなければならないと書いてありますが、これって、閉鎖的であり、非民主的、慣例違反と思うのですが、許されるものでしょうか。 理事会は連続しており、慣例は例規としてあると思います。 理事が交代したから無視してよいとものではないと思いますが、いかがなものでしょうか。 断固抗議したいと思っていますが、今一理論的に自信がないので教えてください。

  • 小学校の運動会・お昼の食べ方など教育について

    今日は近所の小学校で運動会がありました。お昼頃、参観に行った父兄がぞろぞろ帰ってくるので終わったのかと聞いたら「お昼は給食だからまた午後から行く」のだそうです。お仕事などあって運動会に家族が来られない子供たちが寂しい思いをしないように、給食なのだそうです。 それで考えたのですが……。 忙しくて来られない父兄が増えたことは事実。でも以前ならその日は行けない、などの場合は仲良しの家族にお願いして一緒にご飯をして貰えたような。そして迷惑を掛けるがわは当日食べられるようになにかお菓子や果物を差し入れしたりすればいいような……と思いました。 そうすることで、色々な事情の人がいること、そういう友達への思いやりを子供は学べると思ったのです。 また一方、それが繰り返しになる頼む側は精神的に負担になる、子供が卑屈な思いをしなくてはならない、などという考えかたもあると聞きました。 さて、みなさんはどう思いますか? 近所づきあいが希薄になっても便利で個人を重視する「給食」と他の友達のことも考えつつ、家族の楽しみとして一緒に食べることのできる「お弁当」と。 毎月ではありません。年に普通は一回だけの「運動会」という学校イベントにおけるアンケートです。

  • マンション理事会(組合)の事でお聞きします

    中規模分譲マンションに住んでいて現在理事会の役員をしています。 うちのマンションは2ヶ月おきくらいに理事の役員そろって理事会を開いていて、そこで、住民からあげられた問題などを管理会社の方と一緒に話し合っています。 今回騒音問題などを管理会社(理事会)に相談(問題提起)しようと思ったのですが、その騒音を出しているお宅が、同じ理事会の役員の方なのです。 私が相談をもちかければ必ず理事会で話し合われる事になるのですが、 私の名前(号室)も、騒音元の名前(号室)=理事会の役員の人も 理事会の議題の中に出てしまいますよね? すごく気まずいのですが、どうすればいいでしょうか。 実際同じような経験をされた方などいらっしゃればご意見下さい。 よろしくお願いします。

  • 運動会の飲酒、喫煙、おやつ

    たびたびお世話になっております。 先日子供の保育園で、運動会がありました。もう3年目ですが、毎年気になっていた事があります。それは、父兄の飲酒と喫煙。お弁当の時間のおやつです。 運動会というものは、そもそも園での教育の延長の場であり、父兄が普段見ることの出来ない保育の現場を目の当たりに出来る、特別の行事であると考えます。 だから、そういった行事でお酒を飲んだり、タバコを吸うのは私としてはどうしても許せない行動なのです。 それと、お弁当の時間におやつを食べる園児。運動会の持ち物におやつとは書かれていません。遠足ならおやつを持っていくのは当然ですが、なぜ運動会におやつを持っていくのでしょうか? これらのことを園に申し出ましたが、毎年注意しても飲酒やおやつを食べることを止めないので、もう注意はしてませんとの回答でした。 私の考えはおかしいのでしょうか? それとも、よそはよそ、うちはうちでそんな家族もいると割り切るべきなのでしょうか?

  • 管理組合理事長解任について

    50軒ほどのマンションです。管理組合の理事長が管理修繕費の滞納者に8万円を返金している事がわかりました。 理由は競売にかかる事が決定し、滞納分は落札者が支払う為だと思われます。 個人的に親しく、その人の為にした行為だと思われます。 しかし、もちろん理事会も総会の決議も経ておりません。 これは、背任行為と思うのですが、   (1) 具体的には何らかの法律違反になるのでしょうか?   (2) 理事長の立場を解任できるでしょうか?     (即時可能でしょうか・・方法は?)   (3) 8万円を返金させる事が出来るでしょうか?   (4) もし本人が返金を拒んだ時、法的処置は可能でしょうか?   (5) その他アドバイスがあれば何でも宜しく御願い申し上げます      ※ 競売滞納者は転居後3ヶ月が経っております。 以上、宜しく御願い申し上げます。

  • マンション等で理事になったことがある方に質問です。

    私のマンションでは、理事が部屋番号順に各階の理事になる決まりになっているそうです。 引っ越してきて、あまり時間が経っていなかったので、そういう決まりについて最近知りました。 4月から、私が理事になることになる予定なのですが・・・ 実は、現在無職で、就活を始めようと思っているのですが、年齢のこともあり、正社員はあきらめています。パートで目をつけているところがあるのですが、土日、祝日勤務可能なことが、絶対条件です! 理事会は、毎月土曜日の夕方と決まっているのです。 そうなると、理事会に出席できないことになってしまいます。 理事になることは、しょうがないと思っているのですが、理事会に出席できないと、他の理事の方から不満が出るのは必至でしょう。 このような経験のある方、どうやって他の理事の方を納得させることが出来たのでしょう? 理事長や副理事長は無理ですが、会計でも書記でもなんでもする覚悟はあるのですが。 ご教授願えませんか?