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履歴書って…
asadaasadaの回答
- asadaasada
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最近は求人広告の隅に「応募書類は返却しません」と記述されている場合が多いようです。 以前アルバイト採用の部署で働いた経験から言うと、募集した企業側としては、今後の募集に際し年齢やスキルなど参考資料として残したい、又は採用者が辞退した場合に繰上げ採用する場合に備えて社内に資料として残したいなど理由は様々です。 そうは言っても応募者にとっては重要な個人情報なのですから企業の都合で保管されてはたまりませんよね。 不採用が判明した時点で「返却して欲しい」と担当者に交渉してみるのも良いでしょう。 次回の募集時に再度応募する場合、印象が少々悪くなってしまう可能性はありますが、個人情報を大事にしたいこのご時世では当然の権利だと思います。
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