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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:すごく不愉快!!)

求人応募のトラブル!納得いかずに怒りのやり取りが発生

skonchoの回答

  • skoncho
  • ベストアンサー率47% (509/1062)
回答No.4

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^) >また皆さんどう思いますかこの事件?…とは大袈裟ですが…。 これだけの文章の中にいろんな問題が混ざり合っています。どう思いま すかというご質問なので、思うところを書かせて頂きます。活字で書き ますので、きびしい感じがするのはご容赦くださいね。 求人誌に掲載中は全て面接する必要があるというのは初耳ですね。そう いうローカルルールの媒体があるのでしょうか。(ご質問文からは何に 対して違反と仰ったのか分かりませんけど) そして、少し問題かなと感じたのは、うろ覚えや確認していない知識で 相手を攻めるような発言は慎まれた方がよかったかなと。(クレームは 事実確認してウラを取ってからでも遅くありません) じつは本人の思い こみや風聞によるクレームが人事部には大変多いのです。ですので、 けんか腰の応募者につい過敏な反応する担当者もいます。(^_^;) 例)「週休二日」と書かれているのに土日が休みではないとかしょっ ちゅうです。あと、完全週休二日と週休二日を混同されている方も非常に 多いですね。 次にショートメールでのお断りの件ですが、web応募の場合、普通のe メールでお返事することは一般的かと思います。これをショートメールで 返すような会社さんがあるという事実は良い悪いよりも「そういう会社も あるんだな」と判断材料の一つにされる方がよいかと思います。どうし ても嫌であるなら、応募の際に希望する連絡手段を伝えるようにされた 方がよいかもしれませんね。 いずれにしても、断られた事、ショートメールの事、その後の担当者の 対応、とお怒りの原因が積み重なったことは質問者さんの不幸ですよね。 だからこそ、そうならないように心の準備と、応募の際ちょっとした希望 伝達、そして事実かどうか分からない事で売り言葉買い言葉を重ねない ようにされることをお勧めしたいと思います。

noname#41211
質問者

お礼

非常に不愉快ですのでもう忘れます。病にも障ります。またsmsでの連絡不可、と事前にかくなんて聞いた事ありません。Eメール連絡さえ「メールにて失礼します」とか事前に「連絡はメールで行います」と書いてある場合がほとんどです。何人かに聞きましたが常識ない人だねといいました。また全員の面接終わってから、は何度もききましたよ。ありがとうございました。

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