求人応募のトラブル！納得いかずに怒りのやり取りが発生

質問

• ある求人にウェブ応募したところ、他の応募者が決まったとの返事。しかし、まだ掲載中だったため納得がいかず、規則について確認すると電話があり、怒りのやり取りが発生。
• 納得できない応募者が求人会社に賠償を要求するも、契約は交わしていないとの回答。さらに面接に来たとしても採用しないと言われ、疑問と不満が残る。
• 他社では掲載中は応募者全員と面接するとのことで、この求人会社にも同様の規則があるかどうか疑問が生じた。また、掲載中の求人に応募がある場合、法的に問題はないのか気になる。

回答No.3

enkumic

そんな会社とは一切関わらないのが一番です。
不愉快になるだけ、損ですよ。

「決まってから削除の手続きが済んでない」
と言われれば、それまでじゃないですかね。
法律的には何の問題もないですよ。

求人サイトが、登録者を集める目的で、
ありもしない超いい求人を大々的に載せて、
連絡したら「実はもう決まってて」などというのは、
おとり広告にあたり、法律違反になりますけどね、
今回はそうではないですから。

ただショートメールが非常識だという話。
そんな事をメールで済ませる会社なんて、ロクなもんじゃないですよ。
断られた事を納得云々以前に、
「こんな会社、請われても働きたくないわい！」と思うのが普通です。
違反云々と返信するあなたも、どうかと思いますよ。

お礼

法律的に問題ないとは求人紙の事ですね。もうそれはいいです。以前他の地域で同じ仕事したけどいいかたもいますがこの会社の体質として申し訳ないけどやっぱりなと思いました。ショ―トメールで軽く返されて頭に来たというかあまりの非常識さに一言添えさせていただきました。それがそんなにいけないことですか？私にはストレスをためこまない手切れ行為だからひどいものはひどいと言わせて頂きます。ありがとうございました。