登録での面談について (長文です)

質問

質問が続いてすみません。
仕事の紹介がコンスタントになく、焦りもあってテンプ社に登録しました。大手は他にリク社に登録しています。

登録の時のスキルチェックから面談まで、プラスの印象を出せないまま終わってしまいました。

経理のテストは、
普段やらないようなミスをしてボロボロ (それも重要な部分)、
コーディネーターとの面談も最悪で
　・短期が長く新しい環境に入る事は慣れた
　・年齢的に短期は怖いけれど、長期は長期で慎重になってしまう
　・寡黙で人見知りする
なんて言ってしまいました。

おまけに致命的に思うのは、30半ばなので先走ってしまい
職場の年齢構成的な話の流れで
　・年長者的な役割を求められると重荷かもしれません
と言ってしまった事です。
意図としては
「１人でも年上がいてくれると助かる、年上としての技量がない
(面倒を見る事に対し気持ちはあるが得意ではない)」だったんですが、
どちらにせよマイナスポイントですよね。

他にもあり、
職歴も３ヶ月以内のものは記入せず、
６ヶ月以上のブランクは記入して下さいとの事だったので、
1ヶ月や2ヶ月で長期間繰り返し稼働している案件は、記入しませんでした。
面談で口頭で言っただけなので(面談者も書き留めていませんでした)、
・ブランクは多い、
・スキルチェックはボロボロ、
・人物的にもイマイチ、
という印象しか与えられなかったと思います(泣)。

その場で仕事の紹介は頂きましたが、
結局紹介には至りませんでした。
帰り際に、
「人見知りしますか」と聞かれて
「はい、寡黙なので聞き役にまわって。慣れれば大丈夫なんですが」
と答えてしまい、
「お話させて頂いていてそうなのかなって思いました。
コツコツ業務が向いているのかなって」と言われました。
「話していると色々話してくれたので」とフォローはして下さいましたが…

その場では、
「ミスマッチがなく本当の自分を知ってくれたので良い」
と思いましたが、帰ってから後悔しています。
スキルはダメ、職歴もイマイチ、人物も…なんて。
明るく人当たりの良い自分を何故出せなかったんだろう、
せっかく登録したのに失敗だ、と…。

紹介に至らなかった案件の連絡でも、
経験不足が理由でしたが、
「(性格チェックの)要素も勘案して」と強調されたようにも感じたので、
人物の印象が悪かったんだと思わざるを得ません。

今更どうにかしても、
逆に悪あがきで悪い印象を与えるだけとは思いますが、
テンプ社から希望の仕事に就く事、
紹介から面談まで進む事自体諦めて、
気持ちを切り替え別の派遣元を探した方が、
早く仕事に就けると思いますか。
それとも、善後策はありますか。大手なので惜しいです。
一応、ダメ元でエントリーやPC研修に申し込んでいます。
長くてすみません。

回答No.2

sinjou · ベストアンサー

人間性に自信がないなら、IT系で未経験者可の仕事に就いてみては？
驚く程、頭は良い様だが人間的にはどうなの？って女性も多いです。
とても総務部では働かせられない性格の人が、平気で採用されてます。
でも、パソコンの知識は確実に身に付きます。

テンプは相変わらず、経理の時給が1500円台のままで、とても割に合いません。人見知りが激しくて、人前で挙動不審を起こす様なら、マン・フライデーも良いかも。会社が小さい分、マージン取られないので、時給が高い。
私は人間関係が煩わしい上に時給が低い経理実務が心底嫌になったので、IT系の派遣元各社に登録して、経理事務ラ～が使う各種画面を開発する現場で、OA経理事務みたいなものを続けています。
経理の実務現場は、
「簿記４級か５級レベルの人間を、いかに説得してコントロールするか」が業務の実態ですし、納会・忘年会を欠席出来ないセクションでもあるので、ヒューマンスキルが全てです。
テンプりんの場合、最終的に顧客は外資体質の独立系大手、外資、三菱銀行系かなあ・・・と思うので、
・かなり豪華なオフィスビルに負けない服装や髪型・立ち振る舞い
・英語
・連立決算
・同族会社的な経理にも挑んでやるわ！
・日商２級
に興味がなければ、仕事ないかも・・・

本当に経理がやりたいなら、絶対、職場の人員構成に、注文付ける履歴を、派遣元に残してはダメです。
開発側の経理に回っても、心底実感する事ですが・・・
近年、指揮命令者はとうとう、バブル入社のPCが弱いオフコン世代に突入したので、説得難しい～・・・！！です。

日商２級の他、米国会計基準、英文仕訳を抑えとけば、テンプで生き残れるんじゃないかなあ・・・
３６歳～４０代の日商２級・決算補助経験者が多そうなテンプりんなので。ジョブちぇきに希望者が殺到しますもんね・・・
汚い職場で簡単な経理なら、アヴァンティがいっぱい持ってるでしょう。みずほ銀行様なので。
30代で人見知りなら、アクセスを駆使しての経理データ分析が有るかも。oh！人事がなぜか、この案件をいっぱい持ってます。
楽な経理は皆がしたいと思ってるので、競争率が激しいと思います。
実家にいる間に、町の会計事務所か税理士事務所にバイトでも良いので入って、色んな会社の仕訳入力と、出来れば給与明細作成も経験しておく事ですね・・・
派遣元ランクを下げる事に抵抗がある場合は、努力しないと。
「あれがやだ。」
「これが心配だ。」
とか、４０代前になっても言ってる状態ならばそれはもう、
「人間終わってる。」
と、思ったほうが無難かも。
多分テンプは、色んな意味で「己のプロ意識を試される顧客」しか持ってない気がします・・・
質問者さんが自活の必要性がない暮らしの方ならば、「人間終わってる仕事姿勢」でも、グッジョで仕事は充分獲れると思います。
私の場合、派遣先で経理事務をしてると結局、大卒・短大卒のテンプりん一般事務ラ～のお世話事務をせねばならんかったので、それも嫌気が差してたかも。社員の秘書はしても良いけど、派遣の秘書までは出来ね～な～・・・みたいな。
私だって、簿記持ってるけど、一般事務で楽したいさ。
でも、高卒には一般事務の仕事って、ないのですね・・・
今は、事務用品の発注は、社員か庶務派遣さんにお願いするだけで済むので、楽です。自分がお願いされるのは、もう嫌だったので。
経理のスキルチェックは、ブランクおいて何回でもチャレンジ出来ると思いますが・・・

お礼

前回の質問にもアドバイス頂き有難うございました。
今回もアドバイスいただいて、凄く派遣のプロって感じで助かります。

IT系の未経験可の仕事ですね。
IT系の派遣元各社、あまりよく知らないけれどリクナビで探してみます。

登録の時、１.家族経営の経理事務案件と、２.大手の年調も含む事務を紹介されましたが、紹介に至りませんでした。
１は
＞・同族会社的な経理にも挑んでやるわ！
２は
＞・かなり豪華なオフィスビルに負けない服装や髪型・立ち振る舞い

を暗に試されていたのでしょうか…
１は勤務地が遠いと断りましたが、
２は興味があって、でも年調が未経験なので大丈夫かと質問してしまいつつも紹介を依頼したのですが、
自信の無さ・がめつさの無さを見抜かれてしまったのでしょうか…
面談では職場の年齢構成に注文をつけたのではなく、
２の時の質問の最後に年齢構成を一言聞いただけなんですが、
結局同じですよね。
今後気をつけようと思います。

アクセスは自宅のPCに入っていないので、なかなか身につける機会がなかったですが、IT系を少し真剣に視野に入れて考えてみようと思います。
遅くなりましたが、有難うございました。

回答No.3

yuccci

私は、思っていることはどんどん伝えるのがいいと思います。
そういう、私もいつも、派遣元の営業さんに余計な事を言ってしまった・・・・って反省して落ち込んでます。
後々、考えて『あ～あんな事言わなきゃよかった！！』ってありますよね。
（実は今日も・・・・反省中です）
上手く伝えれない事も、良い方向に解釈して派遣先に伝えてくださるコーディネーターさんや営業さんだと良いですね。

私の経験談ですが、テンプでは、担当の方が良いのかもしれませんが、余計な事や、生意気な事を言う私の言葉を上手く伝えてくれます。

失敗ではなくてmasrinさんもご自分で言われているように、よく理解してもらったと思うのはどうでしょうか？
せっかくなので、エントリーの際にコーディネーターさんに電話して
少しお話をして（質問など）なるべく名前を覚えてもらって、
登録の際に出せなかった前向き・明るい自分をわかってもらうように
するのはどうでしょう？
私は、営業さんと話した後、ほぼ毎回後悔しますが、前回の反省はできるだけ挽回するように心がけています。
自分が考えている事を話すと、『それは無理かも・・・』とか『それは言わない方がいい』『そういう考えはいいですね』『こういう風にしてみたら』などと、意見もしてくれるようになりました。

派遣会社はたくさんありますし、良い営業・コーディさんに出会うこと＆良い派遣先に出会えること願っています。

お礼

ホント私って、余計な事は話の流れで話してしまうのに、アピールすべき事は上手く伝えられなくて、
仕事関係の面談以外でも、付き合いが浅いとあまり本当の自分をわかってもらいにくいんですよね。
ま、本当の自分を分かってもらえている人は少ないかも知れまんせんが。

改めて電話とかして言い訳と取られるような事するより、
エントリーをPC上だけで済まさず、電話してエントリーするというのは
良い方法ですね。
PC上でエントリーできるのに電話されるのって面倒なのかなって一時期思った事がありましたが、
やはり話をしてエントリーしたいです。
質問がてら電話でエントリーしようとした時、PCでエントリーして下さいって言われた派遣元があったので、
それ以来、自分もPCメインで殺伐とした求職になっていました。

＞自分が考えている事を話すと、『それは無理かも・・・』とか『それは言わない方がいい』『そういう考えはいいですね』『こういう風にしてみたら』などと、意見もしてくれるようになりました。

営業(派遣会社)は、敵にまわしてはダメだと神経を使いすぎて、派遣先と話す時と同じように話す内容や言葉遣いに気を使っていました。
なので、回答者様のように意見をしてくれるような関係になれる事が理想と思いつつも今までは自分から距離を置いていた気もするので、
誤解を与える事を恐れずに、色々話ができる機会を自ら作っていけたらと思います。

遅くなりましたが、有難うございました。

回答No.1

battenna

そんなに落ち込まないで！

色んなタイプの人がいるんです。
無理して自分を作らなくてもいいじゃないですかっ！
とても正直な方だと思いますが、ちょっと気持的にマイナス入ってますか？
（仕事への不安、焦りからだと思われますが...）
でも探せば必ず合う職場はあると思いますよ。

登録に行って紹介されなかったことなんて沢山あります。
とにかくネットで探して良い案件が見つかったら応募してみてはどうですか？ダメと思わずに！
待ってちゃダメです。とりあえずやってみましょうよ～。
私の知り合いは派遣に電話したりネットでエントリーしたり、
とても行動的で、仕事をよくもらってます。
ちなみに派遣会社も10社以上は登録してるようです。

派遣の登録ですよ・・・
落ち込むなんてもったいない、めげずに前に進みましょ～～

あ、単発や短期の長期間稼動って、職歴に書くのは難しいですよね。
派遣会社によっては、似たような仕事内容（例えばデータ入力とか）を
まとめて派遣会社用の職歴に記載してくれるところもありますよ～
相談してみてはどうでしょ？（内容がバラバラなら無理だと思いますが）

お礼

登録後ネットからエントリーしても「他の経験ある方で…」と不採用のメールを受け取るばかりで。

＞単発や短期の長期間稼動って、職歴に書くのは難しいですよね。

最近、職歴を伝える事に凄く神経を使います。上手く伝わるかな、わかってくれるかなって。
リク社や今回のテンプ社は、全てPC入力なので、
自分で作成した職歴書で職歴以外の自分をアピールする場がなく、
あっても今回のように口頭で言っても書き留めてくれないと
記録に残らないので哀しいです。
単に、職歴の羅列だけを見るとホント魅力ないです、私の場合。

でも、めげずに頑張ります。待っていてもじっとしていても好転する事はない事だけは確かですし。
有難うございました。遅くなってすみません。