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退職時期、有給、雇用保険のからみ
hkd9001の回答
- hkd9001
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結論からいえば、退職は９月４日にすべきです。 その理由は、８月２０日で退職すると、失業給付の条件のひとつ---退職の前日までに、「その月の全営業日数」の８割以上出勤した月が６ケ月以上あること、だったと思う---を満たさない可能性があり、ヘタをすると失業給付をもらえない可能性があるからです。 ９月４日まで、なんとか頑張りましょうよ。
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補足
ご回答ありがとうございます。 そうですね。やはりギリギリは避けてそれ以降にやめようかと思います。