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派遣の更新＆紹介予定派遣の合意
今、初めての派遣を考えています。 正直自分がその会社に合うかどうかを不安に思うあまり、 「短期」で探していたのですが、 これではいつまでたっても「短期」の上乗せなのでは？と思い始めました。 そこで「長期」の案件にも更新期間というのがある、ということを知り、 『それならば続けられるか不安だけれど、ためしに働いてみて 合わなかったらやめればいいかしら。』という結論に。 そこで質問なのですが、 (1)こういったスタンスで働く方は意外と多いのでしょうか？ それともやはり会社に対して失礼なことなのでしょうか？ そして、ネットで見る限りでは 長期の派遣が「長期なのに初回で更新しないなんて！」と言われたりする と書かれている一方、 紹介予定派遣は「一定期間を経て”相互の合意のもと”更新がなされる」 という論調を拝見して、 紹介予定派遣のほうが、変な話いざ「断りやすい」のかな、 と思えてきました。 (2)実際、更新でのやりとりのスムーズさはどうなのでしょう？ こう書いていると、すごく後ろ向きのようなのですが、、 一番デリケートな部分をクリアして 不安を少しでも減らせたらと思っています。 自分としては、気に入ればずっと働きたいし、 きっと契約期間はきちんと守る割と生真面目な人間なのですが、 それゆえ？気を使いすぎかな、、と思ったり。 派遣会社に相談するのもやる気がないみたいで気が引けるので、 実際のところご存知の方とかいらっしゃいましたら、 小さなことでもよいので教えてください。
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