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セクハラ
7327coronaの回答
- 7327corona
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セクハラじゃなくて、単なる痴話喧嘩じゃないの？
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初めて質問します。 主人のことです。 この度の東北大震災で以前勤めていた会社が流され、解雇ということになりました。 幸い取引先の紹介で、ある会社に入社させていただきましたが。 それから、約１カ月。 入社した時から、自分の机がない、挨拶しても誰も返してくれない、新しい契約をとっても他の社員の手柄にされる、変な噂を流される等々、ひどい扱いを受けてきました。 それも、事務員も含め、ほぼ全員からです。 なぜ、初日からこんな嫌がらせをうけるのかよく分かりませんが、 「被災した」と理由で社長が独断で入社を決めたこと、 自分たちの上司になるかもしれないという噂が流れたこと、 あとは自分たちだけで好き勝手にしていることが崩れるのがイヤ（事務員のお尻を触ったりセクハラが日常的にあり、その代わり事務員は好きな時間に帰っていいようになっている等。）あげられるそうです。 直属の上司からは 「被災者を入社させてやったという会社のイメージアップはもう済んだから、辞めてほしい」と 言われたそうです。 たぶん、社長は知らないと思いますが、高齢なので今年あたり引退かな？という状況ですので 社員が勝手に言ったりしているんだと思いますが。 私たち家族は、そんなことの為に振り回されて毎日どうしよう・・・と悩んでいます。 職がなくなれば、今は特に就職が難しく、 とにかく今は耐えて、解雇されないように機嫌取りをしているようです。 正直に言って、こんなヒドイ扱いをされたままこの会社に留まっていいのか、 そんな理由で解雇できるのか、等 この問題をどこに相談していいのか分からなかったので、ここに投稿させていただきました。 なにか、少しでも良い方向に向かえるようご意見をよろしくお願いします。
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今の会社で人材が足りなくなったので、会社に私の友人を紹介し、友人は入社することになりました。 今でもう入社して１年くらいになります。 しかし、社長が友人のことを気にいらないようで 社長から「ごめんやけど、あの子解雇しようと思うねん。」と伝えられました。そして解雇の書類まで用意 していました。 その友人は、他社へ出向していたので、そのような話は全く知りませんでした。 そして出向先から社長のいる事務所へ帰ってくることが決まり、言うか言わまいか迷ったのですが、 ラストチャンスだと思ったし、ここできちんと仕事しないと解雇決定になると思ったので、 「出向先からクレームが来てたみたい（本当） だからとにかく今は一生懸命仕事しぃなぁ。」 みたいに言ってたのですが、 「なに？それ？？なんか歯に挟まったような言い方やな！」って 怒られてしまいました。 私としてもすごく言うか言わまいか悩みましたし、 解雇の話が出てるとは、はっきり言えませんでしたが （本人も知りません）やはり彼女にしてみたら、 上からものを言われたようなかんじがしたのでしょうか？？ こういう場合みなさんならどうしますか？ 私が間違ってたのでしょうか？
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