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- daidaros20
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仕事ぶりを聞かれて回答することは（回答した側が）個人情報保護法違反になる可能性があります。
お礼
ありがとうございます。
内定の段階だとしたら、決定していない以上は、有り得ますと言いますか、勤務先では、学歴や経験等を一切問わず、内定出した後でも、最終の決定通知を出すまでや入社予定期日までに時間が７日以上あれば、必ず問合せしてから最終決定されます。それを３０年以上実施してありますからが根拠です。
お礼
ありがとうございます。 大手なのでしょうか？ 私がはいる会社は３０名くらいの小さな会社ですが、そのような会社でも前職場に確認の電話をいれるのは当たり前の事なのでしょうか。
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