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就業規則がない会社の退職届けを出す時期
nandaoの回答
- nandao
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退職を一度経験していますが、もめるのとか迷惑を掛けたくない というのは、私も同じでした。 もめたくないのなら、仕事が一段落する時期に退職日を設定して会社と 話すか、仕事が続くなら一ヶ月前で良いと思います。 それでも、引き止められ辞めさせてもらえそうにない時は、法律を盾にして 辞めるしかありません。 法律を守っていない会社は、逆に法律を話されると弱いと思います。 労働基準監督署などに相談されたら困りますから・・・。
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