- ベストアンサー
自己負担？事務所負担？
個人事務所にフルタイム（月～金、８～５）勤めています。今年の１月より、主人の扶養から外れました。事業主と私の二人だけなので、源泉の手続等は私がやっています。今年になっても給料は変わらないのに、国民年金と国民健康保険を払うと、手取りがとんでもなく少なくなってしまいます。これでは、いっそ扶養内で働いた方が良いのでは…と思いました。が、友人に相談したところ、保険代と年金代は事務所から出して頂けば！と言うのです。確かに同業者では、そんなうたい文句で募集しているところもあるようですが。まだ交渉には至っていませんが、交渉すべきか、扶養内で働くか、悩むところです。同じような方いますか？？
- sunmay10
- お礼率83% (15/18)
- 財務・会計・経理
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
何を勘違いされているのか不思議でなりませんが、全額、個人負担です。国民年金や国民健康保険料までを事務所負担はありえません。社会保険や厚生年金等を完備していない会社に入社したのですから、個人負担して当然のこと。
その他の回答 (1)
全額自己負担です。 会社の社会保険はないのですよね？ 国民健康保険と国民年金ですよね？ 会社に負担義務は全くありません。何か勘違いされてませんか？
関連するQ&A
- 年金事務所から詳しい説明が無かったのですが、何か年金を頂けるのでしょう
年金事務所から詳しい説明が無かったのですが、何か年金を頂けるのでしょうか。 2年前に厚生年金に加入していた「父」が78歳で亡くなりました。当時の社会保険事務所で手続きをしたところ、生存していた「母」が78歳で自身の国民年金と遺族年金を受給できるようになりました。 ところが、受給権者の「母」が今年7月下旬に80歳で亡くなりました。 年金事務所で手続きをしたところ、(1)「母」の国民年金は7月分まで貰えます。(2)「母」の年金口座は8月13日迄解約「しないで」下さい。(3)46歳になる相続人の「私」の通帳番号を記入しました。という流れでした。 事務所では詳しい説明がありませんでした。「私」の口座に「母」の国民年金が入るだけだと思うのですが。 この場合何か年金が貰えるのでしょうか。因みに、「私」は両親の扶養家族ではありませんし、国民年金に加入して、自分で保険料を支払っています。相続人は「私」一人です。 詳しいことがお解りの方ご教示いただきたく存じます。よろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 共済組合員の夫の扶養をはずれた場合
夫（公立高校教師53歳）の扶養範囲の収入に抑えるため、 私（49歳）は、この11年間時給が上がらないままパートとして働いてきましたが、5月から扶養をぬけてフルタイムで働く予定です。 扶養を抜けることで、夫の手取りが約3万円/月、減ります。 私の職場は個人事務所なので、国民年金・国民健康保険を支払います。 夫の減収分と私の支払う年金や税金等を踏まえて、世帯収入がマイナスにならないように給料を25万円に設定してもらいました。 夫の職場の事務の方（私が扶養をはずれると夫の手取りが3万円減る、と計算して下さった方です）が、 「扶養を抜けると損ですよ。」とおっしゃったことが気になります。 収入の面では、上を見れば切りがありませんが、一応増えますので、問題ないと思うのですが、老後の年金や保障などに関係があるのでしょうか？ 夫がその事務の方に聞くのが一番早いのですが、多忙で、 「扶養を外れると3万の減収」というのも、聞いておいてと頼んでから随分かかりましたので。 どうぞ、ご意見ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 扶養の範囲内で事務職をしたい
お世話になります。 主人の扶養の範囲内で仕事を始めたいと思います。 昨年まで事務職の正社員として数年間働いていたので、 応募するなら事務職をと思っています。 しかし少し探してみたものの、 事務職だとパートでもフルタイムの募集ばかりでした。 事務職で扶養の範囲で働くのは無理なのでしょうか？ コンビニやスーパー等の販売の仕事が主になってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 会社が税金を返してくれてないから確定申告
去年、１年間今の会社で働き年末調整を出したのですが、税金が返ってきませんでした。 今年は自分で源泉徴収票をもらい確定申告したら確実に払い過ぎの所得税が返ってくるかなとおもっています。 本来なら去年はいくら返ってくるはずで、今年はどのくらい返ってくるのでしょうか？ 一人暮らしで扶養家族も、ローンもなく、国民年金も、国民健康保険もはらっていません。 去年（平成２３年１月支給～１２月支給） 年収２３８万（手取り２０２万）、健康保険１０万８千、厚生年金18万４千、雇用保険１万４千、所得税４万４千 今年（平成２４年１月支給～１２月支給予定分） １２月分がまだ未確定なので１２月分は１１月支給分と同じと仮定します。 年収３５１万（手取り３０３万）、健康保険１４万、厚生年金２３万３千、雇用保険１万８千、所得税８万１千 どなたかお詳しい方よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 年末調整に必要な物は？
今年の4月で、結婚を期に退職しました。会社を辞める時に源泉徴収をもらいました。10月に主人の扶養に入り、それまでは国民年金と国民健康保険を払っていました。今は無職です。 年末調整をするときには(1)源泉徴収(2)国民年金保険料の控除証明書(3)国民健康保険税の納税通知証明書 以上のものでいいのでしょうか？ほかに必要な物があれば教えてください。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 年末調整書類の書き方
会社から年末調整の書類に記入するように言われましたが、どのように記入すれば良いのか全く分からず困っています。 (1)今年の４月から今の会社で働いているのですが、昨年の１０月から今年の３月まで別の会社でアルバイトをしていました。 この場合必要になるのは今年の1月～３月の原泉徴収票ということで良いのでしょうか？ (2)配偶者や扶養親族がいないので、「扶養控除等(異動)申告書」には、名前と住所だけ記入し、 今年の１月～３月までの前の会社の源泉徴収票を添付すればＯＫですか？ (3)「保険料控除申告書」について、賃貸に入居した際火災保険に加入しましたが、その控除は受けられるのでしょうか？ (4)社会保険料控除について、今年の１月～３月までの国民健康保険料と国民年金保険料、 そして４月からの現在の会社での健康保険料と厚生年金保険料を記入すれば良いのでしょうか？ (5) (4)について、今年の１月～３月に支払った国民健康保険料と国民年金保険料の領収書を添付しなければならないと思いますが、 領収書とは具体的にどういったものになるのでしょうか？ 以上、質問にばかりで大変申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 社会健康保険はさかのぼって払えますか？
5月から派遣社員として働いています。今年は年収が夫の扶養範囲内なので 夫の扶養として健康保険 国民年金に入っていました。最近夫の社会保険事務局から 月収が扶養範囲を超えているとのことで5月にさかのぼり扶養から抜けなくてはいけなくなりました。それで派遣会社に５月からさかのぼり 健康保険 厚生年金に入りたいということを伝えましたが さかのぼっては保険に入れないと言われました。本当にさかのぼって保険は払えないのでしょうか？そうなると５月から支払った医療費や年金などどうすればいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民年金と、国民健康保険について教えてください。
国民年金と、国民健康保険について教えてください。 前回、質問したものですが、再度お願いします。 ３月まで、専業主婦で、４月から仕事をし始めました。 今年の収入の目安は１６０万ほどの予定です。ですが、勤め始めて、間もないので、辞める可能性もあります。個人経営の所への就職で、国保と、国民年金に加入するように言われました。（その職場より）ですが、万一扶養を抜けて、国保や、国民年金へ変更を今して、途中退職した場合、１０３万（１３０万？）いってなかったら、損？するかもしれないと思い、年末の源泉徴収票が来た時点で、扶養を抜けようと思ってます。（アドバイスも頂いたので）ですが、同じく入社した子が、年末で１３０万越えてたら、いっぺんに４月からの分が請求されるのでは？と言ってました。国保や、国民年金合わせると、３万弱になると思うので、４月からの勤め分からだと、９か月分の請求がいっぺんにくると、３０万近くなると怖いのですが・・・・・・・・実は、２月までは、失業保険をもらっていたので、２月までは国民年金、国民健康保険に加入しており、３月から、主人の扶養に入ってます。ややこしいのですが、 (1)収入の金額がはっきりとわからないので、国民健康保険や、国民年金への加入手続きは、年末の源泉徴収票がきてからでもよいのか？ (2)そういた場合、（年間収入が例えば１６０万あった場合）新に１３０万越えていたからと、扶養範囲ではないので、何か請求はこないのか？ (3)主人側に何か迷惑はかからないのか？ (4)源泉徴収票は翌年の１月か２月にきたと思うのデスが、それまで待っていていいのでしょうか？ (5)それとも、年末、１２月末に手続きしたらいいのでしょうか？ 以上の質問を教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 社会保険に入りたくない
会社の社会保険に入ると手取りが減るといいますが、会社の社会保険に未加入であれば国民年金保険と国民健康保険に加入して自分で保険料を払わねばならないのだから、同じことなのではと思うのですが。どうなのでしょう。逆に国保や国民年金のほうが高い場合もあると思うのですが。 (誰の扶養にも入らない人の場合) それから会社内で特定の人だけが、加入要件に当てはまっているのに社会保険に未加入の場合、監査などで発覚する確率はどれくらいなのでしょうか。 若いフルタイムアルバイトの人が 手取りが減っちゃって勿体ないから、国民年金も年金だからなどと言われて社会保険未加入を説得していると思われる内容をたまたまきいてしまい、気になりました。
- 締切済み
- 国民年金（基礎年金）
お礼
ご回答ありがとうございました。確かにそうですよね。遣り甲斐のある仕事だし、雇って頂いてることに感謝しているので、このまま行くか、扶養内で働くか、考えてみます。