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女性の方（社員、派遣社員、社交的な方）だめもとですがよろしくお願いします。（長文ですがよろしくお願いします）
前回、前々回と質問文を読むとかなり長文になりますが、皆さんの意見を聞きたいと思い投稿します。 前回の質問http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3118253.html で、いろいろな方から意見をいただき、とても参考になりました。 正直、今後の関係も社員（私）派遣社員（彼女）というだけで無理なのはわかります。 しかし、自分の口で告白できなかったのが残念です。 これを読んでいる方は、女々しい、ウザイ、もう諦めろ、彼女がかわいそう・・など思っている方しかいないと思いますが、だめもとでも何かをしたいと思います（自分が情けないですね）。 今の私は自分磨き、イメチェンして仕事に打ち込んでます（まさか私自身が自分磨きをするなんて思ってもみなかった（決してルックスがいいわけではありません。かっこ悪いです）ですが今は楽しく、自分に厳しく筋トレ＆ランニングできていると思います）。 補足で今後の会社行事です ８月の末（彼女の派遣期間は８月いっぱい）に会社の行事で夏祭りがあります。 先輩から聞いた話ですが彼女は何か手伝ってくれそうです（この夏祭りは社員も手当てなど一切なく、サービスで行い、彼女はもちろん夏祭りは初めてです） 私個人の意見は １、夏祭りが終わって片付け→解散になった時、彼女に↓の４のような感じで思いを伝える 派遣の終わるころに ２、彼女の送別会を企画する（飲み会を開いても彼女以外は男（既婚の人）が多いです）飲み会が終わってチャンスがあればアド交換のお願いをしてみる ３、二人で軽くご飯に誘う ４、誘いはなしでただ友達になってくれませんか？という感じでいきなり告白というか友達になれればいいな など考えています。 可能性は０と言われてもしかたないですし、自分、彼女のことを考えるとこのまま諦めることも大事かもしれません。 そこで質問なのですが今後私の思いを彼女に伝えるまでに彼女との接し方、話し方、態度などどのようにすればいいでしょうか？ 前回の質問のように一度私を振っている彼女に意識してもらうには何が必要でしょうか？ やはり派遣の方との恋は難しいのでしょうし、私が彼女のタイプではないのかもしれません・・・ 同じ経験のある方などでもし相手がこのように変われば次はＯＫするのに・・みたいなことでもいいので意見を聞かせてもらえないでしょうか？ やはり一度断られたので相手を見る気はないのでしょうが・・・ 成功率０パーセントでだめもとですが よろしくお願いします。 長文乱文失礼しました。
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- nina47
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すでに轟沈してるようなので、さらにアタックする意味がわかりません。 送別会して、最後のアタックして、それで振られても、まだあきらめないでしょうね、あなたは。
お礼
回答ありがとうございます とにかく今の自分をもっと自信をつける為に取り組んでいます 最後のアタックをしたとしてその後は彼女も派遣先が変わるので会うこともなくなるのできっぱり諦めはつくでしょう。
あぁ・・思いつめちゃってますね・・・。 前回も前々回の質問も拝見させて頂きました。 率直な感想は『ちょっと思い込みすぎかな』って思います。 同じような質問を何度かされていますが、 結局の結果は彼女しかわからないんですよね。 それでしたら、もうすこし彼女の立場になって考えてみたらいかがですか？ もし彼女がこのサイトをみたらどう思うか？ 簡単です。即効で引きます。 私なら気持ち悪いと感じるでしょう。 私もつい最近年上の男性に振られました。 彼は私を必要としていなかったからです。 彼がこの先どう思いがかわるか等本人にしかわからないんです。 彼女は彼がいるのでしょう？ でしたら、尚の事彼女の出方をじっくり待ってみてはいかがですか？ 苦しいのは分かります。 じっとしていられないのも分かります。 でも、今だからこそじっくりご自分の中で考えられてはいかがですか？ 行動するだけが恋愛ではありません。 相手のことを本当に大切にするのであれば、彼女の幸せを望んでみては？ 自分と一緒にいるだけが彼女の幸せですか？ 自分と一緒にいれば本当に彼女は幸せになるのですか？ そう思っているのなら質問者様のエゴですよ。 想われた方にご自分の気持ちを伝えたのならもうそれでいいではないですか？ 何度も何度も質問をされても回答は彼女しか持っていません。 だからこそ質問者様は彼女を理解することが大切なのではないでしょうか？ 後ろ向きな意見で申し訳ありませんが、私からは質問者様にこの回答しかお答えできません。 参考にならなくてすみません・・・。 失礼な文章をお許しください。 29歳、未熟な女子からの意見でした。
お礼
回答ありがとうございます もちろん答えは彼女にしかないのはわかります 答えが分からないのが恋愛の醍醐味かもしれません。 なので同じ女性の方に参考意見というか体験みたいなことがあれば聞かせていただきたいと思い質問しました。
- sweetpig
- ベストアンサー率32% (25/76)
こんばんわ。 感想を言わせてもらうと・・・。 社員と派遣って特別、恋愛してはならないってわけじゃないですよ。社内恋愛でもヒミツにしていれば問題ないことですし。彼氏彼女に発展しないので、ただ単にあなたの事を「男性として好き」と思ってないからですよ。けれど派遣だし、同じ会社の人には気をつかいます。少しでも社内が円満になるように。そもそも派遣で生きていくにはそれなりの愛嬌が必要です。社員と違って、いつ会社側から切られるか分からない不安定な職場だからこそ、最大限に気を使います。だからあなたに対して邪険に扱わないんじゃないんですか。 ＞一度私を振っている彼女に意識してもらうには何が必要か そうですね、彼女の好みのタイプとかけはなれていたら問題外です。けれどあなたのその努力は無駄にはならないと思いますよ。今のまま、努力を続ければそのうち、あなたの魅力に気付く女性があらわれるかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます 彼女は無理だとは思いますが自分磨きをしていて私自身の日々の充実度が増しています。 他にどんな努力が必要か・・・難しいですがまずは自分に負けないようにしなければいけませんね。
前回、前々回の質問も見させていただきました。 まだ彼女のことが好きなんですね。 evo9evo9さんも、はっきり自分の口で告白されたいということですし どっちに転がっても、マイナスはないと思います。 うまくいけばそれはもちろんいいことですし、玉砕しても気持ちにけりがつきますよね。 彼女はまだ彼氏がいるんですかね？ それがかなりのポイントになってくると思うんですが。 彼氏がまだいるとしての前提ですが・・ 彼氏がいるならアド交換も一度「アド消し」があったようですし、 厳しいと思います。 二人で食事も、彼氏がいてなおかつあなたの気持ちも知っているので 二人では行かないと思います。 ただの友達というのも、一度evo9evo9さんの気持ちも知っているので 難しいかなって気はします。私が彼女だったら。 でももし、彼氏と別れていたら、もしかするともしかするかもです。 可能性はゼロではないと思います。 私も告白されて断ったけど、その後またの告白で付き合うことになった 経験があります。 ちなみに、いまのだんな様なのですが。。(^^) 派遣の方との恋は難しいとありましたが、そんなことは関係ないと 思いますよ。 うちの会社には社員と派遣で付き合っている人はたくさんいます。 くいの残らないよう頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます 確かに現状では難しいですがこれから何をしていかなければならないのか・・・・ 難しいですね。
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- 女性（社員、派遣社員、社交的な方）の意見をお聞かせください。（長文ですがよろしくお願いします）
以前こちらで質問させてもらいいました男です たくさんの方の意見が聞きたく、少し補足してもう一度お願いいたします 前回の質問http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3046332.html から少したち、実は彼女の派遣期間が今月いっぱいだったのですが２ヶ月延長になりました。 前回の質問後も彼女は私に気を利かせてくれているのかとてもやさしく接してくれています。 しかし、前回の質問後に私は考え、彼女は私にこれ以上気をもたせないために気を使ってやさしく言ってくれたと思い諦めなければいけないと感じました。 前回の質問後にアド、番号は消していたのですが、仕事上でトラブルがあり、連絡を取ってはいけないと思いながらたまたま履歴で残っていたので連絡・・・しかし、もちろん電話には出てもらえず、メールで誤りました。 その返信で彼女から「誰かわかりませんでした、○○さん（←私）アド消してもらったのではないですか？」 と、メールで言われ、完全に撃沈ですね・・・ その後は彼女のことを忘れなければ・・・もっと自分に自信つけないと・・・と思い、自分磨きで筋トレ、ランニング、仕事に打ち込む＆イメチェンも髪を短くし、進行中です。 そこで先日のことです。 私の会社には食堂があり、昼になると社員みんなで食堂に向かいます。 （いろいろ部署もあるので人数も多めです）私は昼食を食堂で食べ終え、職場に帰るときにたまたま彼女がいました。 その日は少し雨が降っていて彼女は傘をさし、私は傘を持っていませんでした。 たまたま彼女に会ったので食堂から職場までの帰り道でたわいもない話をしていたのですが、彼女の方から「雨ふってますよ。入りますか？」と私に言ってきました。 私は正直うれしかったですが、彼女が雨でぬれるといけないと思い、「大丈夫だよ」といって傘にははいりませんでした。 そこで女性の方に質問です。 以前の質問のように一度メールも出来ないといわれて断られた私に対して彼女の行動はどう思いますか？ 「傘に入ります？」って言われたときも他にも男女の社員はたくさんいて、傘を持っていない人もたくさんいました。 私としては彼女は誰に対しても優しいの人なので気を使ってくれたのでしょうが、一度断られた私に対してでも優しくしてくれるのでかなり気を使わせているのでしょうか・・・ 仮に私が彼女の傘に入ったとしても周りの目とか気にならない人なのかな？と思いますが、女性の方にとっては普通のやさしさなのでしょうか？ その時、彼女との話も少し出来たのでだめもとで「今度職場の人と飲みがあるんだけど来てくれませんか？」と言ってみました。 すると彼女から思いもかけないＯＫ返事が出てきました。 しかし社交辞令でＯＫしてくれたのでしょうか・・・予定あるので残念ですが出席できません。次の機会にお願いします・・・と言われました。 その後、また↑のような雨の時がありまして、前の雨よりも少し雨量が多かったのか彼女の方から傘にどうぞと彼女の方から入れてくれました。 二度同じ感じで彼女の優しさを感じて正直まだ彼女のことは気になっていると思います。しかし忘れなければと思いながらもここまでやさしくされると正直辛い部分もあります。 そこで女性の方に質問です。 このように一度断った相手に対して派遣社員という彼女の立場はありますが普通ここまで優しくできますか？ 意見を聞かせてください。 長文乱文失礼しました。
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質問お願いします。 派遣社員で勤めて２年になるものです。 30代前半女です。 前の派遣の方がやめると同時に、私が入社しました。 前の方は10年ほどいて、私も一応長期の雇用で入社しました。 前の方は派遣だったけど社員のように扱われており、社員旅行や会社での懇親会など参加していたようです。 私も最初は前の派遣の方がそうしていたこともあり、周りに言われるがままに参加していました。 ですが入社して半年程経った時に、いつものように上の人から参加ね。と言われていた懇親会で自分の席がなかったことが判明しました。 予約は他の事業所の方がやるみたいで、私の名前を忘れていたみたいです。 ただこちらの上の人が直前に気づいて未然に防げたので、実際には席はありました。 また社員名簿が作成され、皆に配られていましたが私の名前だけありませんでした。 それも他の事業所の同じ方が作成したみたいです。 その方とは何度も電話でやり取りしているのですが嫌われてるのでしょうか？ ちなみに他の事業所の派遣の方はちゃんと名前が載っていました。 そんなことが続き、毎回毎回行事がある度に今回は対象なんだろうか？とか悩む自分が嫌になりました。 さらに社員名簿に名前がないのに行事に参加して、誰この人？と思われるのも嫌です。 そこで今後なんですが、今まであったことを部長に話して、今後行事には出ないと言うべきなのか、何も言わないで流れに任せるのがいいのかどちらがいいんでしょうか？ 私は元々行事が嫌な方で今までも正社員になれるかも？という淡い期待を持ちながら無理して参加していました。 正社員ななれるかも？という期待は、前の派遣の方が誘われていたけどあえて正社員になっていなかったという話をきいたからです。 でも自分は誘われたことがないのでなれる確率は低いかもです。 社員名簿に名前がなかったことなど、思い出すと惨めになり、それだったら参加しないと伝えた方が気持ち的に楽なようなきがしています。 派遣は自分の事業所には1人なので、立ち位置がはっきりせず辛いです。 派遣社員で働いている方正社員で働いている方、色々な方から意見を頂きたいです。 よろしくお願いします！
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