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派遣社員の女性へ
お願いします。 わが社でも、最近派遣社員の女性が非常に増えました。 我が部署は、男性１０名女性２名位です。 わたしは社員だろうが、派遣社員だろうが同じ仲間として見ています。 でも、派遣社員のかた自身は、あくまでも派遣社員であって、社員とは一線引いていて、自分は部外者だという感覚なのでしょうか？ そうだとすると、ちょっと寂しい気がしますが、教えてください。
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- pinktulip
- ベストアンサー率20% (5/24)
職場、職種によって違うと思いますので一概には論じられませんが 何かあったときにすぐに切られるのは自分たちだという 危機意識から抜け切ることは出来ないので部外者という感覚にはどうしてもなります。 派遣社員に対して正社員と同じような態度と責任で接しくれる正社員の方もいます。 派遣社員の方でもそれを嬉しく思って頑張る人もいます。 でも雇用主が違うのですから給料体系は当然違うし 一番分かりやすいのはボーナスのときですよね、 殆どの派遣社員にはボーナスは出ませんし 派遣社員もそれを理解して仕事をしていても人間なので 「同じ仕事なのに」という感情はその日は湧きます。 職場によっては出来る派遣社員が入ってしまうと 正社員よりも多い仕事量を任されてしまう人もいます。 断ると契約を切られると思ってつい引き受けてしまう人もいます。 でも心の中は割り切ってて 「正社員ではないのだから嫌になったらいつでもやめてやる」と思ってる人が多いと思いますし そう思っていたら同じ仲間という感覚は完全には持てないのではないでしょうか？ 実際の所、割り切ってる人の方が多いと思いますよ。 いい給料の職場があるなら契約期間が終わったらさっさと移ろうと思ってる人が多いと私は感じてます。 それから恐らく部外者という気持ちが一番起きるのは 仕事が出来る出来ないよりも、 基本的な出勤態度（遅刻、早退）がなってない正社員が 普通にお給料もらってるのを見たときなどですね。 ご質問とは多少話が逸れますが mk1234さんが職場内でどのような位置の方なのか分かりませんが いわゆるヒラが派遣というものを何も分かってなくても 派遣社員にとって（派遣先での）上司に当たる人が 正社員と派遣社員の違いをきちんと分かってくれていると 部外者という気持ちがあったりいつでも辞めようとは思いながらも 頑張ろうという気持ちが起きます。
- alice_004
- ベストアンサー率24% (16/65)
派遣社員です。基本的にはNo.7さんと同じ意見です。 派遣社員と一口にいっても、いろいろな方がいまして、本当に正社員さんとは業務以外の話はしたくない！ っていうクールな人もいます。私は、わりと正社員の人と雑談なんかもしますけど。 派遣社員って、派遣先の正社員の人と仲良くしても、上の方の予算の関係とかで、急に契約終了にされたりするんですよ。それで、そこの正社員さんたちに 「昨日、派遣会社から今月いっぱいで終了って言われました」 って、伝えると 「え、そうなの？ 全然聞いてなかった！」 と驚かれた、ということが過去に２回ほどありました。 仲良くしすぎると、辞めるのが、つらくなるんです。例え同じ職場に２～３年以上いたとしても、やっぱり基本的に正社員さんとはちがう臨時要員というスタンスで仕事しに来ているし、派遣先の会社も、いらなくなったら切る人のつもりで雇っているのに、でも正社員の人と必要以上に仲良くしろというのは矛盾ですよね。 職場で仕事する分には、私も普通に振る舞っていますが、やっぱり自己負担の多い飲み会とか、同じチームの正社員の人の結婚式出席とか強要されたら、考え込んでしまいます。（結婚式出席は、ほんとうに親しい人、お世話になっている人なら、するかもしれませんが・・）。 派遣社員でも、長い期間いると正社員のように振る舞う人がいますが、自分は、派遣は派遣でしかなく、同じ職場に長くいても、そこの正社員ではないと思うので、一線を引いて付き合ってます。
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回答ありがとうございます。
- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
社員の方とは、契約の種類が違うのですから、おのずと線引きして働いているかたが多いような気がします。 正社員と違って、「○○業務」を請け負うという形で来ているのですから、当然契約以外の仕事をやる義務はありませんし、飲み会などの行事に参加する義務もありません。無理に契約外の仕事をやらせた場合、派遣会社から派遣先にクレームがいくこともあります。 基本的には、派遣社員は派遣会社と契約しているわけで、派遣先の会社と契約しているわけではありません。ですので、何かあった場合に責任を取る部署が違うのですから、おのずと立場的にも隔たりができるのではないでしょうか。 派遣社員は所詮有期契約ですから、社員と仲良くしたとしてもほとんどメリットはありません。正社員になれるわけでもないですし。同じお給料で働くなら、なるだけ人間関係は無難にこなして、お給料を貰いたいというのが本音です。 また、派遣社員は、より時給とか待遇がいい会社が見つかれば、そちらに移ることもできますので、その点もドライに考えている人が多いようです。 上記のことから、正社員同士の人間関係を派遣社員に求めるのは酷でしょう。割り切って働いている方が多いと思います。 チーム内で仲良くされるのは良いですが、派遣社員との過剰な付き合い（会社補助のない飲み会に頻繁に誘うなど）はクレームにも発展しかねないので、ご注意を。 間に派遣会社が入っている分、残業代未払いや残業時間、セクハラに関する問題については、しっかり管理されているようです。
お礼
回答ありがとうございます。
- nak_goo
- ベストアンサー率35% (110/312)
> わたしは社員だろうが、派遣社員だろうが同じ仲間として見ています。 りっぱなことだと思います。バカにする人もいますもんね。私の職場にも言葉の端々に「だって○○さんは派遣だし」とか言って下に見てる人がいます。その○○さんより仕事ができないくせに(苦笑) > 派遣社員のかた自身は、あくまでも派遣社員であって、社員とは > 一線引いていて、自分は部外者だという感覚なのでしょうか？ 他の方も書いておられますが、個人差があると思います。 私の職場にも、これまで10人以上の派遣さんがいらっしゃいました。すべて女性ですが、(1)気軽に食事や飲み会に誘える人もいれば、(2)仕事中に話しかけることさえ遠慮してしまうような人もいます。 社員たちからの働きかけがあった場合には、(1)のような方は快く応じてくれます。長くいてくださった派遣さんとは、休日に遊びに行くこともありました。 彼女たちからの視点ですが、基本的には「遠慮」しています。やはり派遣という立場ゆえか、これはしょうがないです。イメージとしては、私たちが新卒で配属された時の「微妙な居心地の悪さ＝おしりがすわらない感覚」を、派遣さんはずっと感じている というような感じでしょうか。 mk1234さんのような見方をしてくださる方がいらっしゃる職場では、派遣さんも気持ち良く働くことができると思います。
お礼
回答ありがとうございます。
- yuiyui_kk
- ベストアンサー率12% (1/8)
その派遣さんのタイプにもよりますよね。 会社としては派遣だからって線をひかない会社でももともと会社に縛られたくなくて 派遣社員をしてる人もいるし、あわよくば社員にしてもらいたい！くらいの気持ちで 派遣社員してる人もいるし。 私は現在派遣社員ですが、知り合った派遣仲間を見ていると前者の方が多いような気がしました。 実際私が登録している派遣会社からも「飲み会とか行きたくないのに誘われるような時は言って下さい」 なんて言われてます。 私は後者に近い方なんですがね。。
お礼
回答ありがとうございます。
- mint-mint
- ベストアンサー率44% (8/18)
私は長く派遣でいますが、仕事の責任などに対しては、ＮＯ1の方が言うように責任の問題で一線分ける部分があると思います。 でも、質問者さんが疑問に思っているのは人に対する接し方…コミニュケーションとするならば 会社側の人が派遣扱いする人、分け隔てなくする人 派遣社員（個人）が社員さんと一線引く人、引かない人 どのパターンもあります。 私が今働いている職場は分け隔てなく仲良くさせてもらっていて、とても働きやすく思っていますが、今までの職場では、まるで隔離されているかのようにパーテーション分けされているところまでありました。 質問者さんは、みんな仲良く楽しい職場環境を望まれているようですが、どう対応するかは派遣であるないに関わらず、その個人個人に合わせて接するしかないと思います。 難しいかと思いますが、その人その人に合わせて対応されればいいと思います。 大変かと思いますが、頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。
- minaroku
- ベストアンサー率17% (5/29)
私は派遣社員で、私の働いている会社は女性の割合が社員より派遣の方が多いです。しかし仲が悪いとか派閥があるという事はありませんが、やはり派遣と社員という壁というより区別は各個人で持っている感じがします。何故なのかはわかりませんが、やはり学校の先生に対する感覚と、塾の先生に対する感覚という感じの違いみたいなものでしょうか・・・。
お礼
回答ありがとうございます。
- natu-natu555
- ベストアンサー率14% (57/385)
確かに、期間が決まっていたりしますから、仕事の種類として正社員の方と同じものは指示されなかったりします 派遣された先の雰囲気にもよるかもしれません。変に派閥のような結束の固いグループのようなものがあったら、部外者というか疎外感を感じてしまいます。 派遣先の方が、”派遣さんだから・・・”のように変な区別や差別をしないで、受け入れてくださるようだったらすんなり入ることができるので、が、私の中では、派遣だから・・・という気持ちはなく同じ職場で働く仲間として勤務しています。 契約の形が違うだけ。そう思っています。
お礼
回答ありがとうございます。
- sumire39
- ベストアンサー率7% (18/226)
責任を負うような仕事は、派遣さんにはさせないのではないでしょうか？ お金が絡んでくることとか・・・ いわゆる、重要な仕事っていうものです。 派遣社員は、あくまで派遣されているのであって、その会社の社員ではないのです。 もちろん、社員の方がそれなりの見方をしてくれれば、派遣社員だって、一線ひくようなことはないでしょう。 しかし、あきらかに仕事の責任の重さが違いますからどうしても、距離があくのでしょうね・・・
お礼
回答ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。