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シフトが入っていても辞められるでしょうか…
rui2007の回答
- rui2007
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労働基本法では労働時間が六時間を超える場合においては 少くとも四十五分休憩が必要ですが、ぎりぎり６時間なので、 休憩は入れなくても法律上は問題はないですね。 それを超えていれば別ですが・・・ 会社側に落ち度がない上にシフトに穴を空けるのは 大変迷惑が掛かるのではないでしょうか？ 会社としても、代わりの要員を探さなくてはなりません。 後味の悪い形でやめることになりますよ
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