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給与の締めと支払い日はどう決める？
従業員をひとり雇って喫茶店を始めます。労働保険のみ、社会保険は入っていませんので、給与計算は比較的かんたんです。 この場合、何日で締めて、何日に払うのがいいでしょうか？なるべく、その月の費用として当該月に経費をあげるようにしたいです。
- ikenomedaka
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- nanako0_0
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その月の経費として 売上と計算して月の利益などを計算して 出したい場合は 一番末締めで計算するのが 簡単でしょうね。 今月25日締めなどにして もし26日から3日間アルバイトを 雇ったとしましょう。 でもその3日間の給与計算は来月の6月25日に計算されます。 しかし 5月にかかった費用なので 5月の利益などを 出したいときは 別に計算して出さないといけないですよね。 月末締めにしていたら 月末過ぎたら全ての人の給与計算を すれば それはその月の人件費になるので簡単です。 アルバイトが一人くらいだと計算は簡単ですが 人数が増えたりすると 実際の給料計算と経費の計算とするんだったら 月末にしていると簡単かなと思います。
- avrahamdar
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本来なら経費としての正しさから末締めが一番いいかと思われます。 ただ、経費をあげるというのは実際に金を払うということですか？ なら２０締め末払いくらいが妥当なのでは。
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