失業保険の授受権利

質問

私，今年の3/31で会社を辞め，今現在就職活動中です．
退職理由は自己都合で1年3ヶ月ほど勤めておりました．
私のような場合，失業保険は頂けるのでしょうか？

また，権利があるようならばどのような申請等をどこに対して行えばよいか
お教えいただけますでしょうか？

どうぞよろしくお願い申し上げます．

回答No.1

chie65536 · ベストアンサー

最寄のハローワーク（昔風に言えば「職業安定所」）に行って、離職票を提出して、失業の申請をし、失業の認定を受けて下さい。

失業申請していないと
・失業給付金が貰えなくなる可能性がある
・ハローワーク経由で再就職すれば「再就職仕度金」が貰えるのに、ハローワークに行ってない場合は再就職しても仕度金は１円も出ない
など、色々と損をします。

回答No.4

tonton53

(1)基本手当
離職の日以前２年間に、勤務日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して
12か月以上あること。

に雇用保険の基本手当の給付の条件は変わったようです。
http://ayu0215.blog63.fc2.com/blog-entry-174.html

回答No.3

MoulinR539

こんにちは。その１年３か月の間に、１４日以上働いた月（カレンダーの月ではなくて、退職日から１か月づつさかのぼった区切り）が６か月あれば受給権があります。たぶん、失業期間中に最大９０日分が支給されることになると思います。

　失業保険の受給期間（有効期限みたいなもの）は１年間です。すでに退社から約２か月経ち、手続きのあと自己都合なら３か月の支給制限が必要ですので、９０日を確保するためには早めに公共職業安定所にいらしくてください。

　その前に、まだでしたら、雇用保険被保険者離職証明書という書類を、元のお勤め先に発行してもらわなければ、ハローワークでの手続きが進みません。その書類の複写の３枚目を離職票と呼びますが、これが会社からお手元に届いたら手続きしてください。

　ちなみに、失業保険というのは今はもうない法律の用語で、現在は雇用保険法に基づく、失業等給付の基本手当と呼びますので、検索のときにはご注意ください。関連サイトを貼っておきます。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.2

jfk26

＞私のような場合，失業保険は頂けるのでしょうか？

まず、雇用保険には加入していたのでしょうか？
加入していたとすれば、次の条件に合えば受給できます

１．一般被保険者の場合
原則として、離職日前１年間に、賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が６ヶ月以上あり、かつ、加入期間が満６ヵ月以上あること。

２．短時間労働被保険者の場合
一般的に、離職日前２年間に、賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が１２ヵ月以上あり、かつ、加入期間が満１２ヵ月以上あること。

＞また，権利があるようならばどのような申請等をどこに対して行えばよいか
お教えいただけますでしょうか？

まず雇用保険被保険者証をもっていますか？
それから離職票を会社からもらってください。
そのふたつを持って安定所に行って手続きを取ってください。
手続きについては下記を参考にしてください。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html