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転職のアプローチについて。知人の紹介？人材紹介会社から？
panda_freaksの回答
- panda_freaks
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はじめまして。 同じく転職活動をしているものです。 企業にもよりけりですが、知人の紹介の場合は人柄や力量が ある程度把握できているので採用側としても安心です。 企業側にしても、エージェント経由だと年収の○％かを報酬として 支払う必要があるのでコスト面でもメリットはあると思います。 人材紹介会社にもいろんなところがありますので、なかには 数うちゃ当たるみたいなノリでガンガン推薦するところも。 とは言え、ノウハウや情報量は活かすことができますので メリットがないとも言えませんが。 という訳で私であれば、元同僚の紹介で選考を進めます。 人事との交渉など、すべて自分でされる意気込みがあればの話ですが。 あくまでご参考程度でどうぞ。
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お礼
panda_freaksさん ご回答ありがとうございました。 知人との関係性が非常に薄いという点で、やはり紹介会社を 通すことにいたしました。 転職・・・いろいろ考える事が多いですね。。 でも、お互いがんばりましょう！ 貴重なご意見ありがとうございました。