出産後２年で仕事探してても失業保険は貰えますか？

質問

今日友人から聞いたんですが、私のような条件でも失業保険をもらうことはできるのでしょうか？アドバイスをお願いします。
平成１６年６月まで２年間派遣社員として働き、健康保険も厚生年金も支払っていました。
その後、妊娠を機に退職、出産を経て、６月末で仕事をやめて丸３年です。
現在、週２日程度のパート程度の仕事を探し始めています。職安には登録していません。仕事をする間だけなら子供を一時的に保育園に預けられる環境は整っています。
平成１２年度に、受給経験１度あり。→それまで働いていた会社（１１年末に退職）の失業保険を３ヶ月分キッチリもらった経験があります。

このような感じですが、友人から「妊娠出産を終えてからでも仕事を探していれば申請できるみたいだよ」と聞きました。
本当でしょうか？ご回答宜しくお願いします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

雇用保険の失業給付の有効期限は退職後の１年間です。
しかし失業給付は、働く意志があり、働ける状態であるにもかかわらず職がない人が受給できるもので、けが・病気・妊娠等で働けない場合は受給できません。
ただしその場合は受給期間の延長の申請をすれば、最大で３年の延長がされます、つまり本来の１年に加えて３年で合計最大４年になります。
１６年６月退職ですと２０年６月までということでまだ余裕があるということになります、それが友人方の言う「妊娠出産を終えてからでも仕事を探していれば申請できるみたいだよ」という意味です。
ですから受給延長の手続きをしたかどうかが問題になります。
受給延長の手続きをしていれば上記のようになりますが、していなければ有効期間は本来の１年ですから期限が切れています。

お礼

ありがとうございました。　退職して３０日経過してさらに１ヶ月以内に申請していなければダメということですね。
全然そんなこと知りませんでした。もちろん申請してないので資格はないですね。。。どうもありがとうございました。

回答No.1

noname#38837

手続きをなにもしていないなら
受給期間は退職後１年間なので
もらえません

受給期間延長手続きをしていたならもらえます

http://www.kuwana-hw.jp/situgyo/index.html

お礼

ありがとうございます。参照ＨＰを見てよくわかりました。
何にも知らず手続きも申請もしていないので、もらえないということですよね。
どうもありがとうございました。