アルバイトの採用について。嘘をついたほうがいいのでしょうか？

質問

はじめまして。こんにちは。
現在大学三回生の女子です。

今日、アルバイトの面接を申し込んだのですが、
そこで２点ほど質問があります。

(1)明日の夕方に面接することになっているのですが、
おそらく「ゴールデンウィークは出られるのか？」と聞かれると思います。
しかし、ゴールデンウィークはもう初めからサークルの合宿が入っているので出られません。
そこで「出れません」と答えた場合、不採用になってしまう確率が高くなってしまうのでしょうか？不安です。

(2)現在、下宿先にて大学生活を送っていますので、
春休み、夏休み、年末年始は必ず実家に帰っています。
そこで、ここでもおそらく、
「大学の夏休みや春休みなどの長期休暇は出られますか？」と聞かれると思いますが、
これは正直に「実家に帰るので出れません」と正直に答えたほうがいいのでしょうか？

というのは、上記のことを友人に相談したところ、
「そんなの嘘ついたらいいじゃん。最初の面接では『夏休みは出れます！』と答えておいて、いざ採用となって『やっぱり夏休みは実家に帰らないといけなくて・・・』と言えばこっちのものよｗ」と言っていました。

私は性格上、とても嘘をつくことが出来ません。
第一、初めに『できる』と言ったことを、やっぱり『できない』と故意に言うなんて、筋が通っていないと思います。
また、経営者の方にも迷惑がかかると思いますし、第一、それでバイトを続けたとしても経営者の方との間に嫌なわだかまりや不信感ができてしまうと思うので、とてもそれは極力避けたいと思います。
ずっとお互いに円満に働きたいのです。

しかし、ここの下宿先の事情を考えてみると、
下宿先は正直言って田舎な所で、働くことが少なく、バイトをするにしても数が限られています。
なのでせっかく得たチャンスを逃がしたくないのです。
それに今回面接を申し込んだアルバイトは、前からとても働いてみたいと切望していたアルバイトです。

ですが、友人らの話によると、
「夏休みや春休みなどの長期休暇の度に実家に帰ります」と正直に面接で言うと、採用されない率が極めて高いそうなのです。

私もその理由で何回か面接で落とされたことがあります。

けれど、そのお店でどうしても働きたいです。

チャンスは逃がしたくありませんが、嘘をつくのも嫌です。

どうしたらいいのでしょうか？
なにか他にアドバイスがありましたらお願いしたいと思います。

よろしくお願いします。

回答No.3

Nigun · ベストアンサー

学生の時に、コンビニの雇われ店長をしていました。
長期休暇に休まれるのは迷惑になる場合と迷惑にならない場合とあります。
迷惑にならない場合とは、最初から出れない事が分かっていて他のメンバーで乗り切れる場合。
迷惑になる場合とは、最初は出ると言っていたのに直前で出れないと言われ代わりのメンバーも見つからない場合や、最初から出れない事は分かっているが他のメンバーも足りない場合。

人数の多い職場で他のメンバーの出勤率が高ければ、雇う側としても長期休暇を休まれても構わないのですが、他のメンバーの出勤率が変わらずに一人が突然長期休暇は出ない場合ははっきり言って迷惑以外の何ものでもありません。

長期休暇に出れない事ははっきりと言った方がいいですよ。最初の約束と違うという事で、私も何人かそれでクビにした事があります。

お礼

経験者の方からのご回答ありがとうございます。
なるほど、長期休暇で休まれるのが迷惑な場合とそうでない場合の違いがよく分かりました。なので断ったりするのですね。やっと分かりました。

他の人に迷惑をかけてまで、自分だけが都合良くアルバイトをするのも気が引けるので、正直に話します。

参考になりました。

ありがとうございます。