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転勤について
全国各地に転勤のある会社に勤めています。 そろそろ私にも転勤の順番が回ってくる時期です。 当然、妻にも、もうすぐ転勤の可能性があることを伝えたのですが、困っているのは妻の行動です。社宅の奥さんたちに「うちはもうすぐ転勤だ」と触れ回っていたようなのです。 企業の人事異動って微妙なもの、というより、いわば最高機密ですから、事前に噂が出たりしたら、結果として違う異動になったりすることもありますよね？私自身、本人、あるいは社員の奥さんが触れ回ったために、噂とは違う異動になったケースを何回か見ています。 今度の異動はある意味、自分にとって「勝負」の異動なので、妻の行動でこれがおかしくなったりするのはとても困ります。 「異動の可能性は、軽々に社宅の奥さんにしてくれるな。親しい奥さんの中にはご主人が人事の人もいるし」と言ったところ、完全に妻は逆ギレしてしまいました。 「人事の○○さんの奥さんにも言っちゃったわよ。だいたい、事前にこういうこと（社宅の人に異動の話をするものではないということ）を教えてくれない方が悪い」 妻もＯＬ経験があるので、「人事の話は他人に軽々に話すべきではない」ということを理解していると思っていたのですが、非常に裏切られた感じです。 さて、質問なのですが、 【旦那さんたちへ】 ▼会社における自分の人事の話は奥さんになさいますか？ ▼もしするとしたら、奥さんに「口止め」はなさいますか？ 【奥さま方へ】 ▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？ ▼お友達に話すことはありますか？ ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？
- maneuver7890
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- 夫婦・家族
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質問者が選んだベストアンサー
既婚女性、夫の転勤で引越し経験あり。現在専業主婦ですが、ＯＬ暦は十数年です。 ・夫の人事異動の話を聞いたら 引越しによって普段の人間関係から、子供がいればその学校、持病があればかかりつけの病院から紹介状をもらう、妻が仕事をしていればその職場関係…と全てにわたって影響を受けるので、早く報告して対応しないと困る＆迷惑をかけそうなところには内々に「転勤の可能性が…」と言うと思います。正式な辞令や内定が出るまでは、詳しくは喋らないですが。実際、「大分前から海外転勤が正式決定していた人」「税務署職員などで、転勤周期が最初から決まっている人」以外では内示が出るまで転勤先を口外する知り合いママは居ませんでした。 ・友達に話すか 親しい相手なら「そろそろうちも転勤話が出そうな時期なんだよね。やだーどうしよう」程度に話はします。社宅だったら言いません。噂って怖いし。 ・自分が触れ回ったことが～ 責任は感じますが「異動に影響するほどなら、最初から口止めして欲しかった」と思います。夫に責められれば責められるほど、「だったら何でその時言ってくれないの！あなたも悪いじゃない！」と思います。 質問者も軽率、奥さんも軽率。過失割合は３：７位かな？
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- dan7
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40代の会社員です。 本音でコメントします。 他人の例を幾ら集めても、あなたの気休めにはなっても、あなたの行動の指針にはなりません。 なぜなら、あなたの周りで起こったことは、何処にでも起こり得ることですが、あなたにおきることは、あなたと奥様の問題だからです。 色々な性格の人がいます。 口止めされても直ぐ喋ってしまう人もいます。 もし奥様がそういう傾向がある方だとあなたが思うなら、辞令が出るまで一切奥様には仰ってはいけません。 例えご近所の方が上手くやっているからと言って、奥様もそうできるとは限りません。 出来る事は、あなたが奥様を見て、秘密を守れるか守れないか、見切るだけです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 仰る通りです。
- zuka-chan
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私もＯＬ経験がありますが、昇進的な人事の話し以外なら、転勤等の可能性については社宅の友人に話します。 自分の人間関係や子供の転校なども含め不安はありますし、仲良しの方限定。 触れ回るというレベルはわかりませんが、不特定多数みなさんの前で言ったに等しい感じでしょうか。 社宅の人間関係も良好なようですし、質問者さまにそんなに怒られるとは思わず、言ってしまったのでしょうね。 ただ、そういったことは、人事の奥様には言いません。 人事の奥様は、奥様自身口が固いですし、何を聞いても知らん振りされます。 人事に勤めるご主人は、何かの拍子に奥様が言ってしまうといけないので、家庭では会社のことは絶対話さないようです。 と奥様は言っていますが、全部聞いているかもしれませんね。 私の周りでは、奥様が触れ回ったためにうんぬんとは、聞いたことはありません。 昇進栄転ではなかった場合、結果奥様が触れ回ったというせいにされる可能性も感じます。 今回、奥様が触れ回ってしまった、その点についてはいけなかったかもしれません。 でも今回のことで、あまり重要なことは奥様に話さないほうがよいという教訓になりましたね。 たぶん黙っていられないタイプの奥様なのでしょう。 正式な異動発表に至る経緯で、ずいぶん前から上司に打診されるケースはありますよね。 昇進栄転は奥ゆかしく話さないとしても、それ以外なら社宅の仲良し奥様には話しますよ。 でも、同じ職場だったら話さないのかもしれません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 > 今回のことで、あまり重要なことは奥様に話さないほうがよいという教訓になりましたね。 「お互い、隠し事はしない」というのが、結婚する時の約束だったんですが… 今の任地に来る際の異動前、この時は上司からかなり早い段階で打診があったのですが、妻はストレスから「帯状疱疹」になってしまいました。今回はそんなことも踏まえて、ストレスを貯めないように触れ回っているのかもしれません…
- MARU270
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▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？ 特に何もしません。引っ越しの準備や荷物の整理くらいかな。 ▼お友達に話すことはありますか？ 話しません。 特に社宅での友達は友達ではありません。 主人の同僚の奥様ですので、人事関係の事はデリケートな問題ですし、会社に関する不満や愚痴も話しません。 話すのは正式に内示がでてからです。 ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？ 最悪です。主人の異動は自分や子どもにも影響しますし、社宅は小さな社会です。会社での主人の立場もですし、社宅内での自分の立場も無くします。 私も転勤族の妻です。 私自身社宅で育ったので、子どもながら大きくなったら社宅には絶対に住みたく無い。と思わせる面が社宅にはありました。 昔ながらの近所付き合いどころでは無かったです。 いろいろな噂話も多々ありました。足の引っ張り合いとまで言っていいのかどうかわかりませんが、ひがみやねたみも目にしてきました。 笑顔で母と話している近所のおばちゃんが、他で話しているのを聞いてショックを受けた事もあります。 奥様も痛い目にあわないと分からないのかもしれませんね。 あの社宅独特の不思議な関係は、普段は水面下に沈んでいますから表面上仲良くしていると気づかない事もあるのかもしれません。 私のように悲観的な考え方もどうかとは思っていますが、私生活が会社に直結している以上、普通以上の配慮が必要だと思っています。
お礼
ご回答ありがとうございます。 実は私自身も転勤族の子どもで、社宅暮らしが長かったです。 ですから、「人事の話は軽々にしない」というのは、子どもの頃から染みついている「自分だけの常識」だったのかもしれませんね。 まあ、もっとも、私の場合「社宅には絶対住みたくない」といった経験はありませんし、妻も社宅の人とは非常にうまく付き合っています。気を許せる人が多いからこそ、つい喋ってしまったのだと思いますが、やはり「けじめ」はつけてほしかったですね。
転勤族の妻です。 【旦那さんたちへ】 ▼会社における自分の人事の話は奥さんになさいますか？ ＞転居を伴う人事も転居を伴わない人事も、内示が出た時点で必ず教えてくれます。 ▼もしするとしたら、奥さんに「口止め」はなさいますか？ ＞結婚する前に、旦那の仕事関係の事で口外してはならないことを箇条書きにして渡してくれているので、その都度口止めはされていません。 【奥さま方へ】 ▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？ ＞旦那の職場の方々にお礼方々転居はがきを出す慣例があるので、それをパソコン作成しておきます。転居を伴う移動の場合は、役場に転居届けを貰いに行き、旦那と私双方の両親に電話で引越しの可能性をつたえます。 ▼お友達に話すことはありますか？ ＞あります。転居を伴う人事の場合は、転居するかもしれない事をメールで連絡します。 ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？ ＞「要らん事をしてしまったな」と思い反省すると思いますが、結婚した時に人事異動が確定する前に、その情報が外に漏れてしまうのは大事と伝えていなかったのもいけないような気がします。いくら奥様にＯＬ経験があるといっても万全とは限りませんし、同じ職場に勤めていたのでなければ事情が飲み込めないという事もあると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 内示から転勤まで、ある程度期間があれば、Jamnekoさんのようにうまく立ち回れると思うのですが、弊社は、内示は発令の１週間前、発令後１週間以内に着任という決まりがあるので、ギリギリになるまで、実際の異動の内容は分からないのです。 だからこそ噂が飛び交うのかもしれませんが…
- neo-sii
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▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？ いろいろ準備することがあるので、各方面に相談したり します。 ▼お友達に話すことはありますか？ もちろん話します。 ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？ >妻もＯＬ経験があるので、「人事の話は他人に軽々に話すべきではない」ということを理解していると思っていたのですが、非常に裏切られた感じです。 これは偏見だと思います。各会社でまったく違いますし、 私の会社も異動が多いのでその時期になると噂は飛び交っていて 転勤になるかもと触れ回ってる人はたくさんいます。 妻ということで『人事の話は他人に軽々に話すべきではない』と 思っているが話したということですよね。 わかっているならばクギぐらいは刺すべきだったと思います。 社宅などでしたらなおのこと、女性はまわりとの人付き合いを しているのですから、いろいろ気を回すとこがあるのです。 文章を読ませていただいて、正直ちょっと自分の尺度で 女性を軽視してるような感じに受け取ってしまいました。 分かれ、察しろなどは自分のエゴだと思いますよ。 十人十色、いくら夫婦とは言え言葉にしなければ 通じないことも多いですよ。 貴方は感情的には言っていないように書いていらっしゃいますが 言葉的にそう受け取ってしまうと逆ギレしてしまうといった 結果になったのだと思います。 ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？ この質問すら、当事者でない私ですらちょっとイヤな気分になる感じ の質問のしかただなっと思いました。 女性の気持ちとしてご参考になれば幸いです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ちょっとここで、状況について補足させていただきます。 私も社宅の中で、妻がどの奥さんと仲がいいか、だいたい把握しております。 ところが、先日、子どもが初めて遊んだ社宅内の子のお母さんに、「せっかく仲良くなれたのに、もうすぐ転勤ですからねえ」といった話をしたということを聞いたのです。 これまで仲の良かった人にある程度話すのは、まあ許せるとしても、「社宅内とはいえ、ほとんど初対面の人にまで言うのか？」と私が怒ったという次第です。
- kedamaru
- ベストアンサー率21% (103/472)
それはあなたが悪いですよ。 社宅に住んでいるのであれば、そういうことはちゃんと説明をした上で話をしないと。現実あなたは「転勤の可能性」を話し、奥さんは「転勤するもんだ」と捉えている。正確に話が伝わっていないのは、受け取る方だけではなく、伝える方も悪いのです。 相手の善意を期待して、それに沿わなかったから「裏切り」だなんておかしくないですか？あなたがちゃんと説明しておけば何の問題もなかったことですよ？ 奥さんがその辺を気付いてくれれば尚更良い、という話であることは間違いないのですが、相手は自分の思うようには動きません。自分で防げるところは防いでいかないといけません。 人事の奥さんに、あなたの奥さんから「時期的に俺もそろそろだな」って話を私が早合点してしまったみたいなのよー、くらいの話をしておいてもらえばいいのでは？その辺は「俺の将来＝お前の将来」に関わる話なので、上手く立ち回ってくれ、と説明をして協力を頼めばよろしいかと。
お礼
ご回答ありがとうございます。 > 「俺の将来＝お前の将来」に関わる話なので、上手く立ち回ってくれ、と説明をして協力を頼めばよろしいかと。 これは頼んでみたんですが拒否されました。 「それは人事とあなたの間の問題だから」だそうです。 もっとも、妻が「しゃべってしまった」人事部の人(実際にはその奥さんに話したのですが)も、異動の予定があることをその時聞いてしまったそうです。人事部の人でも脇が甘いんですね。
- sunutto
- ベストアンサー率21% (56/262)
▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？ 粛々と準備を始めます。 ▼お友達に話すことはありますか？ 口止めされなければ絶対話します！ こちらにも、付き合いってものがありますし。 私の相手は銀行員ですが、仕事の話を家でしても 話してはいけないことは、きちんと注意してきますよ。 自分の常識＝他人の常識ではないですからね… ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？ どう影響するかによります。 でも「本当は栄転だったのに、田舎に飛ばされることになった」 ともしも言われても、真実はわからないので 実力だったんじゃないかと思うでしょうね。 結果論ですし… 最終的には決まっちゃったものは仕方ないじゃんって思うかな。 そしてやっぱり、そんなに影響大なら 人を責める前にちゃんと口止めしろよ！って思います。
お礼
> 自分の常識＝他人の常識ではないですからね… 確かにそうですが、「人事の話を他人に軽々に話すことはよくない」というのは、「一般的な常識」と考えておりました。 ご回答ありがとうございます。
＞▼会社における自分の人事の話は奥さんになさいますか？ →普通に話します。 ＞▼もしするとしたら、奥さんに「口止め」はなさいますか？ →当方「社宅住まい」ではないので、 今回質問者さんが陥ったような状況にはなり得ないんですが、 仮に社宅住まいであれば「正式決定」があるまでは黙っているように頼みますね。 ＞妻もＯＬ経験があるので～ こういう書き方は各方面を敵に回しそうなんですが、 普通のＯＬさんは、そんなもんだと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「正式決定ではない」ことは釘をさしていたんですが、「黙っているように」までは言わなかったのがこちらのミスですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 > 実際、「大分前から海外転勤が正式決定していた人」「税務署職員などで、転勤周期が最初から決まっている人」以外では内示が出るまで転勤先を口外する知り合いママは居ませんでした。 そうですよねー。 おそらく、妻の話を聞いた奥さま方の中にも、夫が異動対象になっている人もいると思うんです。なのに、うちの妻だけがペラペラしゃべりやがって…というのが私の思いです。 > 質問者も軽率、奥さんも軽率。過失割合は３：７位かな？ 私にも非があることは承知しております。