上司の言動によるストレスでうつ病に。会社を辞めたいけど怖い。

質問

• 大手アパレル企画のアシスタントとして働く24歳女性が、上司の怒鳴りや否定的な言動によりうつ病になってしまった。心療内科に通院しながらも、体調不良により休みがちで、会社に行くこと自体が辛くなってきた。
• 上司は些細なことでも怒鳴り、自分を否定されたと感じ、意見も持てなくなってしまった。朝の体調が悪くなり、会社に行くことを拒否したくなるほどの辛さを感じている。
• しかし、会社を辞めることも怖い。上司の反応や終わらせ方について不安があり、辞めるまでの日々も考えると恐怖でいっぱいだ。同じような経験のある人から経験談やアドバイスを求めている。

回答No.8

hp567

#5です。

色々なレスを読んでいると、
私がその上司の上司だったら、
ちょっと一回ビシッと注意したいものです！

仕事もろくにしないで、部下いびり。
自分の感覚に合わないと、いちいち切れる。

＃２さんが、
>仕事なのだから、感情抜きに、上司に接するべきです。
と仰っていますが、

上司の方が、すごく自分の感情持ち出しすぎですよね。
企画の仕事って、自分の感性も大事だけど、
どんどん色々な案を無限に引き出す事が大事なのに、
上司としても仕事人としてもどうかと思います。

私の上司と少し似ているところあるのかな？
私の上司も18時台には帰っていましたね。
で、私の耳元で、「じゃ、後はしっかりやっておくように！」と
言うんです。
他人には
「やっぱり出来る人は、仕事が速い(帰りが早い)のね～」と言う
目で見られたい感じですかね。
私は、膨大な仕事を抱える羽目になり、
(デザインの仕事って、
自分が納得するまで終わらなくないですか？
自分との勝負って言うか？？
自分への評価になると思うと、いつまでも納得できなくて・・・)
終電に間に合わず、タクシーで帰宅です。

そして翌日上司がその私のやったものを
「自分がやった」
ミスの箇所は、
「彼女がミスった」
と言うのです、おいおい。。。

そして、個室でびっしりお説教・・・

蛇ににらまれた蛙です。

個室を出るとき、上司はニコニコ・・・いい上司像開始です。

minaqさんの上司に「叱って伸ばす」作戦でもあるのでしょうかね？
それなら、それで1つの部下を育てる上司なりの考えなんだろうけど、
どうも、読んでいるとお気の召すままですよね。
しかも、部下は育つどころか、心身壊していますよね。

普通は、「仕事だから」と割り切って、
会社だけの自分って思うのが仕事を乗り切るには必要な事で
多くの人が、そういうストレスと戦いながら
家族のため自分の為がんばっているものですが、
心身を壊して、ここまで理不尽な上司だと、
人事異動なり 何かを望まなくてはなりませんね。

そして、そういう自分に合わない人とは、
近づかないのが一番いいことなのです。
ぶつかり合っても、
何か新しい発想なり進展が生まれるなら良いものの、
どう努力したって合わない。
それで、心身壊しているなんて・・・
自分の培ってきたものも生かされないなんて・・・

勝手な推測ですが、
minqさん、とても忍耐があって、仕事に対して真摯なんだと思います。
上司に言われた事をまじめにコツコツ成し遂げる。
↑私がそうでした。
だから、上司も、どんどん付け入ってきました。
この性格はこの性格で、仕事をする上で使えると思いますよ。
それは振り回されるのは、良くないけど、
仕事に真摯って言うのは、大事な要素でしょう。

相談できる同僚がいらっしゃるようで、良かったです。
辛くなったら、どんどん気持ちをはいてください。

近づかない事、これは「逃げ」ではありません。
minaqさんの培っているものを生かせる仕事、
学べる職場を探すのだって1つのステップになると思います。

お礼

ありがとうございます。

同じような状態ですね。
他の方のレスにお礼で書きましたが、リサーチに行って「何屋さんなんだよ」といわれた内容。
後日、あたかも自分が見に行ってきてそう思ったというような感じで打ち合わせの時に発言してました。
しかも、私に向かって。私が言ったことを自分の意見として言うんです。
忘れてるんですよ。
ということは、あの時なんで怒られたのかって考えが出てきますよね？
私の言ったこと間違ってないんじゃんと。
つまりは彼の感情によりけり怒られるわけです。

私がやったことは彼がやったこと。
彼のミスは私のミス。
アシスタントなんてこんなものとは割り切れないです。
私は。
月曜日に同じチームのMDに話そうと思います。