実際お仕事を経験した実績のある人間VS学歴社会で勝ち抜いた知識階級の人間一体どちらを大切にされますか？

質問

お仕事の関係でアジア諸国の知識階級の人に対してとても感心します。彼ら達はいろんな意味で優秀でエリートの知識人です、大抵近い将来保証される職を持ちます、場合によって国に戻れば政府レベルの優遇されて、また国の将来の運命に影響を与える立場として珍重されるています。しかしながら日本の方は既に30年～40年前の学歴社会から脱皮され、今はどの大学及び大学院卒業されても必ずしも企業に採用され優遇される事は誰も保証できない、本格的な就職氷河期にたたされてます。また日本の大学と大学院の学歴を持つことによって何か保証され、何か専門とする職を持つ事も無く、色んな面での優遇されるケースは減ってきた。逆に学歴の無い、自らの夢を抱いて職人を目指す若い努力家も少なくない、こういった何かしら家庭の事情で若いうちに自ら独立され手に職を持つ学歴の無い人たちは、まさに社会から厳しい試練を受け、人間の人徳の面から見ても職業的に専門の職人としての完成度は非常に高いです。親の甘え汁を吸っている大学生や大学院生（もちろん親離れして努力されている人も居ります。）と較べると、学歴の無い彼らは意外に孤独で苦労人です、選択した道に対していろんな面で試行錯誤したり悩んだりしてます、やっと苦労を乗り越え職人として認められるんです。最近の中国及び韓国と諸外国の知識階級の方の厳しい学歴競争はまるで日本の30年～40年前の状況に近いっと思います。何故なら歴代各国の創業者や偉人は必ずしも学歴のある人では無かった、むしろ学歴は無くて差別をされながら努力に苦労をかさねて実際現場で実現と経験をして、ある日初めて社会からの認められる人間は沢山います。では、実際お仕事を経験した実績のある人間VS学歴社会で勝ち抜いた知識階級の人間一体どちらを大切にされて珍重されますか？ご意見を頂きたいです。

回答No.3

acon

一般に、学歴は一つの資格と見なされ一定水準の評価が与えられます。しかし、この評価は見なし評価であり、一定水準の機会が与えられる可能性が高いという意味だけで、実際評価と異なるものです。やっぱり、大切にされるのは実際評価が高い人に与えられるべきものでしょう。また、学歴資格を含めて、資格は取得した時期との関係で、現実に通用する内容とそうでないものが発生してくるという問題もありましょう。

本来、巨人の清原選手のように、かってはリーグを代表する西武の4番打者でも力が落ちたときは、控えになったり、ピンチヒッターにまわる場面が生じてきます。戦いはグランド上で行われるのであって、過去の栄光の戦いではないのです。学歴の戦いでないのです。過去の成果は尊重に値しますが、現実評価と異なるものです。

そうは言っても、現実の日本社会は、本当に実力のある人、今まさにホームランやヒットを打てる人が、登場して大切な扱いを受ける場面が減ってきているのでは、の疑問があります。これは、日本社会の仕組みに問題があると指摘され、だから構造改革が必要となっているのです。

競争に互して進化に適応する必要がなければ、毎回凡打でも困らないのですが。