扶養の手続きについて

質問

お願いいたします。
昨年８月までパート勤務で１０３万円以内で働いておりました。
今年になり転職をし、月収１２万円の会社に勤務しております。しかし、会社は社会保険に加入しておりません。年収が推定１４４万円位になります。現在は主人の扶養のままなのですが、手続きをどうしたらよいかわかりませんので、教えていただきたくお願いいたします。主人の扶養からはずれて国保の手続きをしなければならないのか、扶養のままにしておいて、扶養の範囲内で働いたほうが良いのか、教えてください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

sanori · ベストアンサー

このまま推定年収１４４万で働き続けるおつもりであれば、
ご主人のほうでご主人の職場に扶養等申告書の提出し直しをしなくてはいけませんし、
あなたのほうは国保、年金の手続きをしなくてはいけません。

扶養から外れてどれだけ損するかですが、

（ご主人の税金）
ご主人の所得税（今年）と住民税（来年６月～）の合算で、おおむね年間５万円損します。ご主人が高収入の方ですと、それの２～３倍損します。

（家族手当）
ご主人が、あなたが被扶養者になっていることによって、家族手当が支給されているでしょうか。
だとすると、これが一番デカいかも。
例えば、月額２万だとすると、年間２４万円の損です。

（あなたの社会保険）
あなた自身が社会保険に加入しなければいけないことによる損があります。たぶん月額数千円でしょうか。

（あなたの税金）
少々取られますが、上記に比べれば大して大きな額ではないでしょう。
所得税、来年の住民税を合わせて、ざっくり年間１万円ちょっと。

というわけで、
ご主人への家族手当の有り無しが焦点でしょうか。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
家族手当は月額１万円頂いております、年間12万円。他の金額と合計したら、パート時代の130万以内で働いていた時と比べて、よく話し合ってみたいと思います。ありがとう御座いました。