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転職するか迷っています。
初めまして。0歳3歳の子をもつ離婚シングルマザーです。転職について悩んでいます。 今の職場へは派遣社員として就業していて業務は事務がメイン、業界は全く興味のない業界です。今の仕事を始めるときは、もうとにかく働かなければ食べて行けないほど切羽詰まっていたのと上の子を妊娠してからは専業主婦をしていてブランクがあったのでスキル的にも仕事を選んではいられず、派遣会社のススメで自宅から近い所に面接に行き、採用して頂き今に至ります。 契約は5/31までで、2月は部署内で色々と問題があり、次の更新をせずに転職しようと何社かWebから応募したり履歴書を送ったりしました。シングルマザーだからという事ではなく、小さい子供を二人抱えている、残業ができないという点で不利だからだと思うのですが、殆どが書類選考落ちでした。ただ一社、中小企業ですが、面接に呼んでもらう事ができ、離婚して子供が二人いる（0歳3歳）事を正直に話したのにも関わらず、先日内定を頂きました。今は細かな条件を提示して頂いて、入社するか辞退するか返事する段階なのですが、とてもとても迷っています。 1.今の就業先（派遣社員）⇒はわりと融通がきく（必ずではないけれど、きちんとやるべき事をやっていればお休みがとれます） ・自宅から自転車で10分に職場あり ・自分の全く好きではない業界、やりがいまったくなし ・契約を切られることは上司（部長）が変わらない限りないと思われる ・残業ほとんどなし 2.内定先（契約社員） ・今の職場のように休むのは無理⇒もし休みが多かったら試用期間後本採用されないかも⇒子供が病気で保育園に行けない場合は病児保育などを利用しなければならない ・通勤時間：電車で20分（乗り換え一回） ・自分がやりたい仕事、興味がある業界（私のスキルで採用されたのは奇跡的） ・残業ほとんどなし（この業界で残業しなくてもいい契約は滅多にできない） ※実母は持病があってそんなに頼れません。 転職すべきか今のまままた更新すべきか・・・。 同じような立場の方、または採用される立場にいらっしゃる方など、色々な方のご意見が聞きたいです。 よろしくおねがいしますm(__)m
- zenmai0607
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- mirakore
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転職した方がいいですね(^.^) メールからも察するに、自分の力を試したい！！って気持ちが読み取れるので・・・。 貴方なら正社員に登用されそうな気がしますよ(^.^) 頑張って、応援してますよ。
お子さんを育てていかなければならないのですから 目先のことじゃなく１０年後２０年後を考えたら 派遣ではだんだん先細りになるだけのような気がしますが。 そのときになってやっぱり正規雇用を考えても年齢的にダメな可能性のほうが大きくなると思います 本採用されれば有給もある程度心配なくとれるようになるでしょうから やりたい仕事で頑張ってみられてはいかがでしょうか
お礼
150wpmさん、アドバイスありがとうございます。 そうですね、確かに10年後20年後も考えなくてはいけないですね！ 条件的には断る理由が見つからないほど内定先は色々考慮してくれているので、子供の病気時の問題だけどうするか、もう一度考えてみたいと思います。
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- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
mirakoreさん、アドバイスありがとうございます。 >メールからも察するに、自分の力を試したい！！って気持ちが読み取れるので・・・。 ⇒見抜かれてしまいましたね・・・(^^ゞ 後悔しないように、期日までもう一度考えてみようと思います。