もうすぐ43歳、バツイチ、転職か？
- 転職すべきか悩んでいます。子供はいません。
- 現在、派遣社員で4ヶ月目。5ヶ月目で契約社員になるかどうかの選択にせまられます。派遣社員のまま働く事は出来ません。
- 派遣社員の条件が変わるため、生活がギリギリになってしまう可能性があります。でも、続けられそうと思った今の仕事を辞めたくはないです。どうすれば良いと思いますか？
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もうすぐ43歳、バツイチ、転職か？
転職すべきか悩んでいます。子供はいません。 現在、派遣社員で4ヶ月目。5ヶ月目で契約社員になるかどうかの選択にせまられます。 契約社員にならないなら、辞めなくてはいけません。つまり、派遣社員のまま働く事は出来ません。 派遣社員の条件 →派遣社員の条件 時給：1100円→900円 交通費：自己負担（11000円）→会社負担 勤務時間：9ー17時（固定）残業ほぼナシ→8ー17時残業たまにあり。 仕事内容は電話対応有りのOA事務です。 今でも結構 生活ギリギリなんですけど、せっかく慣れて来た仕事、 かなりの大手の会社ですし、給料以外は文句は無いのですが、 なんせ生活出来なければ、どうしようもない。 掛け持ちの仕事をするほど体力はありませんので、契約社員になって勤務時間増えるけど給料下がると、余計に掛け持ちなんて出来ません。 それで転職かどうか悩んでいます。 今まで仕事が長続きしなかったり、やっと続けられそうと思ったら辞めざるを得ない事が起きたりしたので、せっかく続けられそうと思った今の仕事を辞めたくは無いんです。 どうすれば良いと思いますか？ 皆様の知恵をお貸し下さい。 何か判断に必要な事があれば書き足します。 どうぞ、宜しくお願いします m(_ _)m
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派遣社員の条件 →派遣社員の条件 じゃなくて 派遣社員の条件 →契約社員の条件 ですね。 契約社員になると、社会保険厚生年金雇用保険類の自己負担が出てきます。 そのため、手取りで考えると低く見えます。 でも、半額は会社が払ってくれていますので全体の金額は多くなります。 積立が多くなると、最後には大きなものになるはずです。 わざわざ言うまでもないですが、老後もらえる年金は国民年金と厚生年金で3倍ぐらい違いますね。 派遣時にどうだったかはよくわかりませんが、契約社員なら年1回の健康診断は会社でやってくれます。 勤務時間が長くなって給料が減る、という錯覚に陥らないでください。 残業があっても残業手当でますでしょう。 交通費が清算してもらえるというのも割合違うことですよ。 契約でも正社員に準じた名刺で活動できます。人が聞いて身分としては安定しています。 条件が悪くなるとは全く見えません。 これを蹴って失業状態になるとすれば、愚かですね。
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